Так, стаж роботи на посаді юрисконсульта може зараховуватись до стажу директора, але це залежить від мети, з якою рахується стаж.

Для призначення на посаду директора (наприклад, у державному секторі або підприємствах із підвищеними кваліфікаційними вимогами): важливо, щоб попередній досвід був професійно релевантним. Тобто, стаж юрисконсульта може бути врахований, якщо обов’язки юрисконсульта були пов’язані з управлінською або економічною діяльністю.

Для пільг, надбавок чи пенсійного забезпечення: враховується загальний трудовий стаж, а також стаж за спеціальністю або на керівних посадах. У такому випадку стаж юрисконсульта може бути врахований як загальний трудовий стаж, але не обов’язково як керівний.

Щодо стажу директора, то це не є офіційно закріпленим терміном у законодавстві, але зазвичай мається на увазі:

Керівний стаж — досвід роботи на керівних посадах (директор, заступник директора, керівник структурного підрозділу тощо);

Стаж за професією — досвід у сфері, що відповідає діяльності підприємства (наприклад, виробництво, будівництво, торгівля);

Загальний стаж роботи — уся офіційна трудова діяльність, незалежно від посади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!