🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВМ
Валентина Миколаївна
10.06.2025 | 16:06
Відповідь надано
Як правильно визначити страховий стаж для лікарняного
Допоможіть розібратися. Працівник при прийомі на роботу надав Відомості про трудову д-сть з реєстру застрахованих осіб(трудова загублена). Хочу порахувати страховий стаж для лікарняного. По Відомостям... - стаж з 2003р. По формі ОК-5 також з 2003. Сформувала Довідку про трудовий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2025 | 13:20
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.06.2025 | 16:05
Відповідь надано
Чи може заброньований директор виїхати за кордон у відпустку
чи може директор який є заброньований іхати у відпустку закородон…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2025 | 16:42
МТ
Таран Марія Іванівна
10.06.2025 | 16:03
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогули під час воєнного стану: правомірність
добрий день.
Працівник 2 місяці не з'являється на роботі. Листи на пошті про те, що потрібно з'явитись на роботі не забирає. На дзвінки керівника не відповідає.
В умовах военного стану чи правомірно звільняти його за прогули (п.2 ст.40 КЗпПУ)…
Працівник 2 місяці не з'являється на роботі. Листи на пошті про те, що потрібно з'явитись на роботі не забирає. На дзвінки керівника не відповідає.
В умовах военного стану чи правомірно звільняти його за прогули (п.2 ст.40 КЗпПУ)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:48
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
10.06.2025 | 16:02
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку при повторному працевлаштуванні за сумісництвом
Добрий день! Працівник повторно влаштовується на одне і те ж підприємство за сумісництвом (посади різні). Після першого звільнення отримав компенсацію за додаткову відпустку як батько 2-х дітей до 15 р. за 2025 рік. 1. Чи з'являється у нього повторно право на цей вид відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2025 | 13:41
КА
Катерина
10.06.2025 | 16:01
Відповідь надано
Облік відпусток для мобілізованих працівників: нюанси та строки
Доброго дня, підскажіть , будь ласка, якщо мобілізованим працівникам виплачувалась середня заробітна плата включно по липень 2022р., то і рахувати включно по липень період, що надає право для набуття стажу для щорічної відпустки чи до 18 липня 2022р, і як правильно вказувати…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:12
БА
Баша Анжела Андріївна
10.06.2025 | 15:56
Відповідь надано
Відпустка за кордон для працівника з посвідченням УБД
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, працівник прийнятий на критично важливе підприємство 24.02.2025, має посвідчення УБД, заброньований. На скільки часу він може піти у відпустку за кордон та чи може використати додаткову відпустку на 14 днів (бо має УБД), також провести її за…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.06.2025 | 18:04
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.06.2025 | 15:55
Відповідь надано
Виправлення помилок у посадових назвах кадрових документів підприємства
працівника прийняли на посаду помічник керівника підприємства (установи, організаціїї)- тепер я розумію що назва не є правильною... по факту він міє бути "помічником директора з розвитку" 1) який шлях щоб виправити цю помилку (спочатку приводити у відповідність "помічник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2025 | 13:36
ОЛ
Олена
10.06.2025 | 15:49
Відповідь надано
Оплата лікарняного для Гіг спеціаліста з кількома формами співпраці
Вітаю! Зорієнтуй, будь ласка, в питанні оплати лікарняного для Гіг спеціаліста. В кабінеті роботодавця ПФУ відкрито лікарняний по вагітності та пологам № якого закінчується на ......-1.1, що вказує на те, що Гіг спеціаліст має ще трудові відносини, чи власний ФОП на який також…
АК
Анна, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:45
КО
Коваль Алла
10.06.2025 | 15:49
Відповідь надано
Моніторинг ТЦК щодо договорів ЦПХ з військовозобов’язаними працівниками
як дізнатись: якщо ми із військовозобов`язаним працівником уклали договір ЦПХ та оплатили налог по завершенню виконання робіт, чи якось це моніторять ТЦК? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2025 | 19:07
КО
Коваль Алла
10.06.2025 | 15:46
Відповідь надано
Чи обов'язковий витяг про реєстрацію при прийнятті на роботу
чи є обов`язковим документ при прийнятті на роботу витяг про місце реєстрації? я пам`ятатю,що не обов`язковий…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2025 | 17:11
ТА
Татьяна
10.06.2025 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно копію ідентифікаційного коду при ID картці
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника паспорт у вигляді ID картки де вказано податковий номер, чи потрібно окремо в особову справу брати копію ідентифікаційного коду…
АК
Анна, консультант
експерт
11.06.2025 | 14:08
НС
Соловій Наталія Остапівна
10.06.2025 | 15:44
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки при звільненні працівниці з декрету
Добрий день. Працівниця, яка знаходилася у декретній відпустці, звільняється в останній день декретної відпустки, має двоє дітей, її належить соціальна відпустка на дітей з 2021 року до 2025 року, вона не хоче, щоб її компенсовували при звільненні цю соціальну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:49
ОЛ
Олена
10.06.2025 | 15:44
Відповідь надано
Штраф за військовий облік: відповідальність особи чи батьків
Особа 17 років, має приписне посвідчення, не уточнював свої облікові дані, чи можуть накласти штраф, якщо так то на кого, на особу (17 років) чи батьків? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2025 | 16:53
ГЕ
Геннадій
10.06.2025 | 15:36
Відповідь надано
Ризики бронювання працівників під час лікарняних та відпусток
Добрий день. Підприємство має статус критичного. Середня заробітна плата по підприємству суттєво перевищує МЗП. Але у одного заброньованого працівника був лікарняний і заробітна плата за місяць меньше 20 тисяч грн. Разом з лікарняними більше 20000 грн. Другий заброньований зник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2025 | 12:58
ГТ
Тис Галина Іванівна
10.06.2025 | 15:29
Відповідь надано
Продовження трудового договору сумісника після звільнення основного працівника
Доброго дня. Сестра медична прийнята за сумісництвом на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника. Основний працівник звільняється. Як продовжити трудовий договір суміснику (зільнити і прийняти чи продовжити наказом). Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2025 | 01:59
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
10.06.2025 | 15:29
Відповідь надано
Визначення можливості надання відпустки за минулі роки працівнику
Викладач прийнятий на роботу 01.09.2022. У 2022/2023 році відгуляв 46 к.д. щорічної відпустки, так як був задіяний в приймальній комісії. У 2023/2024 році відгуляв 46 к.д. щорічної відпустки, так як був задіяний в приймальній комісії. У 2024/2025 році написав заяву на 36 к.д…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2025 | 23:23
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
10.06.2025 | 15:27
Відповідь надано
Зміна прізвища працівниці: хто вносить дані до трудової книжки
Доброго дня.Працівниця змінила прізвище.Трудова знаходиться у неї .Хто вносить зміни до трудової книжки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2025 | 19:01
K.
K.lvbkf
10.06.2025 | 15:25
Відповідь надано
Відрядження зовнішнього сумісника: особливості оформлення документів та нюанси
Доброго дня !
Чи можна працівника зовнішнього сумісника направити у закордонне відрядження?
Чи є якісь особливості оформлення документів…
Чи можна працівника зовнішнього сумісника направити у закордонне відрядження?
Чи є якісь особливості оформлення документів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2025 | 00:24
ДА
Дар'я
10.06.2025 | 15:24
Відповідь надано
Ризики для працівника і роботодавця при неоптимальному військовому обліку
Терміново!! які є ризики для працівника та роботодавця, якщо не проходить влк працівник(обмежено придатний) або якщо є влк тільки дуже старе. які ризики є для роботодавця та працівника у поданому випадку? чекаю…
МК
Марія, консультант
експерт
11.06.2025 | 00:07
ДА
Дар'я
10.06.2025 | 15:23
Відповідь надано
Ризики для роботодавця при прийнятті на роботу без ВОД
Терміново!!які є ризики прийняття виключно по е-вод для роботодавця та працівника? а також, якщо при прийнятті на роботу надано працівником паперовий вод неоновлений та резерв+, все таки по якому документу мені вести во? та які у цьому випадку будуть для мене ризики…
МК
Марія, консультант
експерт
11.06.2025 | 09:57
