Можливість відпустки та матеріальної допомоги у 2025 році
Може.
Відпустку можете надати в повній тривалості. Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення та її розмір у комерційних установах повинні передбачатися колективним договором або внутрішнім документом. Матеріальна допомога на оздоровлення виплачується один раз на рік при виході працівника в щорічну основну відпустку.
Більше тут https://kadroland.com/news/5010-pravila-nadannya-vidpustok-koli-skilki-ta-komu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення за прогули: процедури та законні підстави для дій
Проблеми з військовим обліком: уточнення даних і штрафи
Як отримати сертифікат про проходження навчання з військового обліку
Кількість днів відпустки для методиста у ліцеї
Лікарняні та їх вплив на середню зарплату броньованого працівника
Чи потрібно оформляти відрядження для тимчасового виконання обов'язків
Подальші дії при відмові працівника від відвідування ТЦК
Отримали Розпорядження від ТЦК та СП про необхідність з'явитися …
Термін повідомлення про зміну облікових даних військовозобов'язаного
Запит щодо бронювання військовозобов’язаних працівників в установі
Чи потрібна заява співробітника при покладанні обов'язків
Виконавче провадження: як правильно обчислити утримання з зарплати
Оформлення звільнення працівниці після лікарняного під час вагітності
Правильне формулювання покладання обов'язків у наказі про відпустку
Відновлення кадрових документів при зміні посади директора підприємства
Код по КП для посади генерального директора в ТОВ
Переведення працівника на іншу посаду без згоди
Врахування сумісників з інвалідністю в розрахунку військовозобов'язаних для бронювання
Чи обов'язковий обхідний лист при звільненні працівника
Чи вимагає законодавство, щоб на підприємстві був обхідний лист?< …


Коментарів ще немає