Врахування військовозобов'язаних сумісників: нові правила і нюанси

Якщо інше підприємство не має статусу критично важливого, такий сумісник для цілей квоти і бронювання «рахується» за вашим критично важливим підприємством, і сам факт, що він у вас працює менше часу, не є підставою для автоматичної втрати броні. Потенційна проблема може виникнути лише через технічні помилки підрахунку ліміту держорганами, але не через саму конструкцію його зайнятості.

Обґрунтування

Нова редакція норм про сумісників встановлює правило «одне місце роботи» тільки щодо критично важливих підприємств та працівників з відстрочками. Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку за ст. 23 Закону про мобілізацію, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим, і ця норма діє з 3 липня 2026 року пункту 12 Порядку.

Отже, критерій «де працює довше» застосовується саме при конкуренції між двома критично важливими роботодавцями або при наявності відстрочки за ст. 23, а не тоді, коли інший роботодавець не є критично важливим. Якщо друге місце роботи працівника – звичайне, без статусу критично важливого, воно не формує квоту на бронювання і не «відтягує» працівника з вашої квоти, навіть якщо там стаж більший пункту 12 Порядку.

Бронювання здійснює те підприємство, яке має право на бронювання і фактично подало працівника у списках, тому сама наявність у нього іншого, не критичного місця роботи не робить вашу бронь незаконною. Ризики можуть виникнути через те, що у практиці держоргани іноді помилково порівнюють усі місця роботи (у тому числі некритичні) й вимагають анулювати «зайві» бронювання, посилаючись на перевищення ліміту, хоча прямі норми Порядку №76 вимагають порівнювати лише критичні підприємства пункту 12 Порядку.

Підсумково: формально ваша бронь сумісника на критичному підприємстві є правомірною, а інше, некритичне місце роботи не повинно виводити його з вашої квоти, але слід моніторити можливі листи від Мінекономіки / ОВА та за потреби обґрунтовувати свою позицію посиланням на п. 12 Порядку №76.