Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Оновлення військового обліку: терміни та вимоги для підприємств
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
АН
Андрій Маркович
02.09.2026 | 15:07
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення військового обліку: терміни та вимоги для підприємств

Чи потрібно підприємству до 07.09.2026 витребувати у працівників оновлені ВОД Р+, якщо підприємство вперше отримало критичність 20.07.2026 року?
МК
Марія, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:05
Очікує відповідь

Ні, не потрібно
Граничний термін 07.09.2026 (5 робочих днів після 1 вересня) стосується виключно тих підприємств, які мали «стару» критичність (надану до 02.06.2026) і у яких 01.09.2026 масово злетіли або закінчилися попередні бронювання працівників. Оскільки ваше рішення свіже і діє щонайменше до липня 2027 року, то змін,які стосуються терміну дії бронювання у Вас нема.


У п. 7 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 16.05.2024 № 559, прямо передбачено:


Строк дії військово-облікового документа в електронній формі становить не більше одного року з дати його формування та не може перевищувати строк дії відстрочки від направлення для проходження базової військової служби для призовників або відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період (бронювання) для військовозобов’язаних та резервістів
Отже, е-ВОД діє не просто протягом року з дати формування. Якщо у військовозобов’язаного раніше закінчується строк відстрочки у зв’язку з бронюванням, разом із нею закінчується і строк дії е-ВОД.


Тому якщо бронювання працівника діє до 1 вересня включно, а 2 вересня нової відстрочки не буде, працівникові потрібно сформувати новий е-ВОД та надати його роботодавцю.


Якщо ж ніяких змін не було то нічого витребовувати не потрібно.
Але , якщо у Вас є працівники, заброньовані за іншими підприємствами, потрібно витребувати у працівників роздруківки оновлених е-ВОД, щоб переконатися, що строк дії відстрочки продовжено.


Після отримання нового е-ВОД роботодавцю потрібно внести до графи 9 нову дату і час формування документа.


Відомості про бронювання відображають у графі 14 «Відомості про перебування на спеціальному військовому обліку» Списку за додатком 5. У цій графі зазначають строк, на який військовозобов’язаному, який заброньований, надано відстрочку.


Якщо строк дії відстрочки змінився – зазначаємо новий строк. Якщо строк дії відстрочки не продовжився, ставимо в графі 14 прочерк.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

АН
Анастасія
03.09.2026 | 14:13
Інше
Відповідь надано

Чи залишається табельний номер при переведенні працівника

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника перевели на іншу посаду, табельний номер залишається такий як і був при прийнятті…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:35

За загальним правилом при переведенні працівника на іншу посаду на тому самому підприємстві новий табельний номер не присвоюють.

Табельний номер…Ще

ІД
Давиденко Інна Валентинівна
03.09.2026 | 13:44
Інше
Відповідь надано

Дата в наказі про припинення суміщення при прийнятті працівника

Добрий день! В наказі про припинення суміщення яку вказувати дату, якщо працівника приймають на роботу 07.09.2026? Дякую…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:56

Дата припинення суміщення — 07.09.2026.

Якщо новий працівник фактично приступає до роботи 07.09.2026, то саме з цієї дати в іншого працівника…Ще

СВ
Світлана
03.09.2026 | 12:13
Інше
Відповідь надано

Потреба в журналах дисциплінарних стягнень та їх зберігання

Доброго дня! Підкажіть в мене в кадрах є журна ф.ТТУ-3 Журнал оліку дисциплінарних стягнех.. І також є журна реєстрації наказів на дисциплінарне стягнення або їх зняття. Це правильно, станом на сьогодні вони потрібні обидна згідно нменкллатури справ? І скільки вони зберігаються…

3

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:58

1) Журнал обліку дисциплінарних стягнень за формою ТТУ-3 не є обов’язковим для ведення на сучасному підприємстві.

Ця форма походить із радянської…Ще

ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 11:53
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Законні підстави для незміни Колективного договору 2019 року

Доброго дня! Чи є законні підстави та які саме, щоб не змінювати Колективний договір 2019 року?
Дякую за відповідь…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:11

Так, є.

Закон не встановлює обов’язку періодично змінювати або переукладати колективний договір лише у зв’язку із закінченням певного строку…Ще

ЮВ
Вишневська Юлія
03.09.2026 | 11:37
Військовий облік
Відповідь надано

Чи надається квота на бронювання для непридатних військовозобов'язаних

Доброго дня якщо я візьму людину на роботу 42 роки в резерві стоїть: непридатний з виключенням з військового обліку , там де підстава не придатний категорія не військовозобовьязаний . чи буде він давати квоту на бронювання…

14

МК
Марія, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:49

Ні, не будеЯкщо він має стату "виключений" і категорію обліку "Не військовозобовязаний" в квоту враховуватись він не буде.Згідно з Порядком бронювання…Ще

АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
03.09.2026 | 10:21
Інше
Відповідь надано

Наказ про обов'язкове укриття під час сирен і небезпеки

Добрий день, підкажить як правильно написати наказ про те щоб працівники в період сирени та небезпеки на місто не ігнорували та спускались в наше укриття.Можна вказати , що за порушення будуть застосовани якісь санкціі, за не відповідальнісь працівника? Зазделегіть вдячна…

28

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 11:01

Правильно – видати наказ про затвердження внутрішнього нормативного документа (Інструкції, Положення або Правил), в якому визначити дії працівників…Ще

ГА
Галина
03.09.2026 | 10:07
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відкликання з відпустки: кадровий чи адміністративний наказ

Добрий день. Підкажіть відкликання з відпустки до якого виду наказів відноситься: до кадрових чи до адміністративних…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:04

Наказ про відкликання з відпустки належить до кадрових наказів тривалого строку зберігання, згідно ст. 16 Переліку № 578/5…Ще

ШУ
Шаран Уляна Миколаївна
03.09.2026 | 00:18
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Актуальність особових карток П-2 та П-2 ДС для ОМС

Вітаю, Які особові картки П-2 та П-2 ДС для техн. службовців та Посадових осіб органу місцевого самоврядування є актуальними на даний час?. Скиньте будь ласка силки. Дякую)…

12

НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:27

До недавнього часу особова картка за формою П-2, яку свого часу було затверджено спільним наказом Держкомстату України та Міноборони України від 25.12.2009…Ще

ВЮ
Юрченко Віта Вікторівна
02.09.2026 | 22:29
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як діяти кадровику при лікарняному під час відрядження

Співробітник поїхав у відрядження на два календарних днів з урахуванням часу в дорозі з 31.08 по 01.09. Сьогодні, 02.09, на порталі Пенсійного фонду отримала відомості про відкриття лікарняного даним співробітником 01.09. Як має діяти кадрових в даній ситуації…
1

31

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:50

Якщо працівник перебував у відрядженні по 01 вересня включно, повернувся з відрядження та цього ж дня відкрив електронний листок непрацездатності, 01…Ще

ГА
Галина
02.09.2026 | 20:12
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення під час відпустки: нюанси та терміни виплат

Особа має відпустку, яка закінчується у суботу та написала заяву на звільнення за угодою сторін у суботу - останній день відпустки. Роботодавець не проти звільнити. Чи можна провести звільнення в суботу і коли виплачувати нарахування, якщо ТОВ працює за 5-денним робочим тижнем з…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:05

Заборони на звільнення у вихідний день немає. Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в робочі дні…Ще

ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
02.09.2026 | 19:54
Військовий облік
Відповідь надано

Облік військовозобов’язаних за сумісництвом: правила та нюанси

Добрий вечір! Така ситуація: приймаємо військовозобов’язаного за сумісництвом. Він заброньований за основним місцем роботи. Я так розумію, що у квоту він входить за основним місцем роботи, де має бронювання. Прийняття його здійснюється за загальними правилами? Так само подаємо…

30

МК
Марія, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:49

Так, Прийняття військовозобов’язаного за сумісництвом, який заброньований за основним місцем роботи, здійснюється за загальними правилами трудового…Ще

ЮЛ
Юлія
02.09.2026 | 19:45
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ

Вітаю, в ТОВ дирктор наказом від 01.03.2022 призначений відповідальною особою,в цьому наказі прописано його обовязки щодо веденяя в\о, але не прописаний оклад і доплата:
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…

16

МК
Марія, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:33

Достатньо відправити Додаток 1 з супровідним листом протягом 7 днів з дати видання наказу. Копію наказу і посадову відправляти не потрібно.


Раді допомогти…Ще

РО
Романна
02.09.2026 | 19:35
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Проблеми при звільненні: підпис директора замість кадровика

В картці П2 при звільненні працівника у рядку , де Працівник кадрової служби, підпис, посаду та ПІБ директор сам ставить, не кадровик. Чи це може бути проблемою? Та чи за це штрафують…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 08:41

Ні, це не проблема. Якщо особову картку П-2 при звільненні заповнює директор, а не працівник кадрової служби, інспектор праці не буде вказувати на…Ще

АТ
Тринчук Ангеліна Сергіївна
02.09.2026 | 17:36
Відпустки
Відповідь надано

Право на соціальну відпустку для опікунів дітей до 15 років

Добрий день, питання, чи має право працівник, який набув статусу опікуна двох дітей віком до 15 років 25.12.2023, на додаткову соціальну відпустку на дітей за 2023 рік? Якщо так, якої тривалості (у календарних днях) може бути надана така відпустка…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:13

так, право на відпустку є з 2023 року. Опікуни та піклувальники також мають право на соцвідпустку на дітей. Проте залежно від віку дитини соцвідпустка…Ще

АН
Анастасия
02.09.2026 | 17:33
Робочий час / табель
Відповідь надано

Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх

Добрий день! На підприємство хоче влаштуватись в вересні студент коледжу, якому 17 років. Він має довідку про переведення на дистанційне навчання. Чи можно прийняти його на 36 годинний робочий тиждень? Чи все ж таки керуватись положеннями абзацу 2 підпункту 1 статті 51 КЗпП, що…

13

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.09.2026 | 23:04

17-річного студента коледжу, який у вересні продовжує навчання за дистанційною формою, можна прийняти на роботу. Однак протягом навчального року тривалість…Ще

НА
Наталія
02.09.2026 | 17:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Порядок зміни табельного обліку для військовослужбовця без відсутності

Доброго вечора, працівник з 01.08.2026 р. без поважної причини не з"являвся на роботу, ставили в табелі НЗ, а в кінці місяця 30.08.2026 вияснилося, що він в ЗСУ. Це підтвердилося довідкою форми 5. Як діяти? В табелі залишати НЗ чи потрібно змінити на інші позначення…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:09

Замініть код НЗ та код ІН. Щоб увільнити працівника від роботи наприклад через мобілізацію, або уклаення контракту мають бути підтвердні…Ще

МА
Марта
02.09.2026 | 17:04
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Мобілізація чоловіка до 25 років: чи можливі обмеження

Чи можуть мобілізувати військовозобов'язаного чоловіка, якому ще не виповнилось 25 років? У зв'язку із постановкою ВЛК "непридатний в мирний час та обмежено придатний у воєнний час" чоловік - військовозобов'язаний, а не призовник. Цікавить чи може ТЦК при перевірці мобілізувати…

4

НК
Наталія, консультант
експерт
03.09.2026 | 11:15

Так, можуть призвати за загальними правилами, але після проходження ВЛКВійськовозобов'язані віком до 25 років можуть бути мобілізовані на загальних…Ще

АЛ
Альона
02.09.2026 | 17:02
Військовий облік
Відповідь надано

Правила заповнення графи 18 у військовому обліку документів

Добрий день. В графі 18 додатку 5 ми ж маємо прописати і дату і номер повідомлення, яке ми направили до ТЦК та СП. Беручи до уваги останні зміти, то у разі звільнення ми пишимо просто "звільнено з роботи"…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:20

Потрібно вказувати і реквізити повідомлення і примітку "звільнено з роботи".

Згідно Переліку інформації, яка зазначається в облікових записах списку…Ще

IR
Irina Feklistova
02.09.2026 | 16:54
Інше
Відповідь надано

Як правильно оформити зміни посад співробітників без заяви

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, як правильно зробити, якщо була зміна посад: провідний хімік на старший хімік або старший хімік на хімік або старший оператор на провідний фахівець і таких змін було багато. Умови праці та заробітна плата не змінилася, а в більшості випадках…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 08:56

В цій ситуації за заявами працівників необхідно перевести їх на нові посади наказом.

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі…Ще

ВА
Валентина
02.09.2026 | 16:41
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Нюанси заповнення колонки 8 додатку 5 до порядку 1487

Вітаю. Як заповнювати колонку 8 додатку 5 до порядку 1487, з шестизначним зрозуміло, а тризначне це перші чи остання три цифри…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:18

Перші 3.

Згідно з роз'яснення Міноборони https://mod.gov.ua/explanation/shho-take-vijskovo-oblikova-speczialnist-vos-yak-otrimati-ta-de-pereviriti перші 3…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8089

Які критерії дають право на бронювання? Зібрали їх в одному місці⬇️

Дивитися

Популярне

Військовий облік по-новому з 13.08: «Дія» для звіряння, Укрпошта для повідомленьСписки ВО (додаток 5) та відомість (додаток 12) після 13.08: як заповнювати, чи можна вносити відомості з «Дії», чи видаляти звільненихПрофесія. Кадровий фахівець в IT: кадровий, військовий облік та бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 4 SepПовідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) за наявності змін в серпні 2026р.
  • 7 SepЗвіту з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за серпень 2026р.
  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи