Чи потрібно проходити ВЛК для збереження бронювання працівників
За актуальними правилами, для оформлення чи продовження бронювання не потрібно направляти працівників на ВЛК.
Система, через яку оформляється бронювання (портал Дія), працює без прив'язки до дати проходження останньої ВЛК.
Чинні Порядки № 76 та № 560 не встановлюють вимоги щодо обов'язкової актуальної ВЛК для перебронювання працівників. Така вимога могла б з'явитися лише після внесення відповідних змін до законодавства або офіційних роз'яснень уповноважених органів.Варто також враховувати, що подібні повідомлення про нібито майбутню втрату бронювання через ВЛК або інші автоматичні перевірки з'являються в інформаційному просторі періодично. Як правило, такі публікації ґрунтуються на припущеннях щодо можливих майбутніх змін, а не на чинних нормах законодавства.
Підприємство не має права та не повинно видавати працівникам направлення на ВЛК. Такі направлення видаються виключно ТЦК та СП.
Відповідно до Правил військового обліку, затверджених постановою КМУ № 1487, військовозобов'язаний зобов'язаний проходити медичний огляд лише за викликом та направленням ТЦК та СП. Обов'язку самостійно ініціювати проходження ВЛК законодавство не передбачає (за винятком окремих випадків, зокрема щодо осіб, які мали статус «обмежено придатний»).
Крім того, згідно з п. 63 Порядку № 560, військовозобов'язані, у яких діє відстрочка від призову (у тому числі бронювання), на медичний огляд не направляються, окрім випадків вступу на військову службу за контрактом.
Тому якщо працівник бажає пройти ВЛК добровільно, він може звернутися до ТЦК та СП або сформувати направлення через застосунок «Резерв+». Якщо такого бажання немає, самостійно ініціювати проходження ВЛК для цілей бронювання не потрібно.
Разом з тим рекомендуємо перевірити, чи не має працівник статусу порушника правил військового обліку. Якщо ТЦК та СП вже надсилало виклик або направлення на ВЛК, а працівник його проігнорував, це може призвести до накладення адміністративного штрафу та створити перешкоди для оформлення бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати дані про військовозобов'язаних при підтвердженні статусу
Зміни у військовому обліку: чи потрібно повідомляти ТЦК
Как я поняла Постановою №812 опубликованной в «Урядовому кур’єрі» от 27.06.2026 №175, уже не надо сообщать в ТЦК об изменениях в образовании.
Теперь вопрос: я веду ВО в учебном заведении и в ближайшие дни сотни студентов (и призывники и военнообязанные)…
Коректне звільнення бухгалтера під час відпустки: нюанси та правила
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Дійсність військового обліку та вимоги до Додатка 5
Все ВОД ( приписне, ВОД на бумаге, посвидчення призывника) выданные до 18.05.2024 года считаются действительными?
Вопрос: на многих из них нет кода из реестра Обериг( он же недавно появился). Получается для правильного ведения Додотка 5 они…
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…


