Вимоги щодо електронної звірки військового обліку у 2023 році
Ні, якщо звіряння з ТЦК за рік уже проведене й ТЦК не вимагає повторної звірки, окремо ще раз «звірятися через Дію» лише через появу електронного сервісу не потрібно. Електронний канал у Дії є альтернативним способом виконати той самий обов’язок, а не додатковою окремою процедурою.
1. Періодичність звіряння з ТЦК
Відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, звіряння списків з ТЦК здійснюється не рідше одного разу на рік, а обов’язок підприємства полягає в тому, щоб у цей період провести звірку з усіма ТЦК, де перебувають на обліку працівники і зі «своїм» ТЦК. Повторно проводити звіряння до 1 грудня не потрібно, якщо воно вже виконане і ТЦК не вимагає ще одного звернення.
2. Електронний формат як спосіб, а не окрема вимога
Зміни, внесені постановою КМУ від 10.06.2026 №812 до Порядку №1487, запровадили можливість електронної взаємодії з ТЦК через Дію та електронний кабінет, у тому числі для звіряння списків, але не встановили окремого додаткового обов’язку проходити повторну звірку лише тому, що з’явився електронний сервіс. Електронна звірка замінює паперову процедуру на той самий річний обов’язок, а не створює другу паралельну звірку.
3. Внутрішнє звіряння та електронні ВОД
Постанова №812 також уточнила внутрішнє звіряння даних списків із військово-обліковими документами, яке роботодавець має проводити не рідше одного разу на рік, зокрема із е-ВОД, сформованими через Дію або інші електронні засоби. Це окремий внутрішній обов’язок за Порядком №1487, але й він виконується раз на рік, а не повторно лише через наявність Дії.
Факт проведення однієї річної звірки з ТЦК належним способом (паперовим чи електронним) вважається виконанням обов’язку за відповідний період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Актуалізація відомостей про трудові відносини у ПФУ та Дії
Є відповідь АІ
Вплив нової критичності на броню співробітників підприємства в "Дії"
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…
Укладання трудового договору для неповнолітнього працівника в Україні
Чи потрібно в такому випадку укладати письмовий трудовий договір чи достатньо лише письмового наказу про призначення, з врахуванням норм права КЗпП та зу про трудові відносини в умовах воєнного стану…
Є відповідь АІ
Реєстрація повідомлення про зміну облікових даних працівника
Алгоритм дій для внесення змін в військовий облік через ДІЮ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку
Є відповідь АІ
Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства
Є відповідь АІ
Яка інформація повинна відображатися в порталі "Дія"
> Скажіть, будь ласка…


