🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МИ
Миколай
12.08.2026 | 11:58
Відповідь надано
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
За отриманою АІ консультацією - чоловіки‑медики не є окремою «виключеною» категорією із загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку 50% квоти, тому за загальним правилом вони враховуються, а не враховуються лише спеціально перелічені в Порядку № 76 категорії (жінки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 13:00
ОЛ
Ольга
12.08.2026 | 11:56
Відповідь надано
Потреба у наказі щодо підвищення кваліфікації військового обліку
Наказ про визначення в потребі підвищення кваліфікації про ведення військового обліку. Коли є потреба в наказі, а коли немає потреби видавати таки наказ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:48
ОЛ
Олена
12.08.2026 | 11:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Чи можна прийняти на роботу військовослужбовця мобілізованого після травня 24року і врахувати його в квоту для бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:06
МИ
Миколай
12.08.2026 | 11:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників
Ваш консультант Юлія зазначив, що при розрахунку квоти бронювання в 50%, кількість медичних працівників не враховується в загальній кількості військовозобов'язаних (в/з) працівників. Але ж це суперечить положенням ПКМУ 76 - відповідно до п.12, у ЗАГАЛЬНІЙ кількості в/з не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:55
СВ
Світлана
12.08.2026 | 11:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язок підприємства щодо оповіщення після звільнення працівника
Добрий день! Шановні експрети, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: підприємство на виконання розпорядження від ТЦК надіслало 28.07.2026 працівнику-дистанційнику копію наказу про оповіщення про його виклик до ТЦК на 05.08.2026 і повістку. 31.07.2026 працівник…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 10:20
ОО
Олексієнко Олена Василівна
12.08.2026 | 11:43
Відповідь надано
Обмін інформацією між податковою і прикордонною службами для підприємств
Якою інформацією обмінюється податкова та прикордонна служба. Що потрібно знати, контролювати підприємству, відправляючи працівника у відрядження, відпускаючи у відпустку за кордон…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:11
РО
Романна
12.08.2026 | 11:42
Відповідь надано
Чи потрібно ознайомлювати з трудовим договором при переведенні
Добрий день, при прийнятті на роботу ознайомлюю з умовами трудового договору та посадовою інструкцією. При переведенні на іншу посаду чи потрібно давати умови трудового договору на нову посаду чи достатньо посадової інструкції…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2026 | 17:12
ТЕ
Тетяна
12.08.2026 | 11:35
Відповідь надано
Визначення термінів надання відпустки та її розбивка на частини
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, у працівника за графіком відпусток відпустка в серпні 24к/дн. Працівника повідомили. Але він написав заяву та просить надати відпустку на 14 к/дн в жовтні. Керівництво погодило. 1. Коли видавати наказ в серпні чи жовтні?
2. Це ж не…
2. Це ж не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2026 | 19:38
ОК
Оксана
12.08.2026 | 11:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перерахунок щорічної відпустки з урахуванням днів без зарплати
У робочому році, до його закінчення, було надано щорічну основну відпустку повної тривалості (30 к.д.). Протягом цього ж року було надано відпустка без збереження заробітної плати, травалість якої не входить до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Як бути з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 21:21
НА
Наталя
12.08.2026 | 11:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Основні документи для кадровика: що ще потрібно підготувати
добрий день я новачок у кадрах підкажіть вже зробила книгу обліку особ. справ є журнал реєстр.відп. є журнал реєстр. відрядж.. єжуонал реєстрації наказів що щетреба…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2026 | 11:40
АЛ
Аліна
12.08.2026 | 11:13
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно звертатися при досягненні 60 років
Якщо військовозобовязаному працівнику виповнюється 60 років, чи має він самостійно звертатись до ТЦК для виключення з військового обліку? Та чи має зявитись у нього інформація в Резерв+ "Виключено з обліку"…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:20
АЛ
Аліна
12.08.2026 | 11:11
Відповідь надано
Дії роботодавця при досягненні працівником 60 років на обліку
Доброго дня! Якщо заброньованому працівнику виповнюється 60 років, які дії має здійснити роботодавець? Чи потрібно розброньовувати та подавати якісь повідомлення до ТЦК…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.08.2026 | 09:45
ЖА
Жанетта
12.08.2026 | 11:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: відсутність даних та подальші дії співробітника
Вітаю! співробітник роздрукував 1 серпня резерв+. дата народження 28.10.2008. жодних даних щодо військового обліку немає. Що мені бажати? що сказати співробітнику…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 10:04
HA
AWT HR
12.08.2026 | 10:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно підтвердження інвалідності при прийнятті на роботу
Добрий день!
Під час прийняття на роботу працівник надав витяг із «Резерв+», у якому зазначено відстрочку від військової служби у зв’язку з інвалідністю. Водночас документи, що підтверджують встановлення інвалідності, працівник надавати не бажає.
Підкажіть, будь…
Під час прийняття на роботу працівник надав витяг із «Резерв+», у якому зазначено відстрочку від військової служби у зв’язку з інвалідністю. Водночас документи, що підтверджують встановлення інвалідності, працівник надавати не бажає.
Підкажіть, будь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2026 | 10:43
ЖА
Жанетта
12.08.2026 | 10:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії відповідальної особи для військового обліку через портал Дія
Вітаю ! п. 46 (у чинній редакції з урахуванням постанови КМУ №812-2026-п) визначає порядок звіряння з ТЦК та іншими органами, у тому числі через Портал «Дія», «кабінет персонального обліку» та поштові відправлення. ПИТАННЯ: як я можу зайти в Дію іншу людину. Розкажіть, що…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 09:48
АБ
Березовський Артем Олександрович
12.08.2026 | 10:44
Відповідь надано
Зміна робочого часу департаменту через високі температури повітря
Доброго дня. Чи можна з 01.08.2026р. у зв'язку з погодними умовами(висока температура повітря) змінити в ТОВ час роботи департаменту виробництва? Раніше встановлений час роботи з 08:00 год. до 17:00год., перерва на обід з 12:00год. до 13:00 год. Новий час роботи з 07:30 год. до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:56
YU
Yuliia Hirko
12.08.2026 | 10:39
Відповідь надано
Як правильно ввести структурні підрозділи в штатний розпис
Добрий день!
Як правильно ввести структурні підрозділи в штатний розпис? Тривалий час в компанії було до 5 людей і штатний розпис містив лише назви посади, зараз в штаті більше 50 і було б логічно сформувати структурні підрозділи. Який алгоритм дій має бути в такому…
Як правильно ввести структурні підрозділи в штатний розпис? Тривалий час в компанії було до 5 людей і штатний розпис містив лише назви посади, зараз в штаті більше 50 і було б логічно сформувати структурні підрозділи. Який алгоритм дій має бути в такому…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.08.2026 | 21:08
МА
Марина
12.08.2026 | 10:37
Відповідь надано
Продовження відпустки працівника через лікарняний: необхідні документи
Доброго дня, відправили працівника у відпустку з 27.07 по 19.08 . зробили нарахування. Під час відпустки він оформив лікарняний з 03.08 по 10.08 (5 днів у нас за рахунок компінії). Підкажіть будь ласка потрібно зробити наказ на продовження відпустки на 8 календарних днів. дата…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:43
НА
Наталія
12.08.2026 | 10:31
Відповідь надано
Терміни повідомлення про зміну облікових даних працівника
Доброго дня. Плануємо перевести правцівника на іншу посаду ( підвищення). Дод.4 до ТЦК , в який термін потрібно повідомити про зміні облікових даних. Якщо, наприклад, переведення з 12.08.26? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:46
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
12.08.2026 | 10:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перевищення даних у звітності: можливі проблеми з критичністю
Добрий день.В об`єднаній звітності по ЄСВ та ПДФО СКШП- 24, а к-сть працівників, яким нарахована зп- 21( додано 3 мобілізованих працівника). В квітанції №2 звіт прийнято з попередженням: в рядку 091 кількість перевищує дані рядка 092 Чи це є порушенням, так як ми збираємося…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:44
