🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТС
Сломчинська Тетяна Михайлівна
10.08.2026 | 10:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати документи про критичність підприємства
Критичність підприємству було надано Київською ОВА до 31 грудня 2026 року. 27 липня 2026 року розпорядженням КОВА було підтверджено критичність. Чи потрібно знову подавати документи про продовження критичності до 1 вересня…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 19:17
ЛА
Лариса
10.08.2026 | 10:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відрядження працівника без проходження ВЛК: можливі наслідки для підприємства
Добрий день, підкажіть, будь ласка, працівник працевлаштувався 08.07.2026, директор хоче відправити його у відрядження але у працівника прочерк у колонці ВЛК (не встиг пройти ВЛК).Чи буде це порушенням для підприємства? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:41
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
10.08.2026 | 10:39
Відповідь надано
Прийняття працівника на строковий контракт під час декретної відпустки
Вітаю)
Працівниця планує іти у відпустку по вагітності та пологах. На її місце уже є людина, ми хочемо її прийняти на строковий ТД на місяць поки основна не відкрила лікарняний, а потім перевести на місце декретниці. Чи можна так зробити та чи можна зразки документів…
Працівниця планує іти у відпустку по вагітності та пологах. На її місце уже є людина, ми хочемо її прийняти на строковий ТД на місяць поки основна не відкрила лікарняний, а потім перевести на місце декретниці. Чи можна так зробити та чи можна зразки документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 10:51
АГ
Гудима Алла Володимирівна
10.08.2026 | 10:38
Відповідь надано
Процедура перебронювання працівників для підприємств зі статусом критичності
Підприємство має статус критично важливого, який наданий Міненерго до 02.09.2026 року, та відповідно, 100% квоту на бронювання. Підприємство нещодавно отримало рішення про надання статусу критично важливого від Харківської областної військової адміністрації з квотою 100%. Як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 22:12
СВ
Світлана
10.08.2026 | 10:34
Відповідь надано
Чи потрібно продовжити відпустку через лікарняний під час роботи
Вчитель хімії за сумісництвом лаборант. Під час основної щорічної відпустки вчителя мала 5 днів лікарняного, як лаборант в цей час вона вже працювала. Потрібно продовжити їй 5 днів відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 17:08
АГ
Гудима Алла Володимирівна
10.08.2026 | 10:25
Відповідь надано
Чи можливо продовжити бронювання працівників після зміни критичності
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо підприємство в минулому році отримало критичність від обленерго, а в цьому році від держ адміністрації, чи можна скористатись функцією в Дії продовжити бронювання, чи всетаки потрібно повністью розбронювати працівників і заново подати на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:30
ЮЛ
Юлія
10.08.2026 | 10:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ведення відомостей обліку: електронний формат чи друк
Вітаю! Цікавить ведення відомості оперативного обліку (Додаток 12). Чи потрібно її роздруковувати при кожній зміні (звільненні/прийнятті тощо)? Чи можна вести в електронному форматі, а друкувати лише станом на 01 січня року і на вимогу ТЦК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:16
ДІ
Діана
10.08.2026 | 10:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як зареєструвати списки військового обліку без внутрішніх документів
Вітаю.
На підприємстві не вежеться реєстрація внутрішніх документів. Яким чином тоді можна зареєструвати списки та відомість (дод. 5 та 12) станом на 01 січня?
Дякую…
На підприємстві не вежеться реєстрація внутрішніх документів. Яким чином тоді можна зареєструвати списки та відомість (дод. 5 та 12) станом на 01 січня?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2026 | 10:56
АН
Анастасія
10.08.2026 | 10:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: сумісництво працівника та критичність підприємств питання
Доброго дня ! Працівник працює у нас за сумсництвом, а також працював за сумісництвом на іншому критичному підприємстві (підприємство за основним місцем - НЕ критичне). На разі у витязі із ЕТК на сайті ПФУ я не бачу запису про звільнення з сумісництва, все що у нього є це наказ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:31
ІВ
Іванна
10.08.2026 | 10:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку ліміту
Добрий день, маємо працівника, якого було мобілізовано минулого року. В травні йому виповнилося 60 років. В Дії він має статус виключеного з військового обліку. Зв'язок з ним відсутній.Чи враховується працівник для розрахунку ліміту для бронювання у разі якщо він залишився…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 10:52
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
10.08.2026 | 10:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм звіряння з РТЦК: чекаю інформації та уточнень
Прошу алгоритм звіряння з РТЦК. у нас звіряння.чекаю.дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:54
ЮГ
Гайдар Юлія
10.08.2026 | 09:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилок при розрахунках компенсацій за звільнення працівника
Вітаю! Працівника прийнято на основне місце роботи 27 березня 2025 року. В процессі роботи з'ясувалось, що він має вже трудові відносини на іншому підприємстві. Тому 30 вересня 2025 року його звільнили , але лише в 1 С (заяву працівник не писав, компенсацію невикористаних днів…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.08.2026 | 10:27
НА
Наталія
10.08.2026 | 09:57
Відповідь надано
Як виправити помилку в батькові при прийнятті працівника
Вітаю. Працівника внесено в Медок і подано в податкову з неправильним по батькові (зроблено помилку). Працівник прийняти 15.10.2025 весь час по документах бухгалтерських нарахуваннях був з помилкою. що тепер робити, як виправляти ситуацію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2026 | 17:09
ВІ
Вікторія
10.08.2026 | 09:57
Відповідь надано
Терміни підготовки документів для звіряння з ТЦК: поради
Вітаю.Готуємо документи до звіряння з ТЦК. За скільки часу треба роздрукувати Резерв перед відправкою до ТЦК звіряння, роздруківка підхлдить за два тижні, чи за місяць теж підходить. Чи це не має особливого значення. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:09
ІР
Ірина
10.08.2026 | 09:53
Відповідь надано
Коли стартує індексація після підвищення зарплати на підприємстві
Вітаю! Останнє підвищення заробітної плати на підприємстві відбулося з 01.06.2026 року. Коли наступає перший місяць для індексації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:04
KA
Kateryna
10.08.2026 | 09:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Що робити з повісткою на звільненого працівника
Отримали Розпорядження ТЦК та Повістку на працівника, який вже звільнений. Подаємо повідомлення ТЦК щодо неможливості вручення повістки звільненому працівнику. А що робити із самою повісткою - відправити разом із листом в ТЦК? зберігати у себе…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:57
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
10.08.2026 | 09:45
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівниці
Добрий день. Працівниця має 34 календарних дня відпустки. А саме : - основна - 24к.д; - додаткова за особливий характер праці - 7 к.д.; - додаткова за безперервну роботу на посаді понад 3 роки - 3 к.д. Робочий рік 14.10.2025-13.10.2026. Дата звільнення 14.08.2026. 19 к.д…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:00
НБ
Білоус Наталія
10.08.2026 | 09:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно дотримуватись критерію ЗП 26000 при звільненні
Вітаю. Підкажіть будь ласка чи повинне підприємство в місяць звільнення співробітника дотримуватися критерію ЗП 26000…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:56
УЛ
Уляна
10.08.2026 | 09:29
Відповідь надано
Призначення особи на посаду: трудові договори та статуси в ОМС
Вітаю! Особа приймається на посаду ПО місцевого самоврядування (міська рада) на час увільнення від роботи основного працівника у зв'язку із військово. службою. 1)Чи при призначенні на посаду обов'язково потрібно укладати з нею СТД? чи допускається усний договір про трудові…
НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:35
AN
Anonymous
10.08.2026 | 09:12
Відповідь надано
Розрахунок днів компенсації при звільненні за строковим договором
Порахуйте дні компенсації,прийнято на роботу 02.04.2026 звільнено 20.08.2026-у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору,в мене виходить 9,27-отдже 9к.д.- радники кажуть 10-яка правда-допоможіть…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:55
