🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
11.08.2025 | 10:02
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Працівниця, яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-го віку, звільняється останнім днем відпустки. Вона мати двох дітей віком до 15 років. Чи потрібно компенсувати їй соціальну відпустку і яку кількість днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:01
ВА
Валя
11.08.2025 | 10:01
Відповідь надано
Як правильно розрахувати вислугу років для комунальних працівників
Які документи необхідні та як правильно порахувати вислугу років у комунальному підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 09:57
ОЛ
Олена
11.08.2025 | 10:00
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про звільнення за прогул працівника
Днем звільнення за прогул має бути останній день роботи перед днем, коли працівник вчинив прогул. Наприклад, прогул був 05.08.2025 зафіксували, службова записка, акти. Ми її шукали неділю. В наказі мені що встанловлювати :"ЗВІЛЬНИТИ 5.08.2025 року," А куди мені дівати дні, коли…
АК
Анна, консультант
експерт
14.08.2025 | 10:06
ОК
Оксана
11.08.2025 | 09:52
Відповідь надано
Звільнення з сумісництва: чи можливо без заяви працівника
Доброго дня. Працівник має у нас 2 місця роботи:основне і сумісництво. За основним звільняється і хоче залишитись щоб сумісництво стало основним. Директор не хоче його залишати. Чи можна звільнити його з сумісництва без його заяви бо виходить що основного місця роботи він вже не…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.08.2025 | 19:05
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
11.08.2025 | 09:41
Відповідь надано
Звільнення працівника за систематичні порушення трудового розпорядку
Доброго дня! Є на працівника догана за прогул два тижні тому, оголосили. А тепер за систематичну відсутність на робочому місці в кінці дня, кожного разу по 15 хв., цілий тиждень. Є доповідні записки, акти. Мені робити другу догану за порушення трудового розпорядку, чи зразу…
АК
Анна, консультант
експерт
11.08.2025 | 21:45
ЕЛ
Еліна
11.08.2025 | 09:33
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади контент-менеджера у штаті
Як назвати у штатному контент менеджера, щоб відповідала посада Класифікатору професій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:12
ТЕ
Тетяна
11.08.2025 | 09:32
Відповідь надано
Звільнення за угодою під час лікарняного: можливості та обмеження
Добрий день! Чи можливе звільнення працівника за угодою сторін без обов’язкового відпрацювання двотижневого строку та під час перебування працівника на лікарняному…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:05
СВ
Світлана
11.08.2025 | 09:24
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку працівника військового обліку
Добрий день! Працівник, який веде військовийц облік, йде у відпустку, на підприємстві є наказ про автозаміну даного працівника, чи повинно підприємство повідомляти ТЦК про відпустку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.08.2025 | 11:31
ВО
Вікторія Олександрівна
11.08.2025 | 09:20
Відповідь надано
Скасування відпустки через лікарняний: алгоритм дій для роботодавця
Доброго ранку! Моя працівниця за два тижні оформила щорічну відпустку на 14 к.д. з 08.08.2025, видали наказ, передали до бухгалтерії. 08.08.2025 вона ламає ногу і відкриває з 08.08.2025 лікарняний, сьогодні подзовнила і просить скасувати наказ на відпустку, які мої дії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2025 | 09:36
ГА
Галина Волковецька
11.08.2025 | 09:17
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: облік мобілізованих працівників та нюанси
Доброго дня. Щодо змін у списках персонального військового обліку від 30.07.2025:
1. Як заповнювати графу 15 "Відомості про проходження військової служби": ми прирівнюємо цю графу до категорій І (так - служив) та ІІ (ні - не служив), які були раніше. Чи тут я відмічаю "Та"…
1. Як заповнювати графу 15 "Відомості про проходження військової служби": ми прирівнюємо цю графу до категорій І (так - служив) та ІІ (ні - не служив), які були раніше. Чи тут я відмічаю "Та"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:05
ПЕ
Петрух Ірина
11.08.2025 | 09:10
Відповідь надано
Письмовий договір та звітність при дистанційній роботі: необхідність чи ні
Добрий день. При прийнятті на дистанційній роботу чи обов'язково має бути письмовий трудовий договір. Чи обов'язково працівник має звітуватись в письмовому вигляді? Чи є стандартний договір на дистанційну роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:07
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
11.08.2025 | 09:07
Відповідь надано
Чи зобов'язані заброньовані проходити ВЛК щороку
Доброго дня.Чи обов'язково проходити ВЛК заброньованим і тим хто має відстрочку.ТЦК хоче щоб проходили щороку.Для поновлення відстрочки достатньо оновити Резерв +…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.08.2025 | 09:40
ЕЛ
Еліна
11.08.2025 | 09:06
Відповідь надано
Розмежування військового складу у списках: сержанти чи алфавіт
А в нових Списках розділяти сержанський та старшинський склад від рядового. Тобто спочатку сержанти у списку, а далі рядові та солдати. Чи можна просто за алфавітом…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.08.2025 | 10:16
ЮТ
Тарнавська Юлія Юріївна
11.08.2025 | 09:05
Відповідь надано
Чи можлива відпустка на 5 днів до нового періоду
Доброго ранку! Працівник використав щорічну основну відпустку в повному обсязі за період 2024/2025 рік. Новий період розпочинається з 01.10.2025, чи можна йому надати щорічну основну відпустку на 5 днів з 13.08.2025…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 13:02
ОР
Роїк Олена Анатоліївна
11.08.2025 | 09:04
Відповідь надано
Військовий облік: нові форми та правила ведення списків груп
Добрий день! З огляду на останні новини щодо ведення військового обліку не зовсім зрозуміла, списки вести як і раніше, окремо по всіх групах тільки за новою формою, так? Не об'єднувати в єдиний список…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.08.2025 | 09:33
ПЕ
Петрух Ірина
11.08.2025 | 08:58
Відповідь надано
Чи потрібно поновлювати відстрочку по інвалідності після мобілізації
Добрий день. При поданні на поновлення відстрочок по інвалідності працівники отримують ЕВОД де вказано : Відстрочка до -завершення мобілізації. То виходить що до 05.11 рахується дана відстрочка. І її знову потрібно поновляти 06.11.25 р. Вірно я розумію…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2025 | 17:59
ЮЮ
Юлія Юріївнавідсутність
11.08.2025 | 08:58
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Вітаю! Працівник відсутній на робочому місці з невияснених причин з 01 березня 2022 року. Складені всі акти, доповідні записки про відсутність. Готуємо звільнення на 12.08.2025 за ч.8-3 п.1 ст.36 за відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 14:58
ОЛ
Олена
11.08.2025 | 08:58
Відповідь надано
Чи можливо прийняти працівника з гіг-контрактом на роботу
Добрий день, чи може підприємство прийняти працівника, який працює за гіг-контрактом на основне місце роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:06
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
11.08.2025 | 08:21
Відповідь надано
Максимальна та мінімальна кількість робіт для сумісників
Доброго дня. На скільком роботах (максимально/мінімально) може працювати сумісник? Цікавить їх кількість. Та яка мінімальна (допустима) кількість годин у табелі може бути для сумісника…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:05
МЮ
Марина Юріївна
11.08.2025 | 08:09
Відповідь надано
Відпустка без збереження: можливість та зміни в прийнятті працівника
Працsвник написав заяву про прийняття з 08.08.25р., до роботи приступити не зміг, чи можемо надати відпустку без збереження за згодою сторін з 08.08.25 по 11.08.25р, а 12.08.25 працывник приступить до роботи?Чи краще скасувати повыдомлення про прийняття та внести зміни…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 13:06
