Переведення співробітника на основне місце: питання бронювання військовому коматі

Потрібно звільнити працівника із сумісництва, прийняти на основне місце роботи і після прийняття знову подати його на бронювання; простого повідомлення ТЦК про зміну трудових відносин недостатньо, бо при звільненні чинна бронь вважається анульованою.

Обґрунтування

1. Зміна сумісництва на основне — це новий трудовий договір. Законодавство не передбачає переведення з сумісництва на основне місце роботи, тож перехід оформлюють через звільнення з роботи за сумісництвом і прийняття на основне місце роботи, що Мінекономіки прямо підтвердило у своїх роз’ясненнях, спираючись на норми КЗпП та Закону про ЄСВ щодо визначення основного місця роботи.

2. Звільнення сумісника анулює бронювання. У пп. 5 п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, серед підстав для анулювання відстрочки прямо зазначене звільнення військовозобов’язаного з критично важливого підприємства чи установи. Оскільки при переході з сумісництва на основне ви оформлюєте звільнення, попередня відстрочка вважається анульованою після подання оперативних відомостей до ПФУ.

3. Після прийняття на основне місце робите нове бронювання. Вже після видання наказу про прийняття за основним місцем роботи і подання оперативних відомостей до ПФУ працівника слід знову включити до списку на бронювання і подати його через «Дію» за Порядком №76. Формального механізму «збереження» старої броні при зміні характеру трудового договору немає, тому єдиний надійний варіант — перебронювати.

4. Повідомлення ТЦК є обов’язковими додатково. Окремо від ПФУ потрібно у 7‑денний строк подати до ТЦК повідомлення за додатком 4 до Порядку №1487: одне — при звільненні із сумісництва, друге — при прийнятті на основне місце роботи, але ці повідомлення лише фіксують зміни облікових даних і не замінюють процедуру нового бронювання.

У вашій ситуації ризик «вікна» без бронювання неминучий, тому варто максимально стисло рознести дати звільнення/прийняття та оперативно подати новий список на бронювання.