Правильність найменування посади консультанта та коду КП в кадрових документах
Змінити назву посади і код КП.
Наявна у Класифікаторі професій ДК 003:2010 базова назва посади «Консультант» з кодом КП 2419.2 належить до угруповання «Професіонали у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації виробництва, інтелектуальної власності та інноваційної діяльності», і основна функція працівника на такій посаді – аналіз та оптимізація бізнес-процесів (тобто це консультант для керівного складу підприємства, а не для покупців). Наскільки ж зрозуміло із Вашого запитання, Вам потрібна назва посади для працівника, який займатиметься консультуванням клієнтів щодо оптимального вибору, залежно від їхніх потреб та фінансових можливостей, автомобілів – за таких умов необхідно узяти як базову назву «Продавець-консультант» з кодом КП 5220 та за допомогою Примітки 2 до Додатку В Класифікатора професій шляхом використання уточнюючих слів утворити від неї назву, приміром, «Продавець-консультант автосалону». У такому разі Вами буде збережено основні функції базової назви (консультування покупців про якість та характеристики товару) та уточнено вид товару. Код КП у таких випадках завжди залишається незмінним від базової назви (5220).
Якщо ж Вам потрібен працівник не для збуту автомобілів, а для внутрішніх консультацій співробітників Вашого ж підприємства, які надалі (вже без його участі) здійснюватимуть продаж автомобілів, тоді потрібно узяти базову назву «Фахівець» (код КП 3439) та розширити її до назви, приміром, «Фахівець з технічних властивостей автомобілів» (чи схожої більш підходящої для Вас назви).
Тож в обох випадках потрібно буде змінити посаду і, відповідно, код КП. Для цього необхідно:
1) ввести до штатного розпису потрібну Вам назву посади («Продавець-консультант автосалону», «Фахівець з технічних властивостей автомобілів» чи іншу утворену Вами назву від вищезазначених базових);
2) перевести на цю посаду працівника, який працює наразі на посаді «Консультант» (за його заявою шляхом видання стандартного наказу про переведення);
3) вивести зі штатного розпису посаду «Консультант».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної відпустки у звіті: врахування чи вилучення
Сумісник на військовому обліку: квота для критичних підприємств
Коли очікувати звітність по інвалідам для підприємств соціальних послуг
Запуск електронного кабінету в Дії для військовозобов'язаних очікується скоро
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати період роботи у заяві на відпустку
Необхідність оновлення критеріїв військового обліку від Дніпровської ОВА
Яку роздруківку Резерв+ слід надсилати до ТЦК
Необхідність уточнень щодо військового обліку у постановах 1487 та 812
Відмова в бронюванні працівника: можливі шляхи вирішення ситуації
Чи підлягає працівник бронюванню при сумісництві в критичному підприємстві
Є відповідь АІ
Алгоритм оформлення студента з дуальною формою освіти на роботу
Є відповідь АІ
Чи стосується подача даних про зарплату всіх підприємств
Дії працівника без звільнення: трудова книжка та нове працевлаштування
працівник жив та працював у Запоріжжі. Після 2022 року підприємство не існує. В трудовій останній запис про прийняття на роботу. Працівник шукав підприємство, але не знайшов. Як діяти в такій ситуації? Чи можна робити запис про прийняття на інше підриємство, коли…
Реєстраційні дані в додатку 5: як правильно заповнити
Є відповідь АІ
Запис у Додатку 5: повторний прийом військовозобов'язаного на роботу
Підкажіть будь ласка, Військовозобов'язаний звільнився про що в гр. 18 Додатку 5 зробили відмітку. Через місяць він знову влаштувався на цю ж роботу.
Питання: в гр. 18 Додатку 5 робити запис про прийом на роботу чи робити новий запис…
Запит щодо зразка листа для підтвердження статусу критичності
Чи потрібно змінювати графу 18 для звільнених військовозобов'язаних
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника: можливості та правові нюанси
Є відповідь АІ
Звільнення військовозобов’язаного: чи є можливість та законність
Зразок наказу про ведення військового обліку на підприємстві
Надайте, будь ласка, зразок наказу на ведення військового обліку на підприємстві на рік…


