Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
18.02.2026 | 11:42
Відповідь надано
Визначення коду та посадової інструкції для нач department розвитку
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, згідно штатного розпису у нас є відділ розвитку. Чи можемо ми взяти працівника з посадою начальник відділу розвитку? Якщо так, то з яким кодом згідно класифікатора? І де можна подивитись посадову? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 22:36
ОС
Салімонова Олена Григорівна
18.02.2026 | 11:42
Відповідь надано
Відповідальність за військовий облік: порушення та штрафи у кадровій справі
Добрий день! Звільнився кадровик - відповідальний за військовий облік, в ТЦК подали Додаток 1 про звільнення. Через місяць, працевлаштовуємо нового кадровика, теж буде відповідальний за ВО .
Питання: чи було порушення, що місяць не було відповідального за ВО? Чи потрібно…
Питання: чи було порушення, що місяць не було відповідального за ВО? Чи потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.02.2026 | 19:47
СИ
Сидорук Дина
18.02.2026 | 11:39
Відповідь надано
Чи може ректор університету працювати викладачем за сумісництвом
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може ректор в своєму університеті працювати за сумісництвом на посаді викладача (доцента, професора)? Заздалегідь вдячна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 18:11
КТ
Терещук Катерина
18.02.2026 | 11:39
Відповідь надано
Запит адміністрації: звірка списків військового обліку працівників підприємства
Підприємство отримало запит від міської адміністрації щодо проведення звірки списків персонального військового обліку.
У листі зазначено, що разом зі списками необхідно надати “справи у яких зберігаються ВОД працівників”, оформлені відповідно до пунктів 36, 37 Порядку…
У листі зазначено, що разом зі списками необхідно надати “справи у яких зберігаються ВОД працівників”, оформлені відповідно до пунктів 36, 37 Порядку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.02.2026 | 15:27
ОБ
Бугера Ольга Миколаївна
18.02.2026 | 11:39
Відповідь надано
Відмова у звільненні мобілізованого працівника: правові нюанси та дії
доброго дня. наш мобілізований працівник передав заяву на звільнення за власним бажанням. Дата звільнення буде 03.03.2026 р. роботодавець не хоче його звільняти, мотивуючи це тим, що той має якісь борги на підприємстві. чи може роботодавець відмовити у звільненні такому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 18:02
ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
18.02.2026 | 11:37
Відповідь надано
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: розрахунки за квартал
Доброго дня, пІдскажІть, будь ласка, квота 4% з 1 січня 2026 року, від 8 до 25 чоловік (за квартал) - 1 робітник з інвалідністю, понад 25 чолові (за квартал) - 4%. Якщо за квартал нараховується 25 робітників та яка буде квота? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 17:53
АК
Кушнірук Альона
18.02.2026 | 11:30
Відповідь надано
Запит на посадову інструкцію аналітика систем у компанії
Добрий день! Потрібна посадова інструкція (в розділі Документи, такої немає) Аналітика систем (крім комп'ютерних) код КП 2149.2. Компанія займається розробкою комп'ютерних програм. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 17:50
ЛІ
Лілія
18.02.2026 | 11:30
Відповідь надано
Алгоритм дій щодо працевлаштування особи з інвалідністю в штаті
У штаті ТОВ було 6 працівників. 17.02.26 було прийнято ще 3-х людей. Тобто станом на 18.02.2026 року в штаті 9 працівників.Треба вже мати 1-го працівника з інвалідністю. У нас є людина, яка надала витяг з рішення експертної з повсякденного оцінювання функціювання особи. Знятий з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2026 | 18:17
ОЛ
Олександра
18.02.2026 | 11:24
Відповідь надано
Поновлення трудових відносин без згоди працівника: чи можливо
Доброго дня, були призупинені трудові відносини з працівником з його ініціативою, ми хочимо поновити ці відносини, тому що можемо забезпечити його роботою, відправили повідомлення про це працівнику, до цього відправляли лист, про це, але працівник принципово не ознайомлюєється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 15:36
ВІ
Відділ кадрів
18.02.2026 | 11:23
Відповідь надано
Зміна розміру премії: порядок оформлення та скасування премій
Доброго дня. Таке запитання. На підприємстві є Положення про преміювання співробітників. Є також наказ про встановлення розмірів фіксованих премій. Наприклад, на випробувальному терміні (умовно) 1000 грн, після ВТ 1500 грн, після 5 років роботи 2000 грн. Як правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 15:29
ОС
Струніна Оксана Миколаївна
18.02.2026 | 11:22
Відповідь надано
Чи може директор бездіяльного підприємства працювати без зарплати
Доброго дня! Чи може директор підприємства, на якому нема діяльності, працювати без нарахування заробітної плати…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 19:57
СВ
Світлана Михайлівна
18.02.2026 | 11:17
Відповідь надано
Визначення дати доплати за звання "заслужений артист України"
З якої дати встановлювати працівнику-суміснику доплату за звання "заслужений артист України", якщо документи він надав через два місяці з Указу Президента…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2026 | 10:26
ІІ
Ірина Іванівна
18.02.2026 | 11:15
Відповідь надано
Чи потрібно приймати студента на практику у штат підприємства
Вітаю. Студент коледжу надав договір на виробничу практику 23.03.26-19.04.26 та виробничу переддипломну 20.04.26-17.05.26. Чи обов'язково приймати його у штат підприємства? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2026 | 16:47
КР
Кравцова Ольга Олегівна
18.02.2026 | 11:13
Відповідь надано
Відпустка по догляду за дитиною за кордоном: нюанси оформлення
Вітаю!
Працівниця в 2022 році отримала тимчасовий захист в Німеччині, але працювала на своїй посаді в український організації дистанційно. В березні 2023 року вона народила в Німеччині двох дітей-двійнят і вийшла у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Термін…
Працівниця в 2022 році отримала тимчасовий захист в Німеччині, але працювала на своїй посаді в український організації дистанційно. В березні 2023 року вона народила в Німеччині двох дітей-двійнят і вийшла у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Термін…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 15:17
МА
Марія
18.02.2026 | 11:11
Відповідь надано
Звіряння з ТЦК: що потрібно надавати для обліку
Доброго дня! Під час проведення звіряння з ТЦК потрібно надавати лише ВОД з “Резерв+” чи краще також додати копію паперового військового квитка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.02.2026 | 16:19
ОЛ
Ольга
18.02.2026 | 11:08
Відповідь надано
Облік відпусток без особових карток: чи можливе рішення
Вітаю! Підкажіть, підприємство не бачить доцільності вести особові картки П-2, для ВО вони більш не потрібні, але ж треба вести облік використаних відпусток. Підкажіть, чи можна станом на зараз не вести повністю картки, нічого ми більш не упускаємо, та чим замінити ведення…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.02.2026 | 14:41
МА
Марина Ляшок
18.02.2026 | 11:02
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник не повідомив про відстрочку
Доброго дня! Підкажіть будь ласка якщо у людини була відстрочка , працівник не повідомив про це , організація його подала на бронювання , як діяти…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.02.2026 | 15:26
НА
Надія
18.02.2026 | 11:02
Відповідь надано
Прийом інваліда на роботу: питання сумісництва та обмежень групи
Доброго дня. Критичне підприємство прийняло на постійне місце роботи інваліда 3групи на посаду водія : пятиденка по 8 годин в день. Третю групу дали у зв"язку з оперуванням грижі на спині, у витягу з оцінування до 01.06.2027р. указали основний діагноз М42.16-остеохондроз хребта…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.02.2026 | 15:20
СВ
Світлана
18.02.2026 | 11:01
Відповідь надано
Проблеми з новим працівником: як звільнити за прогул
Доброго дня! Ситуація: прийняли молоду людину (22 роки) на роботу з 17.02.2026 р. (оформили всі документи як і має бути 16.02.26 р, подали кругом повідомлення про прийняття), але 17.02. на роботу він не вийшов і на телефонні дзвінки протягом дня не відповідав. Сьогодні вранці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 22:12
ВІ
Вікторія
18.02.2026 | 11:00
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника через смерть: рекомендації та нюанси
Вітаю. На підприємстві помер працівник. За 3 дні до сметрі він не вийшов на роботу, і дзвонив нам і казав про погане самопочуття, але листка непрацездатності у нього так і не з'явилось,. і він помер. Тобто його не було на роботі 3 дні. Як правильно оформити його відсутність на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 22:07
