Заголовок тимчасово відсутній
На ТОВ за трудовими договорами прийняті директор фірми, директор фінансовий, пізніше приймаються 5 працівників. Трудові книжки жодного з людей не передавались скани до ПФУ. Якщо керівництво хоче щоб скани всіх трудових внесли до ПФУ- це може зробити сама фірма? Адже трудові всі зберігаються у працівників. Чи працівники мають самі під своїм КЕП і тільки зі свого електронного кабінету ПФУ відправити скани ТК?
Якщо можна щоб фірма сканувала і передавала, то як це правильно робити?
Та як після сканування надсилати до ПФУ всі інші дії з працівником (звільнення. переведення тощо)?
Так, можете відсканувати тК та передати їх на веб-портал ПФУ. Ані Закон № 1217, ані Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text , не містить норми, що скануємо лише ТК працівників, працевлаштованих до 10.06.2021.
Єдине, що передати скан-копію ТК не є виключним обов’язком роботодавця. СКан-копії ТК може передати на веб-портал ПФУ:
· Працівник;
· Роботодавець;
· Уповноважена роботодавцем особа.
Щодо процедури передавання скан-копій трудових радимо переглянути відео ( https://kadroland.com/events/858/2264 https://kadroland.com/events/880/2315 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Відповідь АІ схвалено експертом


