НА

Надія

03.07.2026 | 11:46

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Урахування співробітника за сумісництвом у військовому обліку підприємства

Наш співробітник, який працює на критичному підприємстві за сумісництвом 5 років та не має чинного бронювання на ньому, в нас працює за основним місцем 1 рік та має від нас чинне бронювання (до нас працював за основним на іншому підприємстві). Він буде враховуватись в квоту підприємства, де 5 років працює хоч і за сумісництвом?

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Ні, за новими правилами він має враховуватись у квоту лише за одним місцем роботи, і це буде те підприємство, де строк трудових відносин довший, тобто там, де він 5 років працює за сумісництвом, навіть якщо бронювання оформлено у вас.

Обґрунтування

З 3 липня 2026 року змінено пункт 12 Порядку №76. Для квоти враховуються працівники з іншими відстрочками та сумісники лише за одним місцем роботи, «за яким строк трудових відносин є найбільшим» пункту 12 Порядку.

Тепер це правило вже діє. Постановою КМУ від 30.05.2026 №692 змінено пункт 12 Порядку №76, а Постановою №862 уточнено, що норма застосовується з 03.07.2026 пунктом 6 Постанови №692.

Отже, при визначенні, у чию квоту входить працівник, дивляться не на наявність бронювання, а на найдовший строк трудових відносин. У вашому випадку це критичне підприємство, де він працює 5 років за сумісництвом, тому саме там він має враховуватись у загальній кількості військовозобов’язаних, а у вашій квоті – ні. Це потрібно врахувати при перевірці дотримання ліміту, щоб уникнути ризику «переліміту» і обов’язку анулювати надлишкові бронювання.

НК

Наталія, консультант

експерт

03.07.2026 | 23:58

Очікує відповідь

Так, там де працює 5 років

Внесено зміни до пункту 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого Постановою №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 ). ЇЇ викладено у новій редакції:

Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6—10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮБ

Боднарчук Юлія Іванівна

28.08.2026 | 11:40

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку

Доброго дня, чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку , якщо так та по якій формі…

АК

Анастасія, консультант

експерт

28.08.2026 | 12:20

Ні, підприємствам, установам та організаціям приватного чи державного сектору не потрібно вести окремі картки первинного обліку.

Згідно з п.24 Порядку 1487…Ще

ВІ

Вікторія Шевченко

28.08.2026 | 11:29

Військовий облік

Відповідь надано

Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки

Підкажіть алгоритм дій по перебронюванню працівників. отримали наказ з мінекономіки про підтвердження критичності від 27.08.2026, коли буде оновлення в Дії номеру цоього наказу…

АК

Анастасія, консультант

експерт

28.08.2026 | 12:31

Оновлення номера та дати наказу на порталі Дія відбудеться десь до 3 робочих днів.

Потреба у перебронюванні працівників залежить від умов отримання…Ще

СТ

Третяк Світлана

28.08.2026 | 11:11

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень

Приймаємо лікаря-психотерапевта за основним місцем роботи на неповний робочий тиждень з оплатою праці за фактично виконану роботу (0,25 ставки). Потрібен зразок заяви та наказу…

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.08.2026 | 11:38

Для лікаря-психотерапевта тижнева норма робочого часу — 38,5 годин. Відповідно при роботі «на 0,25 ставки» лікар щотижня має відпрацювати…Ще

НА

Наталія Трончук

28.08.2026 | 10:09

Військовий облік

Відповідь надано

Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"

Добрий день!
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…

АК

Анастасія, консультант

експерт

28.08.2026 | 10:46

Ні, забронювати працівника зі статусом «у розшуку» за загальною процедурою на звичайному підприємстві, яке не належить до ОПК, неможливо.

Прийнят…Ще

КС

Середа Катерина Олексіївна

27.08.2026 | 17:11

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном

У працівника є основне місце роботи в іншій країні (Німеччина), чи повинні ми брати його в штат чи за сумісництвом до нас…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.08.2026 | 23:44

Трудове законодавство України регулює трудові відносини, які виникають із українським роботодавцем, і не визначає статус трудових відносин працівника з…Ще

КС

Середа Катерина Олексіївна

27.08.2026 | 17:07

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни

У працівника є основне місце роботи в іншій країні (Киргистан), чи повинні ми брати його в штат чи за сумісництвом до нас…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.08.2026 | 23:40

Трудове законодавство України не поширюється на територію Киргизстану, а юрисдикції двох країн є повністю автономними.

За українським законодавством…Ще

ДА

Дар’я

27.08.2026 | 16:57

Інше

Відповідь надано

Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі

Чи обов’язково щоб на підприємстві були правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо є колективний договір…

НК

Наталія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:01

Так

Стаття 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 прямо вимагає, щоб до початку роботи за трудовим договором роботодавець ознайомив…Ще

ВІ

Вікторія

27.08.2026 | 16:57

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника

Вітаю! Працівника прийнято на роботу 25.12.2025року. Звільнення 31.08.2026. Тривалість щорічної відпустки 24кал.дні. З 01.01.2026 по 31.08.2026р. знаходився у відпустці без збереження ЗП. Скільки днів невикористаної відпустки маємо компенсувати при звільненні…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.08.2026 | 21:00

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

ЮЛ

Юлія

27.08.2026 | 16:46

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда

Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи має право працівниця на додаткову соціальну відпустку (10 к.д.) до 18 років згідно до ст. 19, яка має дитину інваліда (Причина - інвалідність з дитинства)…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:07

Так, має за наявності підтверджувальних документів.

Працівниця має повне право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів згідно зі…Ще

ДІ

ДІАМЕБ

27.08.2026 | 16:42

Інше

Відповідь надано

Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки

Добрий день. Працівник, який обіймає посаду сестри медичної, знаходиться у відпустці для догляду за дитиною згідно медичного висновку 6 років. По закінченні відпустки планує приступити до роботи. Через великий термін відсутності на роботі, працівник втратила право здійснювати…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:26

Дійсно, відсутність професійної діяльності понад 3 роки, в тому числі з перервами, протягом атестаційного періоду, у разі перебування працівника сфери…Ще

АЛ

Альона

27.08.2026 | 16:23

Кадровий облік

Відповідь надано

Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства

Доброго дня. Підкажіть,будь ласка, до якої категорії наказів слід віднести наказ про закупівлю матеріалів та речей для участі підприємства в HR- заході? За цим наказом бухгалтерія буде списувати кошти…

ОК

Олена, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:54

Скоріш за все до наказів з адміністративно-господарських питань.

Накази з адміністративно - господарських питань містять рішення з оперативного…Ще

СВ

Світлана

27.08.2026 | 16:19

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва

Кухар працює на повну ставку, керівник хоче дати йому ще 9.5 ставки теж кухаря ( ввели додатково 0.5 ставки). Яким чином оформити йому ще ці 0.5 ставки, щоб це не було сумісництво? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:19

Якщо працівник у свій робочий час виконуватиме обов’язки кухаря, запровадьте йому суміщення посади з доплатою, керуючись ст. 105 КЗпП (…Ще

ОЛ

Лебідь Ольга

27.08.2026 | 16:19

Військовий облік

Відповідь надано

Ризики працевлаштування працівника з обмеженою військовою придатністю

Вітаю. Які ризики для юрособи приймати на роботу працівника в Резерві якого відображається інформація "Наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції", а в графі постанова ВЛК - непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час? Якщо прийняти його на роботу, то які…

НК

Наталія, консультант

експерт

28.08.2026 | 13:46

Статус «у розшуку» не є перешкодою для прийняття кандидата на посаду на роботу.Право оформляти на роботу військовозобов’язаних…Ще

МА

Марія

27.08.2026 | 16:18

Відпустки

Відповідь надано

Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків

Цікавить як правильно оформити наказ для робітника, який йде у відпустку по соціальній додатковій відпустці, як мати 2х дітей…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:08

Соцвідпусткою на дітей може скористатися один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років згідно статті 19 Закону України від 15.11.1996 №…Ще

ВІ

Вікторія

27.08.2026 | 16:11

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії

ДОбрий день. У нас є працівниця у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років. Дитині день народження 31.08.23. 31.08.26 закінцюється відпустка по догляду за дитиною. з 01.09.26 приступити до роботи. Працівниця принесла Довідку №080-1/о про потребу дитини у домашньому догляді…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:16

Надаєте відпустку з 01.09.2026 до 28.02.2027. На дату початку дії довідки в цій ситуації не звертаєте увагу. Працівниця має право навіть вийти на роботу і…Ще

ГА

Ганна

27.08.2026 | 16:00

Військовий облік

Відповідь надано

Який код професії обрати для керівника відділу постачання

Який код професії поставити для посади керівник відділу постачання…

АК

Анастасія, консультант

експерт

27.08.2026 | 16:00

Розгляньте код КП - 1235 - Начальник відділу матеріально-технічного постачання, згідно з Класифікатором професій…Ще

ЮА

Юлія Анатоліївна

27.08.2026 | 15:29

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат

Добрий день. Працівник прийнятий 04.03.25р. Пише заяву на відпустку 24 к.д., періодом надання відпістки буде 04.03.25 по 03.03.26? Я вірно рахую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:12

Так, Ви все правильно рахуєте.

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який…Ще

КА

Кадри

27.08.2026 | 15:17

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Код професії для керівника відділу постачання в Україні

Який код професії керівник відділу постачання…

АК

Анастасія, консультант

експерт

27.08.2026 | 16:00

Урахування співробітника за сумісництвом у військовому обліку підприємства

Обґрунтування

Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку

Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки

Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень

Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"

Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном

Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни

Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі

Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом

Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника

Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда

Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки

Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства

Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва

Ризики працевлаштування працівника з обмеженою військовою придатністю

Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків

Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії

Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку

Який код професії обрати для керівника відділу постачання

Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат

Код професії для керівника відділу постачання в Україні

Популярне

Календар кадровика

Урахування співробітника за сумісництвом у військовому обліку підприємства

Обґрунтування

Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку

Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки

Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень

Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"

Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном

Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни

Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі

Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом

Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника

Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда

Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки

Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства

Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва

Ризики працевлаштування працівника з обмеженою військовою придатністю

Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків

Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії

Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку

Який код професії обрати для керівника відділу постачання

Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат

Код професії для керівника відділу постачання в Україні

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Календар кадровика