Заголовок тимчасово відсутній

Ні, так діяти не можна. Оптимальний варіант — ввести до ШР посаду касира та запровадити адміністратору суміщення на цій посаді. Лише після цього зможете укласти з працівником договір про повну матеріальну відповідальність.
Питання повної матеріальної відповідальності регламентують ст. 134 — 135-1 КЗпП. Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівником, який досяг вісімнадцятирічного віку та:
1) займає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов'язану із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;
2) виконує роботу за трудовим договором про дистанційну роботу або про надомну роботу і користується обладнанням та засобами роботодавця, наданими йому для виконання роботи (ст. 135-1 КЗпП).
Як і раніше при визначенні можливості укласти договір про повну матеріальну відповідальність керуємось Переліком посад і робіт, які заміщаються або виконуються робітниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, які були передані їм для збереження, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування в процесі виробництва, а також типовим договором про повну індивідуальну матеріальну відповідальність працівника, затвердженими постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з праці та соціальних питань і Секретаріатом ВЦРПС від 28.12.1977 № 447/24. Адміністратори в переліку не зазначені. Раді допомогти, звертайтесь ще