На сьогодні роботодавцю при прийнятті інваліда на роботу потрібні:

1. Копія посвідчення, де вказано групу та причину інвалідності. У вашому випадку це посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни. Цей документ підтверджує статус особи, що отримала інвалідність внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, отриманого під час участі у військових діях або інших заходах з оборони України.

2. Копія довідки до акта огляду МСЕК або належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності.

При цьому усі довідки та документи, видані МСЕК до 01.01.2025, залишаються чинними на період, на який їх видано. (Постанови КМУ від 15 листопада 2024 р. № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n3)

3. Копія Індивідуальної програми реабілітації інваліда. Раніше ІПР складала МСЕК, зараз це робить експертна комісія.

Більш детально про підтвердження інвалідності можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/4570-novii-dokument-shho-pidtverdzuje-invalidnist-u-2025-yak-zberegti-pilgovu

Раді допомогти, звертайтесь ще!