НА
Наталія
29.02.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка треба Ваша консультація: працівника прийнято по строковому договір до 14.03.2024. Наразі виникла необхідність перевести його на цю ж посаду з 01.03.2024 постійно. Як треба вірно зробити – звільнити його 29.02.2024 за угодою сторін (виплатити компенсацію за відпустку), а потім прийняти з 01.03.2024 чи можна перевести на цю ж посаду постійно?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 01:11
Відповідь надано
Звільняти працівника не потрібно – просто змініть характер трудового договору.
Зверніть увагу, що це буде не наказ про переведення (бо посада залишається незмінною), а наказ про зміну характеру трудового договору (із строкового на безстроковий). Два приклади такого наказу (залежно від причин зміни характеру договору) Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://kadroland.com/documents/download/4463 (через звільнення основного працівника) та https://kadroland.com/documents/download/3105 (внаслідок введення додаткової штатної одиниці).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
13.04.2026 | 15:32
Відповідь надано
Правила надання соціальних відпусток для матері двох дітей
Добрий день. Я не відразу зміркувала, навздогін можна запитати? Друга дитина народилася 29.12.2024...
ЮГ
Гусманова Юлія
13.04.2026 | 15:21
Відповідь надано
Чи потрібно передавати трудові книжки до ПФУ в 2023
Добрий день!
Чи потрібно передавати в ПФУ скан копії трудової книжки, якщо...
ЛІ
Лілія
13.04.2026 | 12:17
Відповідь надано
Право батька на відпустку по догляду за дитиною до 6 років
Добрий день.
Чи може батько дитини оформити відпустку по догляду за дитиною...
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
13.04.2026 | 11:52
Відповідь надано
Чи потрібна заява працівника для наказу про доплату
чи об'язкова заява працівника до наказу по призначеню доплат?...
ОЛ
Олена
13.04.2026 | 11:34
Відповідь надано
Чи потрібні витяги зі списків для звільненого призовника
Доброго дня. Чи потрібно надсилати витяги зі списків до ТЦК, де перебував на обліку призовник...
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
13.04.2026 | 11:04
Відповідь надано
Чи потрібно виправляти помилку у трудовій книжці старого зразка
Доброго дня. Трудова книжка старого зразку, де у розділі відомості для запису першим рік, потім...
ІК
Кузьміч Ірина Миколаївна
13.04.2026 | 10:19
Відповідь надано
Вимоги до військового обліку: ліміти та зміна працівників підприємства
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, по п.9-2 та п.31 Постанови №76, керівник...
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
13.04.2026 | 10:11
Відповідь надано
Зарахування часу військової служби до страхового стажу: деталі та нюанси
Христос воскрес! У мене продовження питання про зарахування періоду перебування громадян України на...
МА
Марина
13.04.2026 | 10:04
Відповідь надано
Правила оформлення звільнення працівника під час відпустки
Добрий ранок, працівник пішов у щорічну відпустку з 13.04.2026. У п*ятницю виплачені...
K.
K.lvbkf
13.04.2026 | 09:00
Відповідь надано
Відмова в бронюванні працівника: причини та можливі рішення
Вітаю! Взяли на роботу в/зоб. чоловіка в якого був розшук ТЦК який він зняв...
АН
Анастасія
13.04.2026 | 08:46
Відповідь надано
Дії роботодавця після мобілізації працівника та зміни в обліку
Доброго ранку! Працівника мобілізували, про що він надав довідку ворма 5. Які наші подальші дії...
КД
Думанська Карина Юріївна
13.04.2026 | 08:38
Відповідь надано
Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: правила та нюанси
Доброго дня. Працівник за власним бажання хоче перевестись на нижчеоплачувану роботу. Потрібно в так...
ОЛ
Олена
12.04.2026 | 18:18
Відповідь надано
Алгоритм атестації співробітників для встановлення різних окладів
На підприємстві у штатному розкладі є одна посада з різним окладом.
Потрібно...
СМ
Матющенко Світлана Василівна
12.04.2026 | 13:58
Відповідь надано
Звільнення сумісників при виході основного працівника з відпустки
В бюджетній організації основний працівник знаходиться у відпусці по догляду за дитиною по досягненн...
