Доброго дня
підкажіть чи є можливість працівнику який мав лише приписне (наразі йому 37 років) стати на облік без відвідування ТЦК онлайн через Резерв+, як наприклад для призовників 2009…

чи є обмеження по кількості скасування бронювання за певний проміжок часу? хочу продовжити бронювання працівникам, і маю скасувати "старе"...якщо я по заповнюю не одну заявку з усіма, а наприклад 3 заявки у різні дні попорядку...бо я читала що 1 скасування на пять днів.. то…

Працівник 1 групи інвалідності, чи є скорочення робочого часу, підстава і оплата чи буде рахуватися повна за 40 годин в тиждень…

Чи потрібно проходити ВЛК щорічно, якщо в військовому квитку стоїть дата через 5 років…

Добрий день.
Працівнику зняли інвалідність. Пенсійне посвідчення по інвалідності діє до 31.01.2026р., а в витягу рішення комісії...написано "інвалідність з 09.01.2025 на один рік, з переоглядом 09.01.2026".Питання: до якої дати діє інвалідність, до 31.01.2026 чи до…

Добрий вечір! Яка має бути мінімальна заробітня плата для працівників підприємства з критичною інфраструктурою і чи є різниця при нарахуванні в регіонах…

добрий вечір. переввряєм старі лікарняні. чи може члени комісіі дописати сам адрес компаніі, якщо це не зробив мед . заклад. Чи ПФ може не прийняти такий листок…

Добрий день. Юридична особа (підприємство) не мало найманих працівників та не проводило діяльності, був тільки засновник (директор), без оплати праці. Згодом підприємство почало діяльність та прийняття найманих працівників, а також директор згідно наказу приступив до виконання…

Добрий день. Працівник з інвалідністю певний період не надавав оновлену довідку МСЕК (були труднощі з оновленням документів, але пенсію продовжував отримувати). На підприємстві в цей період як особа з інвалідністю він не рахувався. Підкажіть будь ласка, як коректно розраховувати…

Добрий день. 31.12.2025 звільнили вчительку, яка мешкає у Турції, у зв'язку з закінчення строку дії контракту. Весь час спілкування з нею відбувалось через вайбер. Наказ на звільнення надіслано теж на вайбер. Вона його продивилась, але не підписала. Але точно продивилася, бо…

Доброго дня, чи не є порушенням якщо в штатному розписі в працівника стоїть оклад 4323.5 грн і згідно Положення про преміювання такий самий розмір премії,а разом вони становлять мінімалку. Дякую…

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в ситуації, якщо працівники (у нас дистанційна робота), прийняті на роботу у 2024–2025 роках, підписали правила військового обліку у старій редакції, а цю обставину було виявлено лише зараз? Чи вважається це порушенням чинних…

Доброго дня, чи потрібно подавати до ТЦК та СП результат бронювання працівників через Дію…

На підприємстві робочий графік шестиденка з 9.00 до 17.00, субота з 9.00 до 15.00., згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку. Приймаємо сумісника на 0,25 ставки але робочий час хочемо встановити з 17.00 до 18.45, щоб сумісника графік не перетинався з графіко основним…

Добрий день. Наш працівник має відстрочку по догляду за батьком інвалідом - чи може він виїхати з такою відстрочкою у офіційне відрядження за кордон.Які потрібні документи, якщо можна виїхати? Дякую…

Військовозобовязаний працівник закінчив навчання магістра у ВУЗі 31.12.2024р. Але оригіналу диплому на руки не отримав і не надав його копію відповідальному за ведення ВО. Не отримав цей диплом і дотепер. На запит відповідального за ВО 28.01.2026р. надав витяг з ДІЇ про цей…

Змінюємо назву посади, де треба внести зміни? Чи потрібно це вносити в трудову книжку…

Добрий день! Поясніть, будь ласка, відносно "внутрішніх" документів, які ств. на підпр.-ві : графік відпусток, штатний розпис, посад. інстр., графіки звір. з військ. обліку та ін., які повинні мати "внутрішню" реєстр. та гриф "Затверджено" або "Затверджую". Я зрозуміла, що…

В колективному договорі затвердженому у травні 2025 є табличка з переліком посад робота яких дає право на відпустку за роботу з компютером. В табличці вказана посада, скільки ставок і скільки днів. У жовтні по одній посаді додалась ставка. Тепер треба вносити зміни до цього…

Доброго дня. Підкажіть, чи дійсно є обов'язковим в особовій справі мати особовий листок з обліку кадрів та доповнення до нього? Чи є якась відповідальність за його відсутність? Адже інформація повністю дублюється в карточці П2.
Дякую…