Чи враховується бенефіціар у квоті при бронюванні

Да, такой бенефициар будет входить в вашу квоту, если у вас він оформлений як штатний працівник, навіть якщо вже заброньований як бенефіціар за іншим підприємством.

Обґрунтування

1. Якщо бенефіціар є вашим працівником, його можна бронювати тільки як працівника. Для бронювання як кінцевого бенефіціарного власника поза лімітом обов’язкова умова – щоб КБВ не перебував у трудових відносинах з підприємством, адже за п. 5 Порядку №76 бронюванню як КБВ підлягають кінцеві бенефіціари, які не є працівниками критично важливого підприємства.

2. Як ваш штатний працівник, він входить до загальної кількості військовозобов’язаних, від якої рахується квота. Квота (ліміт 50 % тощо) визначається від кількості військовозобов’язаних працівників за підприємством, а винятки з цієї кількості прямо перелічені у п. 12 Порядку №76 і стосуються, зокрема, осіб, заброньованих за іншими підприємствами, але не змінюють статусу вашого працівника як такого, що враховується у квоту, якщо він бронюється у вас як працівник.

3. Бронювання за іншим підприємством як КБВ не «вимикає» його з вашої квоти, якщо ви подаєте його до бронювання як працівника. Бронювання за іншим суб’єктом поза лімітом (як КБВ) стосується того підприємства, за яким оформлена ця відстрочка, але не скасовує вимогу рахувати його у межах вашого ліміту, коли ви ініціюєте для нього бронювання саме як штатного працівника.

У вашій ситуації, якщо ви подаєте цього працівника до бронювання як працівника вашого підприємства, він займає місце у вашій квоті.