Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Обов'язку саме «роздрукувати 15-го і потім обов'язково ще раз 1-го» немає.
Важливо, щоб на момент нарахування зарплати за першу половину місяця у підприємства були належні дані про фактично відпрацьований час, а за підсумками місяця — остаточно оформлений табель. Форма № П-5 є рекомендованою, а підприємство може застосовувати іншу форму або організувати табельний облік відповідно до своїх потреб. Водночас облік явок, неявок і фактично відпрацьованого часу має бути забезпечений.
Тому законодавство не вимагає обов'язково друкувати один і той самий табель саме 15-го числа, а потім ще раз 1-го числа. Для авансу підприємство може використовувати табель станом на 15 число, такий табель може формуватися в електронному вигялді, наприклад, на підставі цих даних визначаємо фактично відпрацьований час за першу половину місяця. А після закінчення місяця табель доповнюють інформацією за другу половину та остаточно оформлюють за весь місяць.
Тобто можливі два варіанти:
1. Один табель за місяць — до 15 числа в ньому відображають дані за першу половину місяця для розрахунку зарплати, а після закінчення місяця доповнюють даними за другу половину. Тоді повторно друкувати весь табель не обов'язково.
2. Два примірники/документи — окремий проміжний табель за 1–15 число для розрахунку зарплати за першу половину місяця і остаточний табель за весь місяць.
Доцільно прописати в Положенні про табельний облік, що табель формується за місяць, при цьому станом на 15 число формується інформація про фактично відпрацьований час для нарахування зарплати за першу половину місяця, а після закінчення місяця табель доповнюється та остаточно оформлюється. Адже підприємство має право самостійно організувати форму та порядок ведення табельного обліку, якщо забезпечено необхідний первинний облік робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку
Є відповідь АІ
Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства
Соціальні відпустки для вдови з двома дітьми: розрахунок днів
Прийом працівника з розшуком: законні дії та рекомендації
Алгоритм дій кадрової служби під час реорганізації закладу освіти
Правила звільнення працівника у зв'язку зі смертю та табелювання
Оплата дня здавання крові під час відпустки без збереження
Чи можна продовжити відпустку співробітника за кордоном
Чи потрібен наказ на вихід з декретної відпустки
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про покладення обов’язків під час відпустки бухгалтера
Є відповідь АІ
Військовий облік: вимоги до документів для нового співробітника
Є відповідь АІ
Визначення обліку неявок у табелі: робочі чи календарні дні
Звільнення працівника, що загинув: порядок оформлення для роботодавця
Є відповідь АІ


