Є відповідь АІ
Подальші кроки після отримання критичності від Мінекономіки
Якщо Ваші галузеві або регіональні критерії не зазнали змін, Ви можете скористатися спрощеною процедурою, передбаченою постановою КМУ № 862. https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-postanov-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-27-sichnia-2023-r-76-i-vid-30-travnia-2026-r-692-862-010726
Для цього до 10.08.2026 необхідно подати до державного органу, який приймав рішення про визначення підприємства критично важливим:
- довідку про середню заробітну плату за попередній місяць (у довільній формі, за підписом керівника);- податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку за попередній місяць.
Однак зверніть увагу, що термін дії вашої критичності НЕ продовжується на новий рік.
Подача документів за цим порядком виконує іншу функцію — вона зберігає чинність вашого поточного статусу до кінця його первісного строку, скасовуючи примусове «обнулення» 1 вересня.
Тобто статус діятиме рівно до тієї дати, яка вказана у вашому поточному Наказі (наприклад, до листопада 2026 року чи січня 2027 року).
Якщо термін дії поточної критичності у Вас до прикладу діє до 01.08.2026 - тоді доцільно зібрати повний пакет документів і підтвердити критичність на новий термін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку
Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки
Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень
Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…
Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном
Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни
Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Ризики працевлаштування працівника з обмеженою військовою придатністю
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Є відповідь АІ


