Обмеження бронювання працівників та вимоги для розширення штату
2. Щоб розширити штат, нам потрібно взяти 1 інваліда або платити державі кошти за відсутність інваліда/штрафи за відсутність інваліда. Штрафи, як і добровільна оплата, - це дуже дорого. До цих витрат додається висока зарплатня для кожного, хто в штаті, бо такі вимоги Дія.Сіті.
3. До кінця вересня ми чекаємо інформації щодо отримання інвалідності однією з наших Колег. Якщо їй дадуть інвалідність, ми можемо розширити штат.
Ось ці три питання проговори, будь ласка, з консультантом - перевір, чи правильно я все розумі
Доброго дня! 😊
Перепрошуємо, що так довго не відповідали на Ваше запитання 🙏
Ми справді намагалися знайти для Вас відповідного експерта, адже цінуємо кожне звернення і прагнемо, щоб Ви отримували лише якісні та корисні відповіді.
Проте у процесі пошуку з’ясувалося, що Ваша ситуація є досить специфічною і потребує індивідуального підходу з дослідженням всіх оформлених договорів та документів.
Ми не хочемо давати Вам формальної відповіді, яка може бути неповною чи неточною.
Саме тому радимо скористатися нашим сервісом «Індивідуальні консультації», де профільний фахівець розгляне Ваш випадок уважно й детально, а Ви отримаєте чіткі рекомендації саме під Вашу ситуацію:
🔗 Посилання на Сервіс - https://kadroland.com/events/260/1
Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼
Чи можливе заднім числом оформлення наказу про звільнення
Організація дистанційної роботи в умовах погіршення безпеки та атак
Порядок надання відпустки за власний рахунок працівникам підприємства
Обмеження робочого часу та оплата для сумісників у компаніях
1.Чи існують закон. обмеження щодо максим.дозволеної кіл-сті роб. год. на добу/тижд. за сумісництвом одночасно 3-4 компанії? Чи є ліміти для сум-ва у недержавному секторі?
2. Чи є правомірним встановлення індивід. режиму роб.часу для сумісника (дистан.) у такі…
Чи потрібно підприємству повідомляти Пенсійний фонд про призов
Як перевести директора ТОВ на нижчу посаду законно
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати заявку на анулювання бронювання при звільненні
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при звільненні подавати заявку на анулювання бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Як правильно оформити договір ЦПХ для виконання робіт
Питання щодо укладання договору ЦПХ...
Як правильно оформити договір, для того , щоб він не був інтерпретований як трудовий? цікавить саме для оформлення договору ЦПХ з кандидатом для виконання робіт на складі... Бажано зразок документу…
Є відповідь АІ
Помилка в прізвищі працівника після подачі повідомлення про прийняття
Є відповідь АІ
Визначення дати для наказу про увільнення мобілізованого працівника
Алгоритм внесення змін у кадровий облік нової посади
Чи можна передрукувати стару форму П-2 без змін
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
Є відповідь АІ
Питання щодо назви посади та коду професії діловодства
Прошу надати відповідь на такі питання:
Чи припустимо використовувати назву посади «Провідний фахівець з діловодства та архівування документів»?
Який код за Класифікатором професій (ДК 003:2010) найкраще підходить для цієї посади?
Буду вдячна…
Право працівника з інвалідністю на додаткову відпустку за графіком
Чи може головний бухгалтер дистанційно підписувати документи законно
Проблеми зі звітністю ЄСВ через зміни в заробітній платі
Є відповідь АІ
Чи зараховується стаж педагогічної роботи без зазначення посади
Є відповідь АІ
Оформлення електронного наказу на відпустку з виїздом за кордон
Підкажіть, чи можна оформити наказ на відпустку з виїздом за кордон з підписанням у сервісі Вчасно? Тобто в електронному форматі…
Переведення заброньованого працівника у квоту: можливі варіанти дій
Затримка виконання військового обліку через відпустку працівника
Отримали розпорядження по працівнику 04 серпня.
Таке розпорядження отримали з запізненням, тобто не можливо виконати. Крім того, працівник у відпустці з 01 серпня за сімейними обставинами, з огляду на те, що здійснює постійний догляд за мамою інвалідом…


