Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, можливо звільнити з посади директора тов та наступного дня прийняти його на посаду директора за сумісництвом з виконанням всіх обов'язків директора? Він буде прийнятий на основне місце роботи у іншому тов. Чи треба вносити зміни в мінюсті якщо він буде виконувати обов'язки директора за сумісництвом з правом підпису всіх документів?

ТК

Таїса, консультант

експерт

14.02.2023 | 12:34

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: взагалі звільнення і прийняття директора потребує реєстрації змін до відомостей про юридичну особу. Проте, на мою думку, якщо одним днем звільнити (це буде останній робочий день) і на наступний день прийняти, то жодних негативних наслідків не станеться, адже по суті та ж особа продовжує виконувати повноваження директора і з точки зору державного реєстру ніяких змін не відбудеться. При цьому, зверніть увагу, що інформацію про звільнення і прийняття керівника ви повинні подавати в РЦК та СП в рамках ведення військового обліку відповідно до п.13 Порядку 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF ("підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки"). Тож, формально у вас буде звільнення і прийняття і ви повинні повідомляти про це ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату