Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно донарахувати такі суми працівниці. Слід склати пояснювальну або доповідну записку. Якщо такі дні не були зазначені в наказі, то мпє бути і наказ про виплату компенсації за невикористані дні соцвідпустки. Крім того майте на увазі, що відповідно до ст 117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Якщо компенсація буде нарахована вже після звільнення, то ЄСВ на неї не нараховують Але ПДФО та ВЗ слід утримати за звичайними ставками

Раді допомогти, звертайтесь ще!