Заголовок тимчасово відсутній

Так, рішення суду про визнання працівника безвісно відсутнім є підставою для припинення трудового договору.

Можливість припинення трудового договору внаслідок визнання судом працівника безвісно відсутнім прямо передбачена у п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204). Текст наказу може бути таким: «НАКАЗУЮ: 1. Припинити трудовий договір з таким-то такого-то числа у зв'язку з визнанням судом його безвісно відсутнім, п. 8-2 ст. 36 КЗпП. 2. Бухгалтерії нарахувати компенсацію за стільки-то невикористаних календарних днів щорічної основної відпустки та виплатити її і заробітну плату працівника такого-то його дружині такій-то. Підстави: 1. Заява такої-то (вказати ім'я та прізвище дружини безвісно зниклого працівника) від такої-то дати. 2. Рішення такого-то суду від такої-то дати за номером таким-то. 3. Паспорт такої-то (вказати ім'я та прізвище дружини безвісно зниклого працівника, серію і номер її паспорта, ким та коли виданий). 4. Свідоцтво про шлюб (вказати серію, номер, ким та коли виданий)».

Раді допомогти, звертайтесь ще!