Добрий вечір!Під-во (мед.заклад) прийняло на роботу працівника за зовнішнім сумісництвом з погодинною оплатою праці (графік наступний- один раз на тиждень (вівторок) по 3 год.).Підкажіть будь ласка скільки це буде ставки у працівника?Дякую…

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації:
Жінка за основним місцем роботи перебуває у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до 6 років(за медичним висновком форма № 080-1/о). Чи можемо ми прийняти її на роботу за сумісництвом на…

Підкажить будь ласка, з якого часу у особових справ працівників строк зберігання став 75 років? Зараз розбираємо архів особових справ 1990 років і на справах стоїть - зберігати 40 років. На підставі якого документу подивитись строки зберігання особових справ зараз і раніше…

Вітаю, підкажіть - працює працівник за сумісництвом на 0.5 ставки, зараз хоче перейти на цьому підприємстві на основне, то в мене питання, це робимо через звільнення з посади за сумісництвом і приймаємо на основне? Чи якою має бути процедура…

Вітаю, працівник надав висновок експертної команди про івалідність засвідчену печаткою медичного закладу та підписом. Можна брати до уваги такий документ чи потрібно щоб був засвідчений ЕЦП…

Чи може комунальне підприємство забронювати працівника - зовнішнього сумісника, який працює на 0.5 ставки…

Вітаю. ФОП.Чи може виплатить відпускні найманій особі, по основної відпустки день в день? Чим небезпечно (чим) коли не за 3 дні.?Дякую…

Добрий день
Працівники працюють за вахтовим методом роботи в полі. Чи можна видавати наказ про прийом працівника на час проведення польових робіт. Термі польових робіт фіксується наказом керівника підприємства. Чи можна буде звільнити працівника останнім днем завершення…

Медичні працівники мають по 3 додаткові оплачувані дні відпустки за дільницю з 2013 по 2018 роки. Звільняється один з них. Чи потрібно виплатити компенсацію за не використані дні…

На роботу прийнято 25 річного працівника через 1 день після досягнення ним 25 річного віку. В його резерві не відбулось змін у категорії обліку, званні і таке інше. Чи треба подавати у такому випадку повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників…

Добрий день. працівник мобілізований і зараз рахується безвісті зниклий , чи нараховується йому щорічна відпустка…

Добрий день! Підприємство займається ремонтом навантажувальної техніки, і ремонтує техніку для критичних підприємств. Які галузеві кретерії можно підібрати і розглянути, щоб це підприємство теж отримало критичність…

Добрий день! Яка відповідальність підприєства, якщо не відповісти на розпорядження ТЦК і не виконати їх розпорядження…

у працівника який має відстрочку через навчання у резерві пише "відстрочка до: завершення мобілізаціі" Що означає до завершення мобілізації?це доки ? хіба студенти вже не мають продовжувати собі відстрочку? те ж саме у працівника з інвалідністю, кожного разу продовжували на рік…

Директор іноземець. Інвестором нашого п-ства є іноземне АТ. Директор постійно за кордоном. Працює віддалено. Зараз ми приймаємо на роботу ще двох іноземців, які будуть його заступниками. Директор хоче надати їм право підписувати від його імені усі документи з діяльності п-ства…

Директор іноземець. Інвестором нашого п-ства є іноземне АТ. Директор постійно за кордоном. Працює віддалено. Зараз ми приймаємо на роботу ще двох іноземців, які будуть його заступниками. Директор хоче надати їм право підписувати від його імені усі документи з діяльності п-ства…

Добрий день. Забронювали працівника, який мав звання молодший лейтенант, але йому лише у листопаді буде 25 років і в нього у ВО пише відстрочка п1 ч.1 ст.23, але в резерві + такої відстрочки немає. Питання таке, у додатку 5 мені у якій графі (13 чи 14) і що писати ( відстрочку…

Добрий день. Критичне підприємство. Заброньований працівник виїхав за кордон і у зазначений час не повернувся із-за кордону. Питання: яка відповідальність у підприємства, чи знімуть критичність…

Вітаю, чи можна приймати працівника на роботу в якого немає задекларованого місця проживання…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника є щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю 1 календарний день за кожний робочий рік. Та разом він хоче взяти 14 днів щорічної основної відпустки та цей 1 день щорічна додаткова…