Ні, не потрібно. Відповідно до змісту ст. 105 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 суміщення – це виконання на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою). У разі ж звільнення з основного місця роботи припиняються й умови, за яких могло здійснюватися суміщення, тож окремо писати заяву та видавати наказ непотрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!