Заголовок тимчасово відсутній

Насамперед зауважимо, що вимога ПФУ неправомірна. З 10.06.2021 записи про роботу вносять до ТК на вимогу працівника (ч. 3 ст. 48 КЗпП). Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (ч. 1 ст. 48 КЗпП).

Навіть якщо вирішили піти назустріч працівнику, не можна вносити запис про нову, хоча й попередню роботу, якщо не закрити записи про наступну. Тому не можна внести записи про роботу в ФОП після запису про прийняття на нове місце роботи. Необхідно чекати звільнення або вимагати від ПФУ діяти в порядку та в межах, визначених законодавством (ст. 19 Конституції України).

Раді допомогти, звертайтесь ще!