Що робити після отримання листа про військовий облік
Пункт 46 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ №1487 від 30.12.2022 (далі – Порядок №1487), передбачає:
Після здійснення звіряння з обліковими даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки один примірник витягу із списків персонального військового обліку повертається до державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації з відміткою районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки «звірено ___ ________ 20__ року», підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою. Результати звіряння вносяться до журналу обліку результатів перевірокПри цьому Порядком №1487 не передбачено обов’язку повідомляти ТЦК про усунення зауважень чи порушень.
Якщо ТЦК за результатами звіряння виявив недоліки чи порушення, орієнтовний алгоритм дій може бути таким.
Перше. Вжити заходів щодо усунення виявлених недоліків. Наприклад, у разі потреби направити конкретних працівників до ТЦК (для проходження ВЛК). Для цього можна видати відповідний наказ або вручити письмове повідомлення тощо.
Цікаво, що строк, протягом якого слід усунути зауваження ТЦК після звіряння, Порядком №1487 не визначений. Водночас безпечно орієнтуватись на місячний строк за аналогією з усуненням порушень, виявлених під час перевірки (п. 86 Порядку №1487).
Друге. Заповнити Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів) . Форму Журналу обліку наведено у додатку 9 до Порядку №1487.
Зокрема, якщо за результатами звіряння винесено зауваження або припис, у графі 4 «Рішення керівника» варто написати «Направити до ТЦК для проходження ВЛК».
Нюанси заповнення Журналу після звіряння висвітлювали тут і тут.
Отже, у загальному випадку не потрібно повідомляти ТЦК про те, що усунули недоліки (після звіряння). Водночас подекуди цього вимагають ТЦК. Якщо це зазначено в листі, то безпечно повідомити ТЦК листом про усунення порушень, а також вжиття заходів для уникнення їх у майбутньому.
рекомендуємо https://kadroland.com/news/8543-yak-ne-potribno-reaguvati-na-rezultati-zviryannya-z-tck-poradi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік документів і шаблонів для кадровика підприємства 100+ людей
Ознайомлення нового працівника з посадовою інструкцією без змін
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…
Є відповідь АІ
Приклади наказів щодо графіку зовнішнього звіряння для працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно формувати особову справу для внутрішнього сумісництва

Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Визначення посади водія в структурі міської ради: варіанти
Варіант А: Ввести посаду водія автотранспортних засобів безпосередньо до структурного підрозділу «Апарат міської ради та її…
Звільнення працівника: повернення коштів після відпустки без збереження зарплати
Чи можлива відпустка для державного службовця менше 6 місяців
Чи потрібно вказувати підставу в наказі про прийняття
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір між посадовим окладом та погодинною оплатою для продавців
Відпустка без збереження зарплати після закордонного відрядження: документальні нюанси
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу: рекомендації
Запровадження ЕДО: підписання документів електронно та вручну одночасно
Чи може ПЗО видати наказ про дистанційну роботу вчителів
Відпустка по вагітності: питання зміни прізвища працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом


