Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
16.02.2026 | 10:13
Відповідь надано
Оновлення документів у особовій справі: залишати чи архівувати
Доброго дня. Як діяти з ВОД Резерв ID в особовій справі у разі появи оновленого документу? З особової справи прибирати старий резерв чи необхідно залишати? Можливий варіант залишати ВОД на момент прийняття та діючий, а всі інші ВОД помістити в архів війського обліку…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 20:24
ВІ
Вікторія
16.02.2026 | 10:08
Відповідь надано
Співпадіння місця реєстрації та проживання: як довести
доброго дня,підкажіть: ТЦК вимагає щоб у резерві ТЦК по місцю реєстрації співпадало з зазначеним місцем проживанням, але ж це проживання (в самому внизу)
Хоча місце реєстрації по витягу в них співвпадає з там де вони стоять на обліку....
Хотіла довести це постановою…
Хоча місце реєстрації по витягу в них співвпадає з там де вони стоять на обліку....
Хотіла довести це постановою…
МК
Марія, консультант
експерт
16.02.2026 | 14:09
ВІ
Вікторія
16.02.2026 | 10:07
Відповідь надано
Призначення відповідального за військовий облік в організації: необхідність наказу
Доброго дня, прийняли на тов інспектора з кадрів. Чи потрібно видавати наказ про призначення відповідального за ВО, якщо на тов із чоловіків є тільки директор і він виключений з ВО 18.12.2020…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.02.2026 | 17:35
ЖА
Жанетта
16.02.2026 | 09:59
Відповідь надано
Процедура звільнення після догани: нюанси та статті законодавства
Будь ласка, розкажіть про процедуру догани. За якою статтею звільняємо після догани за неналежне виконання обов'язків? після скільки вишоворів звільняємо? у нас регіон можливих бойових дій – Запоріжжя…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 20:00
БН
Буткевич Наталія Олегівна
16.02.2026 | 09:59
Відповідь надано
Вимоги щодо довідки про військовозобов'язаних при поданні документів
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи довідка про кількість військовозобовязаних подається завжди і всюди при поданні документів на критичність? Ми подаємо в ДАР, дехто каже, що така довідка потрібна лише для тих, хто подає через військову адміністрацію...Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.02.2026 | 10:25
ОЛ
Ольга
16.02.2026 | 09:58
Відповідь надано
Зберігання документів при прийомі іноземних працівників: нюанси оформлення
Вітаю! Підкажіть, якщо приймаємо людей із-за кордону, ознайомлюємо їх з документами за допомогою КЕПу, як потім зберігати накази? Напр, наказ на прийом, він же буде пустим, без підписів, як його потім формувати у справу? Докладати протоколи підписів обох сторін…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 19:53
LU
Luba
16.02.2026 | 09:54
Відповідь надано
Порядок винесення догани: основні етапи та рекомендації кадровикам
Порядок винесення догани…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 19:44
БА
Богданова Аліна Віталівна
16.02.2026 | 09:50
Відповідь надано
Визначення видів наказів щодо призначення відповідальних осіб
Доброго дня!
Проконсультуйте будь-ласка, до якого виду наказів (-видів наказів): (основної діяльності, адмін-господарської або кадрової) належать накази: "про призначення відповідального за виконанням будівельних робіт"; "про призначення відповідального за виробничою…
Проконсультуйте будь-ласка, до якого виду наказів (-видів наказів): (основної діяльності, адмін-господарської або кадрової) належать накази: "про призначення відповідального за виконанням будівельних робіт"; "про призначення відповідального за виробничою…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 19:51
ТД
ТДВ "ЧЗМК"
16.02.2026 | 09:48
Відповідь надано
Зарахування періоду догляду до страхового стажу для лікарняних
Доброго дня! Чи зараховується до страхового стажу для призначення лікарняних період догляду за особою, яка за висновком закладу охорони здоров’я потребує постійного стороннього догляду…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 19:37
AN
Anonymous
16.02.2026 | 09:36
Відповідь надано
Як правильно оформити призначення і скасування в.о. завідувача
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації.
В установі здійснюється призначення працівника на в.о. завідувача, і до трудової книжки вноситься запис про призначення саме на «виконувача обов’язків завідувача». Розумію, що формально…
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації.
В установі здійснюється призначення працівника на в.о. завідувача, і до трудової книжки вноситься запис про призначення саме на «виконувача обов’язків завідувача». Розумію, що формально…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 19:33
ЗО
Зоя
16.02.2026 | 09:36
Відповідь надано
Перенесення відпустки без точної дати: можливості та нюанси
Добрий день! Працівниця захворіла під час перебування в основній відпустці, але після виходу з лікарняного не захотіла продовжувати відпустку, попросила її перенести, але дату, з якої хоче взяти перенесену відпустку, зараз вказати не може. Чи можливий такий перенос без точної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.02.2026 | 10:40
K.
K.lvbkf
16.02.2026 | 09:33
Відповідь надано
Перебронювання працівників: терміни та нюанси військового обліку
Вітаю! Наше підприємство має критичнрість до 13.03.26р. відповідно і бронювання працівників на той же термін, якщо ми раніше отримали рішення про новий термін критичності, як нам краще перебронювати працівників, чи діє термін 24 години якщо переброньовуємо працівника до…
МК
Марія, консультант
експерт
16.02.2026 | 13:56
ІР
Ірена
16.02.2026 | 09:15
Відповідь надано
Додаткова відпустка для працівниці з усиновленими дітьми: підстави
Добрий день. У працівниці двоє усиновлених дітей 2009 та 2011 року народження. За скількома підставами їй можна навати додаткову відпустку на дітей (ми надавали їй 17 днів до 2024 року, з 2025 - 10 днів)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.02.2026 | 10:34
НС
Семишева Наталія Анатоліївна
16.02.2026 | 09:00
Відповідь надано
Військовий облік: дії при прийомі пенсіонера на роботу
Добрий день. Прийняли на роботу чоловіка-пенсіонера якому 67років.Надав ВОД бумажнийде не вказано що він знятий з обліку в зв'язку з виходом на пенсію.Зробили електронний ВОД з Резерв +.В електронному написано що інформація відсутня.Які мої дії як відповідального?Чи взагалі…
МК
Марія, консультант
експерт
16.02.2026 | 13:53
СВ
Світлана
16.02.2026 | 08:54
Відповідь надано
Чи можуть накласти штраф без поштового підтвердження відправки
Підкажіть. будь ласка. Якщо повідомлення про зміну облікових даних відправлялись звичайним листом, тобто немає підтвердження з пошти про відправку. Але є журнал реєстрації вихідної кореспонденції, де зареєстрований лист. Може ТЦК накласти штраф, що немає підтвердження відправки…
МК
Марія, консультант
експерт
16.02.2026 | 14:51
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
16.02.2026 | 08:51
Відповідь надано
Чи враховуються нарахування простою в оплату заброньованих сум
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи входять нарахування оплати простою не з вини працівника (дві третини оплати тарифу) до суми оплати заброньованим 21617,5 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2026 | 08:51
ПІ
Підрозділ з персоналу
16.02.2026 | 08:40
Відповідь надано
Відсутність посадової інструкції: чи є це порушенням закону
Чи вважається порушенням трудового законодавства відсутність окремої посадової інструкції, якщо посадові обов'язки, права та відповідальність працівника прописані у письмовому трудовому договорі…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.02.2026 | 16:31
ІР
Ірина
16.02.2026 | 08:23
Відповідь надано
Хто відповідає за накази на премії та матеріальну допомогу
Хто робить накази на премію та мат. допомогу, якщо кадровик до цього відношення не має…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 22:50
ОЛ
Олена KEL
15.02.2026 | 21:33
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних у новій компанії
Компанія новачок в резиденстві ДІЯ СІТІ, зареєстрована кілька місяців тому. На даний момент набирається штат працівників. В планах компанії довести штат працівників до кінця цього року до 100 одиниць. В кількість штатних одиниць більшу частину будуть складати…
МК
Марія, консультант
експерт
16.02.2026 | 12:30
ЕФ
Фоміна Еляна Сергіївна
15.02.2026 | 19:38
Відповідь надано
Можливість дистанційної роботи та графік для сумісників в організації
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, в правилах трудового розпорядку: 1. чи можна прописати можливість дистанційної роботи в організації (наказ про дистанційну роботу у військовий час окремо є)?; 2. Чи можна прописати можливість роботи дистанційно до 20,00 (в організацію…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 13:21
