🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
20.03.2026 | 16:23
Відповідь надано
Можливість створення нової посади в структурі банку
Вітаю, у зв'язку зі зміною структури відокремлених підрозділів Банку, чи можливе створення посади "Директор представництва - заступник директора філії"? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
23.03.2026 | 10:43
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
20.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Доброго дня,як прошити журнали кадрових питань,який має кінечний запис…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.03.2026 | 00:57
ВІ
Віта
20.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Відпочинок після відрядження: чи надавати вихідний у понеділок
чи надається інший день відпочинку директору та працівникам які повернулися з відрядження у вихідний день суботу? Ситуація директор з працівниками ідуть у відрядження з Києва до Львова, в термін з 26.03.2026 по 28.03.2026. (28.03.2026 це субота) чи надавати їм вихідний…
НК
Надія, консультант
експерт
23.03.2026 | 10:41
АЛ
Аліна
20.03.2026 | 16:15
Відповідь надано
Строки повідомлення ДПС про прийняття нового працівника на роботу
Вітаю. У який строк роботодавець має направити ДПС повідомлення про прийняття на роботу нового працівнкиа? Бо у Вас майже у той самий час виходили статті, де ви вказували нові подовжені строки, і статті, де було вказано "до початку роботи". Хотілоя б визначитись з цим…
НК
Надія, консультант
експерт
22.03.2026 | 23:22
АБ
Бехтер Аліна Вікторівна
20.03.2026 | 16:12
Відповідь надано
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
У працівника відсутня відмітка у тудовій книжчі про відрахування з навчального закладу , але місце для запису залишено (про зарахування запис внесено). Навчальний заклад надав уточнюючу довідку про відрахування. Які дії працівника кадрової служби, якщо потрібно відсканувати…
НК
Надія, консультант
експерт
22.03.2026 | 12:42
КА
Кадри
20.03.2026 | 16:07
Відповідь надано
Переведення працівника на дистанційну роботу: оформлення наказу правильно
Працівника за основним місцем роботи перевели на дистанційну роботу, зараз потрібно його перевести на іншу посаду (теж дистанційно), як правильно сформувати в наказі що для нього далі буде запроваджена дистанційна робота…
АК
Анна, консультант
експерт
20.03.2026 | 21:47
ІР
Ірина
20.03.2026 | 16:04
Відповідь надано
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно вносити запис у трудову
Добрий день! Фізична особа-підприємець змінила прізвище, а в трудовій записане її попереднє прізвище, чи повинна ФОП вносити запис в трудову сама, для сканування та подачі до ПФУ? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
20.03.2026 | 21:42
НА
Наталья
20.03.2026 | 15:59
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: статеві та кадрові питання підприємства
Добрий день. 2 питання виникло 1. у працівника військовозобов'язаного в резерв + змінилась стать. з чоловічої на жіночу. підкажіть можно якійсь запит відправити в резерв + для впиравлення?
2. якщо змінився генеральний директор в лютому, треба по-новому робити наказ на…
2. якщо змінився генеральний директор в лютому, треба по-новому робити наказ на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.03.2026 | 14:26
СВ
Світлана
20.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
Вітаю.
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від роботи у зв*язку з виконанням обов"язків добровольця ТРО, зі збереженням посади, місця роботи і середнього заробітку до сьогодні.
Чи маємо йому нараховувати компенсацію на відпустку за весь період з…
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від роботи у зв*язку з виконанням обов"язків добровольця ТРО, зі збереженням посади, місця роботи і середнього заробітку до сьогодні.
Чи маємо йому нараховувати компенсацію на відпустку за весь період з…
АК
Анна, консультант
експерт
20.03.2026 | 22:21
ВА
Валерія
20.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Проблеми з дотриманням квот на бронювання військовозобов'язаних працівників
Яук дотримуватися квоти на бронювання, якщо можна розброньовувати надлишок заброньованих тільки раз в 5 днів? Приклад: На підприємстві 50 вз заброньовано 25. Звільнилося дві людини і виходить надлишок заброньованих працівників. Розбронювання проводилося вчора, відповідно можу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.03.2026 | 17:51
МА
Марина Ляшок
20.03.2026 | 15:53
Відповідь надано
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка таке питання , працівник новоприйнятий ВПО місце реєстрації окупована територія ТЦК -Мелітополь , потрібно направити повідомлення про прийняття на роботу , як діяти куди направляти ТЦК якщо людина проживає в києві…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.03.2026 | 21:13
ТА
Татьяна
20.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Зарахування сумісника з інвалідністю до нормативу працевлаштування осіб
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи зараховується до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю зовнішній сумісник на 4 години робочого дня, якщо його оклад становить 20000грн. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
22.03.2026 | 23:12
ОЛ
Олеся
20.03.2026 | 15:45
Відповідь надано
Нарахування лікарняних: облік відпрацьованого часу та оплата
Доброго дня!
Наш працівник відпрацював добу з 18.03. на 19.03. (з 8:00 до 8:00).
19.03., по дорозі додому, йому стало погано і він потрапив у лікарню. Лікарня
відкрила листок непрацездатності 19.03. Як правильно нарахувати і виплатити
лікарняні, якщо…
Наш працівник відпрацював добу з 18.03. на 19.03. (з 8:00 до 8:00).
19.03., по дорозі додому, йому стало погано і він потрапив у лікарню. Лікарня
відкрила листок непрацездатності 19.03. Як правильно нарахувати і виплатити
лікарняні, якщо…
НК
Надія, консультант
експерт
22.03.2026 | 23:04
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
20.03.2026 | 15:34
Відповідь надано
Зміни в посадовій інструкції під час відпустки по догляду
Вітаю, державний службовець знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років, чи може роботодавець внести зміни до посадової інструкції державного службовця до її виходу на роботу після цієї відпустки, чи потрібно після виходу її на роботу у перший день надати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.03.2026 | 01:49
ОЛ
Ольга
20.03.2026 | 15:31
Відповідь надано
Внесення змін до положення про оплату праці працівників
В положення про оплату праці додаємо пункти про донарахування заброньованим працівникам матеріальної допомоги +додаємо пункти про матеріальну допомогу систематичну та не систематичну.Положення перезатверджувати чи можна наказом внести зміни…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.03.2026 | 01:15
ІМ
Ірина Миколаївна
20.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можна пере бронювати працівника не знімаючи його з попереднього обронювання коли підприємство погодили критичність продовжили…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.03.2026 | 17:43
ОЛ
Оля
20.03.2026 | 15:12
Відповідь надано
Питання щодо оформлення картки та відпустки після переведення
Добрий день. Ми є ОМС, а саме одна з районних адміністрацій у місті. Ми підпорядковані міській раді, але є окремою юридичною особою. До нас по переводу з 06.03.2026 з іншої районної адміністрації переведено працівницю і передано її особову справу. Скажіть будь ласка, чи маю я…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2026 | 10:31
АР
Роспутько Анна Ігорівна
20.03.2026 | 15:12
Відповідь надано
Чи потрібна письмова заява для внесення запису в трудову книжку
Вітаю. Працівник виявив бажання, щоб внесли запис про прийняття його на роботу в трудову книжку. Чи обов'язково брати з нього письмову заяву про його бажання внести запис в трудову книжку…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.03.2026 | 11:32
АН
Анна
20.03.2026 | 15:00
Відповідь надано
Контроль бронювання: обов'язки роботодавця та можливі наслідки
З грудня щодо броньованих є вимога, аби роботодавець контролював співвідношення 50% заброньованих, і у випадку коли співвідношення не виконується, знімав зайві бронювання.
Як це має працювати на практиці?
2 людини в штаті, 1 з яких заброньована. Звільняється…
Як це має працювати на практиці?
2 людини в штаті, 1 з яких заброньована. Звільняється…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.03.2026 | 11:26
КА
Кадри
20.03.2026 | 14:58
Відповідь надано
Правила внесення записів про роботу по сумісництву в трудову книжку
Як правильно внести запис в трудову книжку про роботу по сумісництву, (на основному місці роботи працівник працює досі) чи потрібно ставити печатку в записі про звільнення…
ТК
Тимур, консультант
експерт
20.03.2026 | 15:14
