Ні, такого обов"язку немає з огляду на наступне.

Відповідно до ст. 29 Цивільного кодексу України zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 фізична особа може мати кілька місць проживання.

Відповідно до п. 4 Порядку декларування та реєстрації місця проживання (перебування), затвердженого Постановою КМУ 265 zakon.rada.gov.ua/laws/show/265-2022-%D0%BF , особа може задекларувати/зареєструвати своє місце проживання (перебування) лише за однією адресою. У разі коли особа проживає у двох і більше місцях, вона здійснює декларування/реєстрацію місця проживання (перебування) за однією з таких адрес за власним вибором.

Тож, якщо ваш працівник не знявся з реєстрації (не виписався) у м. Києві і вважає, що у нього там залишилося місе проживання, то працівник цілком законно може залишатися зареєстрованим у м. Києві і стояти на обліку у м. Києві. Разом з тим, під час війни військові (військово-цивільні) адміністрації можуть видавати обов"язкові для виконання накази. У багатьої регіонах України, зокрема, у Тернополі, Ужгороді, Львові тощо, військовими адміністраціями було видано накази, відповідно до яких особи, що прибувають до адміністративно-територіальної одиниці, зобов"язані з"явитися до ТЦК. Тож, вашому працівнику не завадило б з"ясувати, чи зобов"язаний він з"явитися до ТЦК та СП у м. Миколаєві, проте ви, як роботодавець, не повинні відповідати за такі дії працівника. Ваша завдання - звірити місце військового обліку, зазначене у військово-обліковому документі із місце реєстрації (прописки) працівника і далі вности працівника до Списку із зазначенням того місяця військового обліку, яке зазначене військово-обліковому документі. Раді допомогти, звертайтесь ще!