Підвищення квоти військового обліку для будівельних підприємств до 75%
Відповідно до абз. 2 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260716#n14 кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, може становити понад 50 відсотків за рішенням Міноборони, прийнятим на підставі пропозицій (рекомендацій) Міжвідомчої робочої групи, утвореної відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 червня 2024 р. № 707. Обґрунтовані пропозиції щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов’язаних подаються до Міноборони органом державної влади, іншим державним органом, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливою установою.Отже, для збільшення ліміту бронювання потрібно звернутись до органу, який надав критичність, з обґрунтуванням пропозиції щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов’язаних. Цей орган подає пропозиції до Міноборони. У разі збільшення ліміту Міноборони направляє відповідне рішення до цього органу для подання засобами Порталу Дія повідомлення про зміну ліміту бронювання у Єдиному переліку. Зразок листа за посиланням: Звернення щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов’язаних працівників (понад 50 %)).
Якщо підприємство зареєстровано (знаходиться) та фактично здійснює діяльність на територіях можливих бойових дій, територіях активних бойових дій, включених до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, що затверджується Мінрозвитку, щодо яких не визначено дати припинення можливості бойових дій (дати завершення бойових дій), відповідно до п. 8-1 Порядку 76 державний орган, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливим, подає засобами Порталу Дія повідомлення про зміну ліміту бронювання у Єдиному переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних на підставі звернення обласної, Київської чи Севастопольської міської держадміністрації (військової адміністрації у разі її утворення), територія юрисдикції яких поширюється на відповідні території можливих бойових дій або території активних бойових дій, або території активних бойових дій, у якому зазначаються ліміт бронювання та загальна кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. Отже, якщо підприємство знаходиться на території можливих або активних бойових дій, для збільшення ліміту бронювання потрібно звернутись до ОДА (ОВА) та надати відповідні обґрунтування.Зразок звернення за посиланням: Звернення щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов’язаних працівників на територіях можливих бойових дій, територіях активних бойових дій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливе заднім числом оформлення наказу про звільнення
Організація дистанційної роботи в умовах погіршення безпеки та атак
Порядок надання відпустки за власний рахунок працівникам підприємства
Обмеження робочого часу та оплата для сумісників у компаніях
1.Чи існують закон. обмеження щодо максим.дозволеної кіл-сті роб. год. на добу/тижд. за сумісництвом одночасно 3-4 компанії? Чи є ліміти для сум-ва у недержавному секторі?
2. Чи є правомірним встановлення індивід. режиму роб.часу для сумісника (дистан.) у такі…
Чи потрібно підприємству повідомляти Пенсійний фонд про призов
Як перевести директора ТОВ на нижчу посаду законно
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати заявку на анулювання бронювання при звільненні
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при звільненні подавати заявку на анулювання бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Як правильно оформити договір ЦПХ для виконання робіт
Питання щодо укладання договору ЦПХ...
Як правильно оформити договір, для того , щоб він не був інтерпретований як трудовий? цікавить саме для оформлення договору ЦПХ з кандидатом для виконання робіт на складі... Бажано зразок документу…
Є відповідь АІ
Помилка в прізвищі працівника після подачі повідомлення про прийняття
Є відповідь АІ
Визначення дати для наказу про увільнення мобілізованого працівника
Алгоритм внесення змін у кадровий облік нової посади
Чи можна передрукувати стару форму П-2 без змін
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
Є відповідь АІ
Питання щодо назви посади та коду професії діловодства
Прошу надати відповідь на такі питання:
Чи припустимо використовувати назву посади «Провідний фахівець з діловодства та архівування документів»?
Який код за Класифікатором професій (ДК 003:2010) найкраще підходить для цієї посади?
Буду вдячна…
Право працівника з інвалідністю на додаткову відпустку за графіком
Чи може головний бухгалтер дистанційно підписувати документи законно
Проблеми зі звітністю ЄСВ через зміни в заробітній платі
Є відповідь АІ
Чи зараховується стаж педагогічної роботи без зазначення посади
Є відповідь АІ
Оформлення електронного наказу на відпустку з виїздом за кордон
Підкажіть, чи можна оформити наказ на відпустку з виїздом за кордон з підписанням у сервісі Вчасно? Тобто в електронному форматі…
Переведення заброньованого працівника у квоту: можливі варіанти дій
Затримка виконання військового обліку через відпустку працівника
Отримали розпорядження по працівнику 04 серпня.
Таке розпорядження отримали з запізненням, тобто не можливо виконати. Крім того, працівник у відпустці з 01 серпня за сімейними обставинами, з огляду на те, що здійснює постійний догляд за мамою інвалідом…


