Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

ОК

Оксана

08.08.2025 | 10:49

Звільнення

Відповідь надано

Перехід з сумісництва на основне: чи потрібне звільнення

Доброго дня.Працівник має у нас основне місце роботи і внутрішнє сумісництво. З основного звільняється. Тепер хоче щоб те що було за сумісництвом стало основним. Обоі'язково звільнятись чи можна перевести за сумісництва на основне? дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

08.08.2025 | 17:12

Радимо оформлювати через механізм звільнення/ прийняття.

Трудове законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця…Ще

НА

Наталья

08.08.2025 | 10:47

Військовий облік

Відповідь надано

Процедура бронювання працівника на військовому обліку: рекомендації

Доброго дня. Плануємо прийняти працівника, який стоїть на обліку в органах СБУ. Яким чином нам провести бронювання данного працівника. Яким чином факт бронювання відобразиться у застосунку РЕЗЕРВ+. Які можуть бути питання у працівників ТЦК. Дякую за відповідь…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

10.08.2025 | 18:29

Військовозобов'язані, які працюють на критично важливих підприємствах та перебувають на військовому обліку в СБУ, бронюються відповідно до Порядку…Ще

МИ

Мирослава

08.08.2025 | 10:46

Відпустки

Відповідь надано

Підтвердження права на соціальну відпустку для матері двох дітей

Доброго дня! Ситуація наступна, працівниця хоче взяти соціальну відпустку на дітей (двох до 15 р), але чоловік за кордоном( не брав таку відпустку ніколи), як можна підтвердити, що цю відпустку дійсно ніхто не використовувай і право зберігається за працівницею…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.08.2025 | 21:47

Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від…Ще

МЩ

Щербак Марина Володимирівна

08.08.2025 | 10:38

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника за прогули: чи все зроблено правильно

Добрий день. Працівник прогуляв роботу 28, 29,30 липня ( був нетверезий). Директор наказав звільнити за прогул за п.4 ч.1 ст.40КЗПп. Зробили акти про відсутність на робочому місці за ці дні та направили йому поштою повідомлення про надання пояснень. Ніяких пояснень він не надав…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

09.08.2025 | 19:00

Так, звільнення відповідає законодавству.

При цьому не забутьте в день звільнення:

здійснити повний розрахунок з працівником;

скласти акт про неможливість…Ще

ОЛ

Олена

08.08.2025 | 10:36

Відпустки

Відповідь надано

Перерахунок ставки ЄСВ для працівника з інвалідністю у відпустці

Добрий день. 05 серпня працівник надав витяг оціночної комісії про встановлення інвалідності . А 06 серпня пішов в чергову оплачувальну відпустку. Відпусткні йому були нараховані та виплачені ще 02 серпня за ставкою ЄСВ 22%. Чи потрібно перерахувати ставку на 8,41 % ? .Дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

08.08.2025 | 10:37

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ДА

Дар'я

08.08.2025 | 10:33

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка працівника після лікарняного: права та обов'язки керівника

У працівника за графіком мала бути щорічна відпустка. У цей час працівник потрапив на лікарняний на кілька місяців. Тепер працівник хоче взяти цю відпустку поза графіком. Але керівник проти. Як бути у цій ситуації? Чи може керівник відмовити? На якій підставі…

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.08.2025 | 19:21

Цю норму застосовуємо, якщо працівник захворів під час перебування у щорічній відпустці. А Вашому ж випадку він не оформив відпустки, як ми зрозуміли.

Раді…Ще

НА

Наталія

08.08.2025 | 10:28

Відпустки

Відповідь надано