Заголовок тимчасово відсутній
Зараз в довідки пенсійного фонду зазначено, що він має два основних міста роботи. Як нам можна виправити ситуацію ? Зробити додатковий наказ уточнення? Чи витяг з штатного розпису , що він у нас на 0.5 ставки за сумісництвом?
Ні, Ваша ситуація не пов'язана з текстом наказу – у ньому вказано сумісництво, а сумісник може працювати і повний робочий день (хоча, звісно, до наказу бажано внести зміни, уточнивши режим роботи працівника). Скоріш за все, Ви не відобразили працівника як сумісника у звітності – у Додатку 5 при прийнятті такого працівника на роботу не проставили категорію 2 в графі 7, а у Додатку 1 не проставили в графі 21 ознаку 0 – без трудової книжки, в графі 22 ознаку 1, що суміснику встановлено неповний робочий день. Тож Вам потрібно подати уточнюючий розрахунок (оскільки граничний строк подання для відповідного звітного періоду вже давно завершився).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Документи для підтвердження статусу одинокого батька в особовій справі
Зміни в графі 9: оновлення інформації про військовий облік працівників
Запит на розробку курсу з військового права для юристів
Пані Тетяно, чи розглядаєте можливість розробити …
Необхідність уточнення терміна "ювілей" у колективному договорі
Визначення тривалості відпустки з урахуванням державних свят
підкажіть, будь ласка, до 2022 року (тобто до воєнного стану …
Як правильно прийняти внутрішнього сумісника: нюанси та поради
Варіанти назв посад для відділу продажів та підтримки клієнтів
Розрахунок відпустки перед декретом: кількість днів та оформлення
Сумісництво в одному підприємстві: лікарняний та відпустка питання
Зразок наказу про затвердження графіку чергування для кадровика
Допомога у створенні посадової інструкції для директора технічного коду
…


