Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не потрібно, оскільки у Вас відбувається переведення працівників до іншої філії саме за наказом про переведення, як до іншого структурного (хоча і відокремленого), але підрозділу підприємства, а не переведення через звільнення-прийняття працівників як до іншого підприємства за п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text). Тобто трудові відносини з працівниками не припиняються, тому й усі дії, які мають бути здійснені при прийнятті на роботу, наразі проводити не потрібно. Відповідно до ст. 169 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08) для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, проводяться обов'язкові попередні медичні огляди (під час прийняття на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності). Тобто медогляди мають бути проведені чи при прийнятті на роботу (а у Вас наразі не відбувається процедури звільнення-прийняття), чи з певною періодичністю – приміром, раз на два роки (що жодним чином не пов'язано з процедурою переведення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нюанси сканування трудової книжки: пропущений запис про звільнення
Плануємо сканувати трудову книжку і стаж розпочався у 2019 році. Запис про прийом на роботу внесений у 2021 році коли вже відмінили трудові книжки і у 2022 році запис про звільнення вже не вносили , але у 2025 році внесено запис про прийом на іншу роботу і…
Перевищення ліміту під час бронювання військовослужбовців: питання
Дії підприємства при отриманні повістки після терміну явки
На ТОВ надійшло поштою розпорядження (повістка) щодо працівника з вимогою прибути до ТЦК 20 квітня. Фактично підприємство отримало цей документ лише 24 квітня, тобто вже після зазначеної дати явки. При цьому працівник перебуває на лікарняному з січня і станом…
ФОП не зобов'язаний вимагати військовий облік від працівників
Прийом працівників за сумісництвом і бронювання: умови зарплати
Скасування прийняття на роботу без зазначення громадянства: нюанси
Звіряння військовозобов'язаних: оформлення акту та відмітка у додатку
Дякую…

