Звільнення під час відпустки: терміни подачі та нюанси заяви

Відомості в ПФУ подайте в п’ятницю. В цей же день видайте працівниці копію наказу про звільнення та повний розрахунок.

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 ).

Оскільки день звільнення — вихідний день, видайте все напередодні.

За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки (ст. 3 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n20 ). Тож оформити відпустку з наступним звільненням можна і при звільненні за власним бажанням, і за угодою сторін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!