Мобілізований працівник: чи можливо включити у квату бронювання

Так, такого працівника можна враховувати у квоті для бронювання, якщо його мобілізовано після 18.05.2024 р, незалежно від того, що раніше він вважався невійськовозобов’язаним.

Обґрунтування

1. Мобілізовані після 18.05.2024 враховуються до квоти. Відповідно до абз. 2 п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року, враховуються до загальної кількості військовозобов’язаних працівників для розрахунку квоти. Попередній статус «знятий з обліку» значення для цього не має.

2. Статус у Реєстрі та у «Дії» може не підтягуватися автоматично. На практиці мобілізованих після 18.05.2024 р. іноді не враховує портал «Дія», особливо якщо в Реєстрі «Оберіг» стоїть відмітка «виключений з військового обліку» або «не підлягає бронюванню». У такому разі норма Порядку №76 формально дозволяє враховувати його до квоти, але технічно система цього не робить.

3. Що зробити, щоб його фактично врахувало в квоті. Алгоритм дій:

   1. Переконайтеся, що працівник офіційно працевлаштований у вас і дата мобілізації – після 18.05.2024 р.
   2. Зіставте свою кількість військовозобов’язаних (за списками персонального військового обліку) з даними в «Дії», додавши до неї цього мобілізованого.
   3. Якщо «Дія» його не рахує, зверніться з письмовим листом до ТЦК та СП з проханням перевірити і оновити дані мобілізованого працівника в Єдиному державному реєстрі «Оберіг».
   4. Після оновлення даних працівник має автоматично врахуватися до загальної кількості військовозобов’язаних у «Дії».

Законодавчо такого працівника слід враховувати у квоті як мобілізованого після 18.05.2024 р, а для коректного відображення в «Дії» потрібно домогтися оновлення його даних через ТЦК.