Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи компенсувати працівнику додаткову відпустку за стаж державної служби при звільненні, якщо працівник перебуває за кордоном і йому надана відпустка за п.3 ст.12 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Та чи вираховується пропорційно така додаткова відпустка, якщо працівник знаходиться за кордоном по п.4 ст 12 цього ж закону. Дякую!

ТК

Таїса, консультант

експерт

28.04.2023 | 19:19

Очікує відповідь

Так, компенсуєте, оскільки жодних виключень щодо цього не містить Порядок надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затверджений постановою КМУ від 6 квітня 2016 р. № 270. Під час звільнення державного службовця йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні додаткової відпустки (п. 9 Порядку).

Щодо періоду перебування державного службовця у відпустці без збереження заробітної плати, то додаткова відпустка не надається державному службовцю за час перебування у відпустках без збереження заробітної плати:

• у разі, коли дитина потребує домашнього догляду (тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку);

• у разі, коли дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку;

• у разі, коли дитині встановлено категорію “дитина з інвалідністю підгрупи А” (до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку) (п. 11 Порядку).

Всі інші відпустки без збереження зарплати, у т. ч. відповідно до ч. 4 ст. 12 Закону № 2136, зараховують до стажу роботи для додаткової оплачуваної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату