Є відповідь АІ
Питання про пенсійний вік працівника з великим стажем
Якщо працівник народився у жовтні 1967 року, 60 років йому виповниться у жовтні 2027 року.
Відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n464), для осіб, які досягнуть 60 років у 2027 році, необхідно мати не менше 34 років страхового стажу.
Оскільки на сьогодні працівник має 39,5 року страхового стажу, за умови, що цей стаж підтверджений даними Пенсійного фонду України, необхідну тривалість стажу він уже має.
Отже, право на пенсію за віком у працівника виникне у жовтні 2027 року, після досягнення 60-річного віку.
При цьому саме досягнення пенсійного віку не є підставою для припинення трудових відносин. Працівник може продовжувати працювати після досягнення 60 років, якщо не має наміру припинити трудові відносини.
Щодо роботодавця, то доцільно заздалегідь перевірити кадрові документи працівника, трудову книжку та дані про страховий стаж у реєстрі застрахованих осіб ПФУ, щоб у разі виявлення розбіжностей працівник мав можливість завчасно їх виправити.
Буде корисною інформація від ПФУ «Що має зробити роботодавець, коли працівник досягає пенсійного віку: алгоритм дій» - https://kadroland.com/news/5792-shho-maje-zrobiti-robotodavec-koli-pracivnik-dosyagaje-pensiinogo-viku-algoritm
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Видача трудових книжок за заявами працівників: нюанси наказу
Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради
Документи для прийняття на роботу медичної сестри ФОПу
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси
Чи потрібно змінювати графік роботи для студентів технікуму
Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном
Є відповідь АІ
Чи може асистент учителя викладати в тій же школі
Є відповідь АІ
Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства
Є відповідь АІ
Дворазова догана: чи обов'язкове звільнення працівника за це
Оформлення трудових договорів: як уникнути юридичних ризиків
Чи можливе оформлення днів відпочинку після відряджень
підкажіть, будь ласка, щодо відряджень
Директору оформлювалось відрядження 4 дні - з суботи по вівторок.
Чи буде порушенням надати дні відпочинку за знаходження у відрядженні у вихідні дні окремим наказом і не відразу після повернення з…
Є відповідь АІ
Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності
Є відповідь АІ
Можливість працевлаштування особи з окупованої території за сумісництвом
Зберігання документів стажування: терміни та місця для кадровика
підкажіть, будь ласка, з приводу стажування студентів.
Студент пише заяву на стажування. ТОВ видає наказ про проведення стажування з призначенням керівника. Потім укладається договір про стажування і робиться запис в ТК.
Питання: Де і скільки мають…
Визначення необхідності наказу про прийняття нового працівника
Є відповідь АІ
Припинення трудових відносин через смерть: нюанси та рекомендації
Є відповідь АІ
Оплата лікарняного: нюанси при накладці з робочими днями
Є відповідь АІ


