Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Усі зміни у бронюванні з 27.10 & Документи з кадрового та військового обліку на межі 2026/2027 років
<b>Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!</b>

Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!

Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!

Спробувати 🔮
IR
Irina Feklistova
25.07.2026 | 17:30
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн

Доброго дня підскажіть, будь ласка, чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю через ел. кабінет Медок?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Подати зараз окремий звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю через M.E.Doc технічно не можна, бо офіційно затвердженої форми цього звіту ще немає, отже й електронних форматів для подання через програми теж.

Обґрунтування

Обов’язок звітувати вже встановлений, але форма і порядок подання ще не затверджені, тому ані Кабінет платника, ані M.E.Doc не мають чинного бланка для цього звіту. Це прямо випливає з припису про те, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається за формою, яку має затвердити центральний орган, що формує та реалізує державну фінансову політику, але станом на зараз така форма ще не набрала чинності.

До моменту затвердження форми та її імплементації в електронні сервіси подати звіт ані через M.E.Doc, ані через інші програми або електронний кабінет фактично неможливо. Потрібно відстежувати появу затвердженої форми і електронного шаблону, після чого подання через M.E.Doc стане можливим.

Підсумовуючи, зараз у M.E.Doc немає чинної форми цього звіту, тому подати його через програму ви не зможете.

ОК
Ольга, консультант
експерт
25.07.2026 | 19:39
Очікує відповідь

На сьогодні форма звіту ще не затверджена.

Відповідно до ст.18-2 Закону № 875 роботодавці зобов'язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату цільового внеску до територіального органу Пенсійного фонду України. Планується, що на перехідному етапі звітність буде подаватися до ДПС.
22.05.2026 року на сайті профспілок оприлюднено проєкт наказу Мінфіну «Про затвердження форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю». Наразі маємо тільки проєктну форму Звіту щодо сплати цільового внеску. Порядок його заповнення поки відсутній.

12.06.2026 ДПС надала профспілкам свій варіант Звіту про сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Проте форма звітності досі не затверджена.

Детальніше у нашому матеріалі https://kadroland.com/news/10250-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-u-2026i

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Ольга
10.11.2026 | 23:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні

Вітаю! Директор виїхав у відрядження за коржон з 07.11 по 15.11. За виїзд у вихідний день 07.11 я вилам наказ про надання додаткового дня відпочинку, тому що виїзд випав на вихідний. А стосовно інших вихідних днів? Чи вірно буде надати відпочинок лише за 07.11? Бо за повернення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 23:59

У цій ситуації потрібно розмежовувати день вибуття у відрядження, день повернення та вихідні дні, які припадають на період перебування у відрядженні.

Відпові…Ще

ЛЮ
Любов
10.11.2026 | 17:47
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей

Вітаю! Працівниця прийнялась на роботу 23.08.2023 року, з 25.08.2023 по 28.12.2023 пішла у відпустку у звязку з вагітністю та пологами (другою дитиною), з 29.12.2023 по 07.11.2026 була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Другу дитину народила 07.11.2023. Звільняється…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2026 | 19:15

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не…Ще

РО
Романна
10.11.2026 | 17:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Наказ про переведення директора на основне місце роботи

Підкажіть будь ласка текст наказу для переведення директора з сумісництва та неповного робочого часу на основне місце і повний робочий час…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2026 | 19:13

Це не перевдеення. Рекомендую оформлювати через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без…Ще

ВШ
ШАБАТ Вікторія Андріївна
10.11.2026 | 16:55
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Підтвердження невикористаної відпустки для компенсації при звільненні

Працівния у якої є посвідчення учасника бойових дій звільняється, до цього протягом робочого року не працювала, а була ФОПом. Щоб при звільнені виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки, в тому числі 14 днів за часника бойових дій, чи потрібно отримати якесь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2026 | 16:59

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

Додаткова відпустка УБД за ст 16-2 Закону про відпустки…Ще

ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
10.11.2026 | 16:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку

Доброго дня! Чи не буде порушенням - якщо підприємство за письмовою заявою працівника переводить його на іншу посаду з нижчим посадовим окладом? Чи потрібно в такому випадку з дати переведення зберігати за працівником його попередній середній заробіток протягом двох тижнів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 19:07

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Головна умова переведення на іншу посаду — згода працівника, тому за його…Ще

ОЛ
Ольга
10.11.2026 | 16:15
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року

попередній кадровик робив звірку в тцк в червні 2026 року, але як пояснив мені що звірка не закрита. За цей період відбулися зміни є звільнені працівники та новоприйняті. Повідомлення в ТЦК про зміни повідомлялись. Чи потрібно проходити звірку до грудня 2026 року…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 17:10

Повторно проводити загальне звіряння всіх працівників не потрібно, але щодо новоприйнятих у 2026 році має бути забезпечене щорічне звіряння їхніх даних до…Ще

ОВ
Оксана Володимирівна
10.11.2026 | 16:12
Інше
Відповідь надано

Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу

Доброго дня! Чи можна брати у працівника копію витяга з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи? Оригінал та пдф-файл надавати відмовляється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 16:28

Ні.

Відповідно до абз. 8 розд. III Iнструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування…Ще

ОК
Оксана
10.11.2026 | 16:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Нюанси оформлення графіку для дистанційного працівника без стандарту

Добрий день. приймаємо працівника на дистанційну роботу. Він буде у нас один такий . В графіку роботи як має зазначатись години роботи, бо він не має стандартного графіка як всі? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 16:26

Для дистанційного працівника можете не зазначати конкретного режиму роботи, а загально — 8 годи н на день з понеділка по п’ятницю, 40 годин на…Ще

ЛЦ
ЦАРУК Людмила
10.11.2026 | 16:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти

Вітаю, будь ласка підкажіьть як правильно оформити працівника на роботу з дистанційним графіком, а саме що має регламентувати роботу дистанційно?
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 16:39

На період дії воєнного стану для запровадження дистанційної роботи достатньо оформити заяву та наказу роботодавця, без обов'язкового укладення письмового…Ще

KA
Katalin Marosi
10.11.2026 | 16:11
Відпустки
Відповідь надано

Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми

Доброго дня! Працівниця виховує трьох дітей віком до 15 років, її чоловік помер. Аби надати ій додаткову соціальну відпустку у розмірі 17 днів, достатньо предявити свідоцтво про смерть чоловіка, або має показати довідку мати-одиначки, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 16:19

Достатньо свідоцтва про смерть чоловіка і свідоцтв про народження дітей.

Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» (…Ще

ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
10.11.2026 | 16:00
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника

Доброго дня! В наказі державної установи в одному із пунктів зазначається забезпечення виконати певні дії заступником директора, а в іншому покладання на цього ж заступника контролю за виконанням наказу. Чи доречно покладання контролю за виконання наказу на заступнику в такому…
НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2026 | 18:44

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнюю відповідь персональним коментарем:

Так, прямої…Ще

ВІ
Вікторія
10.11.2026 | 16:00
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств

Доброго дня!
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 17:00

Цей працівник входить до кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти саме на вашому критичному підприємстві, бо він заброньований саме за…Ще

ММ
Мейстер Марина
10.11.2026 | 15:49
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи

порядок прийняття працівника, котрий оформлений за основним місцем роботи по простою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 15:57

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Наразі законодавство не встановлює загальних обмежень щодо…Ще

ФГ
господарство Фермерське
10.11.2026 | 15:47
Інше
Відповідь надано

Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки

Квітень 2023р. ми експортували товар на 25 968 EURO , нам не оплатили і фірма Польська зникла, ми судилися, суд виграли, але виконавче провадження Польська сторона закрила, дала нам висновок, що фірми немає, рахунків немає, майна немає, стягнути немає з кого. Ми хочемо спитати…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 15:55

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ЛІ
Лідія Білобровко
10.11.2026 | 15:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Права працівниці на відпустку для догляду за дітьми

Добрий день.У працівниці двоє дітей віком до 15 років від різних шлюбів. Чи має право працівниця скористатися такою відпусткою та які документи необхідно надати для її оформлення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 18:53

Так, має право.

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, щороку надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10…Ще

ОЛ
Олена
10.11.2026 | 15:16
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику

Доброго дня. Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Відкрив листок непрацездатності на 10 днів. Як правильно повідомити працівникові та ПФУ причини відмови в оплаті лікарняного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2026 | 17:01

лікарняний в період відпустки без збереження зарплати не оплачують. Це прямо передбачено ст. 16 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text…Ще

ОО
Олеся Олексіївна
10.11.2026 | 15:06
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно звіряти військовозобов'язаного працівника з ТЦК цього року

Добрий день. Працівника військовозобов'язаного прийняли в цьому році, чи необхідно проводити звіряння в цьому році з ТЦК, де він перебуває на обліку. Повідомлення про прийняття надсилали…
МК
Марія, консультант
експерт
10.11.2026 | 19:34

Так, потрібноЯкщо з ТЦК та СП, у якому перебуває на військовому обліку новоприйнятий працівник, у поточному році ще не проводилося звіряння даних Списків…Ще

МИ
Мирослава
10.11.2026 | 15:03
Військовий облік
Відповідь надано

Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток

Добрий день, при проведенні звіряння з ТЦК який документ надстлати, ререв+ чи військовий квиток (за наявності)…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.11.2026 | 16:18

Нагадаємо, що пункт 46 Порядку 1487 визначає порядок проведення зовнішнього звіряння.

Зовнішнє звіряння з ТЦК та СП, на території відповідальності яких…Ще

ЛЕ
Леся
10.11.2026 | 14:57
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі

Вітаю! Чи потрібний листок погодження при прийомі на роботу ( у 2016 році наказом по підприємству був виданий наказ, на жаль знайти не можу) де погоджує начальник відділу, начальник відділу безпеки, інструктаж - інженер з охорони праці, головний електрик, додатково працівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 15:23

Ні, не потрібен.

Листок погодження при прийнятті на роботу не є обов'язковим документом, установленим трудовим законодавством. Якщо його запроваджено…Ще

НЦ
Цюк Наталія Ігорівна
10.11.2026 | 14:53
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Оформлення надбавки за роботу на навантажувачі без вакансії

Доброго дня, як правильно оформити надбавку за роботу на навантажувачі службовця на складі (посвідчення водія навантажувача працівник має) якщо в штатному розписі відсутня вакантна посада водія навантажувача…
НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2026 | 21:06

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Покладання додаткових функцій на працівника не…Ще