Відпустки за свій рахунок: статті, терміни та рекомендації

В першу чергу радимо надавати відпустки без збереження заробітної плати за ст. 25 ЗУ «Про відпустки» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n268 ), якщо працівники мають на них право. Період таких відпусток зараховуємо до стажу роботи для щорічної основної відпустки (ст. 9 Закону про відпустки).

Наводимо перелік таких відпусток:

· учасникам війни, членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України - тривалістю до 14 календарних днів щорічно. Особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, статус яких встановлений відповідно до Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", - тривалістю до 21 календарного дня щорічно;

· особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною, - тривалістю до 21 календарного дня щорічно;

· пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи - тривалістю до 30 календарних днів щорічно;

· особам з інвалідністю I та II груп - тривалістю до 60 календарних днів щорічно;

· ветеранам праці - тривалістю до 14 календарних днів щорічно.

Іншим працівникам можете надавати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану (ст. 26 Закону про відпустки, ч. 3 ст. 12 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!