Конкурсне призначення посадової особи місцевого самоврядування під час мобілізації

В цій ситуації радимо діяти, як наполягає керівник.

При призначенні посадової особи місцевого самоврядування, зокрема, і при строковому призначенні на період тимчасової відсутності основного працівника, радимо керуватись ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78 ).

На посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених цим Законом (ч. 3 ст. 7 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n62 ).

На час відсутності (відпустки) посадових осіб органів місцевого самоврядування (крім виборних посад) для виконання їх повноважень можуть прийматися на службу особи за строковим трудовим договором (контрактом) (ст. 10 Закону).

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами (ч. 2 ст. 23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134 ).

У період дії воєнного стану особи призначаються на посади державної служби, посади в органах місцевого самоврядування, посади керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, комунальних підприємств, установ, організацій керівником державної служби або суб’єктом призначення, сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради, начальником відповідної військової адміністрації без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом, на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад, а також за наявності у Єдиному державному реєстрі декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78 ).

Радимо при призначенні на посаду на час відсутності основного працівника керуватись ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» та приймати в ОМС без конкурсу. Але при такому призначенні така особа набуває статусу посадової особи місцевого самоврядування, складає Присягу, якщо призначається вперше в ОМС та їй присвоюють ранг. В розпорядженні про призначення зазначте, що призначаєте «на період дії воєнного стану до призначення на посаду за конкурсом, але не пізніше 12 місяців з дати припинення чи скасування воєнного стану та військової служби … залежно від того, яка подіє настане раніше».

Раді допомогти, звертайтесь ще!