Наслідки для компанії за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів

Якщо у вас немає і не було протягом кварталу працівника з інвалідністю, то ви однозначно не виконали норматив, а отже, повинні подати спеціальний звіт та сплатити цільовий внесок.

З 2026 року, якщо роботодавець не виконав норматив, він має сплатити цільовий внесок.

Внесок сплачують роботодавці, які за результатом кварталу повинні були виконати норматив, але:

• не виконали його (немає жодного працівника з інвалідністю, який враховується в норматив, а роботодавець мусить мати певну кількість осіб з інвалідністю);


• виконали в недостатній кількості (наприклад, для виконання нормативу потрібно 2 працівники з інвалідністю, натомість є тільки 1 такий працівник).

Розмір внеску (В) обраховується платником шляхом визначення результату добутку таких показників:

40 відсотків середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника (ЗПсер);
кількість місяців у кварталі (3);
різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог, визначених цією статтею щодо розміру оплати праці (невиконаний норматив).

При чому на період воєнного стану та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір цільового внеску встановлюється на рівні 50% від базового розміру.

Розмір внеску розраховується з показників кварталу, за який він сплачується

Відповідно до ст. 18-2 Закону № 875 (з урахуванням п. 2 розд. ІІ Закону № 4219 https://kadroland.com/news/9417-zvit-pro-vnesok-za-nevikonannya-normativu-z-pracevlastuvannya-osib-z#shtraf-za-nepodannya-zvitu ):

Платники внеску складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску за формою, встановленою у порядку, передбаченому статтею 46 Податкового кодексу України, подають їх протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, до податкових органів та сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звіту
Сплатити внесок слід протягом 10 днів після граничної дати звітування, тобто останній день сплати внеску за ІІІ квартал – 19 листопада 2026.

До порушників застосовуються наступні фінансові санкції.

Штрафи:

за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) внеску – у розмірі 7% своєчасно не сплачених сум;
за донарахування територіальним органом ПФУ або платником несвоєчасно нарахованого внеску – 10% зазначеної суми за кожний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більше ніж 50% суми донарахованого внеску;
за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності про нарахування внеску – 10 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (170 грн).

Пеня у розмірі 0,1% суми недоплати за кожний день прострочення платежу.

рекомендуємо https://kadroland.com/news/9417-zvit-pro-vnesok-za-nevikonannya-normativu-z-pracevlastuvannya-osib-z#shtraf-za-nepodannya-zvitu

Раді допомогти, звертайтесь ще!