Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Скільки часу потрібно для зняття відстрочки військового обліку
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
03.07.2026 | 12:33
Військовий облік
Відповідь надано

Скільки часу потрібно для зняття відстрочки військового обліку

доброго дня хочемо забронювати працівника з липня в нього до 30.06.2026 працював вчителем у школі і мав відстрочку до 30.06 і в той день звільнився і в той день школа подала повідомлення про звільнення скільки часу приває зняття відстрочки і як можна його пришвидчити ?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Якщо школа вже подала повідомлення про звільнення і строк відстрочки сплив 30.06.2026, зняття відстрочки відбувається в межах опрацювання даних ТЦК та ПФУ і зазвичай займає кілька днів, а пришвидшити можна лише додатковими зверненнями до ТЦК та оперативним оновленням відомостей у ПФУ та «Дії».

Обґрунтування

Відстрочка діє до зазначеної у рішенні дати, після якої юридично вона припиняється. У вашому випадку це 30.06.2026, тож з 01.07.2026 нову відстрочку можна оформлювати за умови, що попередня не відображається як чинна у реєстрах.

Школа виконала свій обов’язок, подавши Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК у день звільнення, хоча за нормою на це дається до 7 днів. Подання такого повідомлення передбачене п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Оперативні відомості про прийняття/звільнення для цілей бронювання подаються через вебпортал ПФУ не пізніше наступного дня після події, але технічне оновлення баз і синхронізація з «Дією» часто займають 1–3 дні. Це прямо випливає з практики застосування вимог щодо оперативних відомостей, описаних у профільних матеріалах, а також з пояснень щодо строків опрацювання заяв на бронювання (до 72 годин за загальним правилом за Порядку №76).

Прискорити «фактичне» зняття відстрочки можна лише діями по лінії реєстрів і ТЦК, а не внутрішніми рішеннями роботодавця. Практично це означає:

  1. новий роботодавець оперативно подає відомості до ПФУ про прийняття працівника, щоб дані підтягнулись у «Дію» за 1 день;
  2. якщо у «Дії» або е-ВОД ще відображається діюча відстрочка за школою, працівник або новий роботодавець можуть звернутися безпосередньо до ТЦК з витягом/скрінами і копіями наказів про звільнення та прийняття, щоб ТЦК швидше оновив спецоблік.

Отже, реалістичний проміжок між звільненням та технічним «зникненням» старої відстрочки у реєстрах — кілька днів, а пришвидшити можна лише: якнайшвидшим поданням відомостей до ПФУ новим роботодавцем та особистим/письмовим зверненням до ТЦК для корекції даних.

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2026 | 12:20
Очікує відповідь

Відповідно до п. 60 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n230 у разі отримання офіційної інформації про втрату особою законних підстав для відстрочки протягом п'яти днів здійснюється перевірка підстав у військовозобов’язаного на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період. У разі виявлення відсутності законних підстав у військовозобов’язаного для відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період комісія при територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки скасовує таку відстрочку протягом семи днів з дати виявлення відсутності законних підстав у військовозобов’язаного для відстрочки. Отже, відстрочку має бути скасовано автоматично протягом 12 днів. Як свідчить практичний досвід, інформація до реєстрів надходить із запізненням, у зв'язку з чим відстрочка може безпідставно залишатись чинною. Механізм анулювання відстрочки за заявою військовозобов'язаного та подання ним документів про втрату підстави для відстрочки нормативно-правовими актами не передбачено, у зв'язку з чим не передбачено й алгоритм дій роботодавця та працівника. Для вирішення питання щодо анулювання працівнику відстрочки з метою його подальшого бронювання працівник та/або роботодавець можуть звернутись до ТЦК та СП з проханням анулювати відстрочку у зв'язку з втратою підстав для її надання.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОМ
Мончук Оксана
13.07.2026 | 09:45
Військовий облік
Відповідь надано

Дії після звільнення військовозобов'язаного із ЗСУ за станом здоров'я

Вітаю, колеги
військовозобовязаний звільнився із лав ЗСУ і приступає до виконання функціональних обовязків. також його виключтли з в/о за станом здоров"я. які мої дії.
дякую…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 11:08

Перше , що треба , то запросити у працівника його ВОД, де зазначено дата звільнення з військової служби і дата виключення з військового обліку.

Умови…Ще

НК
Кузьменко Наталія
13.07.2026 | 07:43
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно підприємству подавати дані про мобілізацію працівника

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати дані про мобілізацію працівника до ТЦК. Або які дії з боку підприємства…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 10:11

Ні, не потрібно.

Вимогу повідомляти ТЦК про прийняття, звільнення та зміну облікових даних працівників передбачено п. 34 Порядку організації та ведення…Ще

НА
Надія
12.07.2026 | 23:07
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Стаж військової служби та надбавки: питання для держслужбовця ОМС

Вітаю. Прийняли працівника на посаду інспектора ОМС 19.06.2026. У нього є стаж військової служби за контрактом, а також посвідчення УБД.
Питання 1. Чи зараховується військова служба до стажу на посаді інспектора ОМС, який дає право на встановлення надбавки за вислугу років…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 09:29

Щодо першого питання: так. Інспектор належить до службовців ОМС. Службовцям органів місцевого самоврядування встановлюють надбавку за вислугу років у…Ще

УЛ
Уляна
12.07.2026 | 20:59
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Особові справи працівників: прийняття, звільнення та повторні формування

Вітаю, I)працівника прийнято за СТД, звільнено та через деякий час знову прийнято на постійній основі. Як формувати його особову справу:
а) заводити нову, присвоювати новий номер особ справи?
б)якщо продовжувати , то яким чином: який № особ справи присвоювати…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 09:22

Щоб ми могли підготувати відповідь, уточніть, йдеться про особові справи працівників, посадових осіб місцевого самоврядування чи держслужбовців.

Раді…Ще

ОК
Оксана
12.07.2026 | 20:16
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документи для перепідтвердження критичності військового обліку до 2026 року

Доброго вечора, які документи потрібні для перепідтвердження критичності, якщо чинна критичність дійсна до 01.09.2026…

10

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.07.2026 | 10:55

Для надання коректної відповіді просимо уточнити: критичність діє до 1 вересня 2026 року у зв'язку з прийняттям рішення про визначення підприємства…Ще

СП
Спецсервіс
12.07.2026 | 18:56
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Раптове зникнення броні військовозобов'язаного працівника: можливі причини

Добрий день!
З чим може бути пов'язане раптове зникнення броні у одного працівника?
Позавчора ще значився у витягу військовозабов'язаних працівників підприємства, сьогодні, у неділю, раптово злетіла бронь і лише у одного робітника…
1

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 10:52

Писати в кабінеті ПФУ звернення щодо цього, з поясненням вашої ситуації.


https://portal.pfu.gov.ua/


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
12.07.2026 | 12:55
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в термінах звіряння: можливості та обмеження для підприємства

Доброго дня! Чи можна провести внутрішнє звіряння та зовнішнє раніше терміну, що зазначене в наказах по підприємству? Чи можливо внести зміни до даних наказів, із зазначенням нових дат як внутрішнього так і зовнішнього звіряння. Дати зовнішнього звіряння прописані відповідно по…

20

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2026 | 15:58

Так, ви можете внести зміни в попередні накази і провести їх у інший час.

Законодавство вимагає проводити звіряння списків не рідше одного разу на рік…Ще

АЛ
Аліна
11.07.2026 | 23:16
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівника під час основної відпустки: нюанси оформлення

Працівник перебуває у щорічній основній відпустці тривалістю 14 календарних днів. В останній день відпустки він бажає звільнитися за власним бажанням без відпрацювання двотижневого строку, посилаючись на наявність дитини віком до 14 років.
Як правильно оформити таке…

15

ОК
Олена, консультант
експерт
12.07.2026 | 22:44

У такому разі працівник має написати заяву про звільнення за власним бажанням та вказати в ній дату звільнення.

Відповідно до ст. 38 КЗпП…Ще

VI
Victory
11.07.2026 | 16:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Впровадження єдиного журналу для ознайомлення працівників з актами

Вітаю, чи можна для зручності зробити один журнал ознайомлення працівників із нормативними актами на підприємстві, наприклад з ПВТР, правила військового обліку, з інструкцією як діяти при повітряній тривозі…

17

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 17:57

Так, можна.

Ознайомлення з ПВТР та нішими локальниими атками та документамм можна фіксувати у будь-якій зручній формі, якщо законодавство не визначає…Ще

VI
Victory
11.07.2026 | 15:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Можливість створення окремої справи для ознайомлення працівників

Вітаю, підкажіть чи можна зробити окрему справу з аркушами ознайомленням з різних питань працівників, бо кожного разу незручно шукати наказ щоб ознайомити…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 17:06

Ні, формувати окрему справу з аркушами ознайомлення працівників із різними документами недоцільно.

Аркуш ознайомлення є пов’язаним із конкретним…Ще

НТ
Таровик Наталя Борисівна
11.07.2026 | 14:27
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коли інтернатура не зараховується до медичного стажу лікаря

Доброго дня! Підкажітьбудь ласка, в якому випадку інтернатура не зараховується до мед . стажу ? Дякую…

10

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2026 | 21:07

Якщо інтерн навчався на контракті й не був працевлаштований на посаду лікаря-інтерна.

Якщо особа сама оплачує навчання в інтернатурі (або за неї платить…Ще

ТЕ
Тетяна
11.07.2026 | 12:37
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення прийняття працівника на неповний робочий день правильно

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, у нас склалась 11.07.2026 така ситуація, що працівника потрібно прийняти 11.07.2026 року на неповний робочий день та тиждень. Робота його почнеться з 14.00 11.07.2026. Як правильно все оформити, щоб уникнути штрафів? Дякую…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 15:50

Подайте повідомлення до ДПС до початку роботу, в даній ситуації можна день в день, тому що робота з 14:00.

В заяві та в наказі зазнчте графік роботи, зразок…Ще

ОЛ
Олена
11.07.2026 | 11:35
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: відстрочка для заброньованого працівника з інвалідністю

Добрий день, заброньований працівник отримав 3 групу інвалідності. Чи може він отрмаии відстрочку за ст. 23 будучи заброньованим. Які дії квдровика в цьому випадку…

17

ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 15:48

Після відображення в електронному військово-обліковому документі даних щодо інвалідності бронювання працівнику слід анулювати відповідно до п. 31 Порядку…Ще

ОК
Коломієць Олена Володимирівна
11.07.2026 | 11:17
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Ризики оплати лікарняного при можливому встановленні інвалідності співробітниці

Доброго дня!В нас є співробітниця, яка знаходилася на лікарняному рівно 120 днів, потім лікар закрив цей лікарняний. Після цього вона оформила щорічну відпустку на тиждень.І вже після цього їй лікар знову відкриває лікарняний та говорить про те що вони будуть готувати документи…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 15:58

У цій ситуації ризиків для підприємства щодо оплати першого лікарняного за 120 календарних днів немає, якщо листки непрацездатності оформлені належним…Ще

ОЛ
Ольга
11.07.2026 | 10:44
Трудові книжки
Відповідь надано

Як працівнику виправити помилку у трудовій книжці онлайн

Вітаю! Підкажіть, у працівника не відображається звільнення у попереднього роботодавця (часу вже прошло більше пів року, скоріш за все помилка реєстра) тому зараз в нього висить 2 основних місця роботи. В нього є наказ на руках, та запис у Трудовій. Як йому правильно звернутись…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 16:16

Так, працівник може звернутися до ПФУ онлайн.

Можна через вебпортал електронних послуг ПФУ або через мобільний застосунок ПФУ. Працівнику потрібно…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
10.07.2026 | 19:35
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат

Працівник хоче піти на 3 дні у відпустку та звільнитись останнім її днем. Як правильно оформити заяву та наказ? коли треба виплатити розрахунок, перед відпусткою чи в останній день…

17

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:47

Якщо працівник бажає використати невикористану щорічну відпустку з наступним звільненням, то оформлення здійснюється відповідно до ст. 3 Закону України…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.07.2026 | 19:04
Військовий облік
Відповідь надано

У якій графі вказати "виключення з військового обліку"

в якій графі вазувати "викл з в.о. за віком"? 17 чи 18…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 20:21

Графа 18 - У разі досягнення граничного віку перебування у запасі для військовозобов’язаних та резервістів робиться запис “Виключено з…Ще

АН
Анна Дем'янюк
10.07.2026 | 18:58
Інше
Відповідь надано

Питання щодо оформлення кадрових документів іноземними працівниками українською мовою

Добрий день!
У нашій організації окремі кадрові документи (накази про відрядження, відпустки тощо) можуть підписуватися іноземними працівниками, які не володіють українською мовою.
Просимо підтвердити:
чи є обов'язковим оформлення та підписання таких кадрових…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.07.2026 | 09:54

Щодо першого питання: в такому випадку радимо надавати працівнику переклад документу, з яким він ознайомлюється. Установи здійснюють діловодство державною…Ще

НА
Надія
10.07.2026 | 18:20
Інше
Відповідь надано

Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити

Повідомлення про зміну істотних умов праці надіслали працівнику (дистанційнику) електронною поштою з вимогою надати згоду або незгоду продовжувати працювати в запропонованих умовах. Працівник не надав жодної відповіді і реакції на лист. Це розцінювати як незгоду чи як…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:28

За наведених обставин відсутність відповіді не слід розцінювати як незгоду.

Якщо у ваших ПВТР (які є додатком до колективного договору) передбачено, що…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
10.07.2026 | 18:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запитання щодо внесення змін назви товариства в ЕТК

Добрий день. Вносимо запис до ЕТК на порталі ПФ про зміну назви товариства. 1. Чи вірно: стару назву потрібно внести в поле "Дані підприємства (установи), якою внесено запис в паперову книжку" ? Чи потрібно вносити сюди запис, якщо паперову книжку на надано? 2. Чи вірно: нову…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.07.2026 | 10:18

Щодо першого питання: якщо вносите запис вже після перейменування підприємства, то в цій графі вказуєте нову назву підприємства. Так, в ЕТК необхідно…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7890

Маєте питання? Відповідь від АІ-консультанта за секунди

Відкрити чат

Популярне

Інтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКСпрощена критичність, сумісники у квоті залежно від стажу, СБУ і Нацполіція контролюють бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи