Затвердження нового складу комісії з питань дискримінації статі

Змінити склад такої комісії може сам голова комісії, затверджуючи новий персональний склад тим самим способом (грифом «ЗАТВЕРДЖУЮ»), при цьому доцільно прямо зазначити, що попередній склад вважати таким, що втратив чинність у зв’язку зі звільненням члена комісії.

Обґрунтування

1. Визначення, хто затверджує склад комісії.
   У Порядку реагування на випадки дискримінації за ознакою статі, затвердженому постановою КМУ № 226-2026-п, прямо передбачено, що персональний склад комісії затверджує голова комісії. Це означає, що як первинне затвердження, так і подальша зміна складу здійснюється тією ж посадовою особою без потреби окремого наказу керівника установи.

2. Допустимий спосіб оформлення зміни складу.
   Оскільки склад спочатку оформлено як документ із грифом «ЗАТВЕРДЖУЮ» голови комісії, зміну складу логічно і правомірно оформити:
   • або шляхом затвердження нового переліку членів комісії окремим аркушем із грифом «ЗАТВЕРДЖУЮ» голови комісії;
   • або шляхом викладення складу в новій редакції, також із грифом «ЗАТВЕРДЖУЮ» голови комісії.
   В обох випадках це відповідає нормі про те, що саме голова затверджує персональний склад.

3. Формулювання щодо недійсності попереднього складу.
   У новому документі про склад доцільно зробити примітку на кшталт: «Попередній склад комісії, затверджений 01.04.2026, вважати таким, що втратив чинність у зв’язку зі звільненням члена комісії». Це забезпечує юридичну визначеність і фіксує підставу зміни, не суперечачи вимогам згаданого Порядку та загальним правилам оформлення організаційних документів.

Коректно оформлений новий склад з грифом «ЗАТВЕРДЖУЮ» і посиланням на втрату чинності попереднього складу є належним способом внесення змін.