Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Алгоритм бронювання співробітників на військовий облік у Дії
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
06.07.2026 | 16:43
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Алгоритм бронювання співробітників на військовий облік у Дії

Прохання надати покроковий алгоритм в Дії для бронювання співробітників якщо получили підтвердження критичності по новому. Чи можливо весь список заброньованих раніше подовжити бронювання наприклад
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Якщо підприємство отримало нове підтвердження критичності, ви можете продовжити (перебронювати) чинну бронь працівників через «Дію» без попереднього анулювання і без очікування 72 годин, але лише для тих працівників, у яких ще не закінчився строк чинного бронювання.

Обґрунтування

Нове підтвердження критичності дає право на продовження бронювання без анулювання попередньої відстрочки. Зараз у «Дії» працює окрема послуга «Продовження бронювання працівників» для критично важливих підприємств, яким підтверджено статус і в яких працівники вже мають чинну бронь.

Продовження здійснюється без 72-годинного очікування. Для військовозобов’язаних, які працюють на критично важливих підприємствах з підтвердженим статусом і у яких не завершився строк дії чинного бронювання, повторне бронювання здійснюється без урахування стандартного строку розгляду заяви в 72 години, тобто фактично в прискореному режимі. Це передбачено пунктом 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.

Алгоритм дій у «Дії» для продовження бронювання працівників

  1. Підготовка та перевірка статусу

    1. Переконайтесь, що нове рішення про визначення підприємства критично важливим уже «підтягнулося» в кабінет на порталі «Дія».
    2. Перевірте, що у працівників, яких плануєте продовжити, строк чинної броні ще не закінчився.
  2. Вхід на портал «Дія»

    1. Авторизуйтеся на порталі «Дія» як керівник, підписант або уповноважена особа підприємства.
    2. Перейдіть до розділу послуг для бізнесу.
  3. Вибір послуги продовження бронювання

    1. Оберіть послугу «Продовження бронювання працівників».
    2. Система автоматично підтягне дані про компанію та статус критичності.
  4. Заповнення узагальненої інформації про ліміти

    1. На екрані введіть або перевірте показники:
      – «усього військовозобов’язаних»
      – «усього в процесі бронювання»
      – «усього заброньовано»
      – «ліміт бронювання»
      – «відсоток заброньованих»
      – «доступно до продовження бронювання».
    2. Переконайтесь, що при продовженні ви не виходите за свій ліміт бронювання.
  5. Формування списку працівників для продовження

    1. Перейдіть до таблиці працівників.
    2. Оберіть усіх працівників з чинною бронню, яким потрібно продовжити відстрочку.
    3. Якщо є технічне обмеження по кількості, подавайте кілька послідовних заяв (частинами), не чекаючи обробки попередньої.
  6. Підпис і подання заяви

    1. Перевірте коректність усіх даних у заяві.
    2. Підпишіть заяву КЕП керівника або уповноваженої особи.
    3. Надішліть заяву на обробку.
  7. Отримання результатів

    1. Слідкуйте за статусом в особистому кабінеті «Дія» та на електронній пошті.
    2. Після підтвердження продовження бронювання працівники зможуть бачити оновлений строк відстрочки у застосунку «Резерв+» або в електронному ВОД.

Алгоритм дій

  1. Дочекатися відображення нового рішення про критичність у «Дії».
  2. Зайти в «Дію» як керівник / уповноважена особа.
  3. Обрати послугу «Продовження бронювання працівників».
  4. Перевірити дані компанії та ліміт бронювання.
  5. Додати до таблиці всіх працівників з чинною бронню, для яких потрібне продовження.
  6. Підписати заяву КЕП та відправити.
  7. За потреби повторити кроки 5–6 для решти працівників, якщо є обмеження за кількістю у заявці.
  8. Перевірити результати в кабінеті «Дія» та в «Резерв+».

Ризики / нюанси

Не можна продовжити вже прострочену бронь. Якщо строк дії відстрочки по конкретному працівнику закінчився, його потрібно бронювати заново у загальному порядку з урахуванням стандартного строку розгляду заявки.

Анулювати чинну бронь перед перебронюванням не потрібно. При продовженні через спеціальну послугу старе бронювання не скасовується окремо, а фактично «перекривається» новим строком дії.

Підсумок: при новому рішенні про критичність ви можете масово продовжити чинну бронь працівників через «Продовження бронювання працівників» у «Дії», дотримуючись ліміту та встигнувши до закінчення поточних відстрочок.

АК
Анна, консультант
експерт
06.07.2026 | 22:05
Очікує відповідь

Це перебронювання.


Можливо. Вам не потрібно анулювати попереднє бронювання дійсних працівників, щоб подати нову заяву про їхнє перебронювання. Щоб скористатися послугою:



  • авторизуйтесь на порталі Дія як керівник або уповноважена особа/підписант;

  • оберіть послугу «Продовження бронювання працівників»;

  • перевірте дані про компанію;

  • додайте працівників для продовження;

  • підпишіть заяву КЕПом.



Відеоінструкція від порталу Дія тут https://7eminar.ua/news/17993-perebronyuvannya-bez-ocikuvannya-72-godin-vze-u-berezni


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДІ
ДІАМЕБ
27.08.2026 | 16:42
Інше
Відповідь надано

Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки

Добрий день. Працівник, який обіймає посаду сестри медичної, знаходиться у відпустці для догляду за дитиною згідно медичного висновку 6 років. По закінченні відпустки планує приступити до роботи. Через великий термін відсутності на роботі, працівник втратила право здійснювати…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:26

Дійсно, відсутність професійної діяльності понад 3 роки, в тому числі з перервами, протягом атестаційного періоду, у разі перебування працівника сфери…Ще

АЛ
Альона
27.08.2026 | 16:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства

Доброго дня. Підкажіть,будь ласка, до якої категорії наказів слід віднести наказ про закупівлю матеріалів та речей для участі підприємства в HR- заході? За цим наказом бухгалтерія буде списувати кошти…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:54

Скоріш за все до наказів з адміністративно-господарських питань.

Накази з адміністративно - господарських питань містять рішення з оперативного…Ще

СВ
Світлана
27.08.2026 | 16:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва

Кухар працює на повну ставку, керівник хоче дати йому ще 9.5 ставки теж кухаря ( ввели додатково 0.5 ставки). Яким чином оформити йому ще ці 0.5 ставки, щоб це не було сумісництво? Дякую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:19

Якщо працівник у свій робочий час виконуватиме обов’язки кухаря, запровадьте йому суміщення посади з доплатою, керуючись ст. 105 КЗпП (…Ще

МА
Марія
27.08.2026 | 16:18
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків

Цікавить як правильно оформити наказ для робітника, який йде у відпустку по соціальній додатковій відпустці, як мати 2х дітей…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:08

Соцвідпусткою на дітей може скористатися один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років згідно статті 19 Закону України від 15.11.1996 №…Ще

ВІ
Вікторія
27.08.2026 | 16:11
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії

ДОбрий день. У нас є працівниця у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років. Дитині день народження 31.08.23. 31.08.26 закінцюється відпустка по догляду за дитиною. з 01.09.26 приступити до роботи. Працівниця принесла Довідку №080-1/о про потребу дитини у домашньому догляді…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:16

Надаєте відпустку з 01.09.2026 до 28.02.2027. На дату початку дії довідки в цій ситуації не звертаєте увагу. Працівниця має право навіть вийти на роботу і…Ще

КА
Кадри
27.08.2026 | 15:40
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Який код професії обрати для керівника відділу постачання

Який код професії поставити для посади керівник відділу постачання…

10

АК
Анастасія, консультант
експерт
27.08.2026 | 16:00

Розгляньте код КП - 1235 - Начальник відділу матеріально-технічного постачання, згідно з Класифікатором професій…Ще

ЮА
Юлія Анатоліївна
27.08.2026 | 15:29
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат

Добрий день. Працівник прийнятий 04.03.25р. Пише заяву на відпустку 24 к.д., періодом надання відпістки буде 04.03.25 по 03.03.26? Я вірно рахую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:12

Так, Ви все правильно рахуєте.

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який…Ще

КА
Кадри
27.08.2026 | 15:17
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Код професії для керівника відділу постачання в Україні

Який код професії керівник відділу постачання…

6

АК
Анастасія, консультант
експерт
27.08.2026 | 16:00

Розгляньте код КП - 1235 - Начальник відділу матеріально-технічного постачання, згідно з Класифікатором професій…Ще

ІБ
Братко Інна
27.08.2026 | 15:15
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради

Доброго дня. Виникла ситуація: селищний голова у відпустці, право підпису у секретаря ради. Розпорядження селищного голови з основної діяльності підписує секретар "Секретар ради....... Ім'я ПРІЗВИЩЕ". Затверджуємо нову посадову інструкцію. В грифі затвердження кого прописувати…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:09

Вказуєте ту посадову особу, яка буде затверджувати цю ПІ. Якщо це секретар, вкажіть секретаря. Якщо ПІ затверджуватимете після того, як голова повернеться…Ще

ЖА
Жанна
27.08.2026 | 15:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Запитання щодо оформлення особових справ та кадрового обліку

Вітаю!
1. Підкажіть, будь ласка, в п. 1 доповнення до особового листка з ОК вказувати інформацію про звільнення, чи лише прийняття, переведення, суміщення? 2. На обкладинці особової справи працівника при зазначенні кількості аркушів, враховувати +1(внутр. опис )?
3…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:01

Щодо першого питання: так. Відомості про стягнення, заохочення, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, заміщення вакантної посади…Ще

ВІ
Вікторія
27.08.2026 | 15:05
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Помилка в повідомленні до податкової: як виправити та ризики

Добрий день, побачили, що в 2024 році відправили повідомлення про прийом в податкову через медок з помилкою, написали побатькові з помилкою. Як виправити і які ризики…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:34

В такому випадку спробуйте подати скасовуюче повідомлення про прийняття, в якому продублюйте всю інформацію, зокрема, і неправильну. А потім подайте знову…Ще

ДА
Дар’я
27.08.2026 | 14:47
Військовий облік
Відповідь надано

Невірний строк бронювання: як правильно вказати у документах

Дуже нетипова ситуація. забронювала сьогодні через дію працівника. через збій у системі строк дії бронювання поставився у результаті бронювання до 01.09.2026 і почало вискаувати попередження, що усі броні діють до 01.09.2026. хоча за спрощеною процедурою ми зберегли свою…

12

СК
Світлана, консультант
експерт
27.08.2026 | 15:08

У наведеній ситуації у Графа 14 "Відомості про перебування на спеціальному військовому обліку" списків персонального військового обліку (Додаток 5 до…Ще

ПО
Покуль Анна
27.08.2026 | 14:34
Інше
Відповідь надано

Оформлення відсутності працівника на навчально-тренувальні збори ветеранів

Вітаю, на підприємство надійшов лист-запрошення від Громадської організація про організацію, спільно з Міністерством у справах ветеранів України, проведення навчально-тренувальних зборів серед ветеранів війни тривалістю 10 днів в іншому місті. Як оформити такий вид відсутності…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 16:23

Законодавство не передбачає гарантій для працівників, які приймають участь в таких зборах. Тож працівник може оформити свою відсутність будь-яким доступним…Ще

КА
Катерина
27.08.2026 | 14:11
Робочий час / табель
Відповідь надано

Встановлення нового графіку роботи: послідовність дій і попередження працівників

Вітаю, яка правильна послідовність дій, якщо певному підрозділу ми хочемо встановити графік роботи з 08до17 (зараз це ковзний варіант графіку, який прямо не фіксує початок кінець, а фіксує що від початку до кінця має пройти 8 годин (+ обід). Як правильно встановити, попередити…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 16:31

Відповідний порядок щодо часу початку, закінчення робочого дня, тривалість перерв, час їх початку і закінчення, порядок складання, затвердження графіків…Ще

ЕЛ
Елена
27.08.2026 | 13:28
Інше
Відповідь надано

Чи може працівник з обмеженнями працювати оператором верстатів

Працівник приніс Рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю. У пункті 5.1.7. Здатність до трудової діяльності написано: серйозний/значний ступінь обмеження. А у пункті 5.4.4. У сфері зайнятості та працевлаштування 5.4.4.1. Потреба у…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.08.2026 | 13:58

За наведеними рекомендаціями автоматично заборонити працівнику працювати оператором верстатів з програмним керуванням підстав немає, але й робити висновок…Ще

АН
Анастасія
27.08.2026 | 13:12
Інше
Відповідь надано

Чи може Майстер виробничої дільниці підпорядковуватись начальнику відділу

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи може посада Майстер виробничої дільниці знаходитись у Відділі виробництва та підпорядковуватись начальнику відділу виробництва? Чи в нього мають бути обов'язково в підпорядкування працівники…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 13:47

Так, майстер виробничої дільниці може бути у відділі виробництва. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить.

Посада мастра виробничої дільниці…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
27.08.2026 | 12:53
Відпустки
Відповідь надано

Чи враховується карантинна відпустка в стаж для основної відпустки

добрий день
нагадайте, будь ласка, період відпустки без збереж. зп на період карантину в 2020 році враховувався в стаж для основної відпустки? тобто якщо в 2020 році працівник був в карантинній відпустці два місяці, то кількість днів основної відпустки не зменшувалась…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 13:13

Так, правильно.

До 23 грудня 2023 року відпустки без збереження зарплати згідно ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про…Ще

НА
Наталя
27.08.2026 | 12:48
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібно працівникам писати заяви на відпустку в ТОВ

Доброго дня, підкажіть, якщо це ТОВ, є графік відпусток, працівники йдуть у відпустку по ньому, чи потрібно їм писати заяви, і чи потрібно робити повідомлення працівникам, що в них настає відпустка…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 16:22

Заява про надання щорічної відпустки згідно з графіком не є обов’язковою.

Графік відпусток є підставою для планування та надання відпустки, тому в…Ще

НА
Наталія
27.08.2026 | 12:32
Військовий облік
Відповідь надано

Актуалізація папки з нормативно-правовими актами військового обліку

Доброго дня, під час перевірки мені зробили зауваження, що треба актуалізувати папку з нормативно -правовими актами з питань організації та ведення ВО: закони, кодекси, укази президента, постанови кабінету міністрів, накази міністра оборони України, допоможіть будьласка…

11

СК
Світлана, консультант
експерт
27.08.2026 | 15:00

На допомогу нормативно-правова база щодо організації та ведення військового обліку:

1. Конституція України (статті 17, 65)

2. Закон України «Про…Ще

ОЛ
Олена
27.08.2026 | 12:27
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно анулювати бронювання при навчанні працівника

Добрий день, працівник за основним місцем роботи має бронювання. з 01.09.2026 починає навчання в учбовому закладі. Чи ми повинні анолювати бронювання? І коли повинна з"явитися відстрочка в резерві+ і відповідно в дії? Дякую…

15

СК
Світлана, консультант
експерт
27.08.2026 | 14:57

Військовозобов`язаний не може одночасно мати два види відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації (далі - відстрочка).Тобто…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8067

Що писати в трудовій? Готові записи на всі випадки⬇️

Дивитися зразки

Популярне

Військовий облік по-новому з 13.08: «Дія» для звіряння, Укрпошта для повідомленьЗ 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК у «Дії» & Критичність та строки для успішного бронюванняКадрові документи для підприємств та ФОП: повний пакет, роз’яснення та готові зразки
Усі популярні відео

Календар кадровика

Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    168 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи