🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮМ
Моцева Юлія
04.06.2025 | 11:37
Відповідь надано
Лікарняні у період встановлення інвалідності: як табелювати
Добрий день, дякуємо за допомогу !
Працівник перебував на довготривалому лікарняному, заключний ЛН з 31.05.2025 по 03.06.2025. 30.05.2025 працівнику встановлено інвалідність, про що зазначено у Витягу комісії від 03.06.2025. 30.05.-03.06.2025 лікарняні не нараховуємо і не…
Працівник перебував на довготривалому лікарняному, заключний ЛН з 31.05.2025 по 03.06.2025. 30.05.2025 працівнику встановлено інвалідність, про що зазначено у Витягу комісії від 03.06.2025. 30.05.-03.06.2025 лікарняні не нараховуємо і не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2025 | 23:33
АЛ
Алла
04.06.2025 | 11:36
Відповідь надано
Можливість вибіркового надання відпустки без збереження зарплати
Доброго дня! Працівник хоче взяти відпустку без збереження заробітної плати, згідно ч.3 ст.12 Закону №2136 на 30 календарних днів. Чи можливо надання такої відпустки вибірково, тільки на його зміни. Працівник працює позмінно. Керівництво не заперечує. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2025 | 15:57
ОК
Оксана
04.06.2025 | 11:33
Відповідь надано
Чи можлива відпустка без збереження зарплати для інваліда
Добрий день! Чи можна надати працівникові відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 к.д. з метою виїзду за кордон? Працівник не заброньований, має 3групу інвалідності повічно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2025 | 15:45
ЛЮ
Людмила
04.06.2025 | 11:31
Відповідь надано
Переведення працівника на 40-годинний робочий тиждень під час відпустки
Д/дня, в закладі по штату -4 кочегара, але є -2 (інші 2 мобілізовані) ,працюють згідно графіку по змінах (вакансії відкриті). З 05.06.25р. один кочегар іде у відпустку.Питання : чи правильно буде перевести на період відпустки працівника, що залишився на 40год. роб.тиждень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2025 | 21:25
ЯН
Яна
04.06.2025 | 11:24
Відповідь надано
Військовий облік: адреса підприємства та повідомлення до ТЦК
Як бути якщо юридична та фактична адреса підприємства знаходяться в різних містах Одесса та Київ? Чм потрібно направляти Повідомлення про призначення директора до м. Одесса та м. Київ чи тільки напрвляємо до ТЦК за юридичною адресою? Яке ТЦК тоді буде проводити перевірку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2025 | 10:29
ОН
Онофрійчук Марина
04.06.2025 | 11:24
Відповідь надано
Відповідальність за порушення військового обліку працівника на підприємстві
Доброго дня, на підприємство надійшло розпорядження ТЦК на тенриторії якого знаходиться підприємство про прибуття працівника з іншого ТЦК, з наказом про прибуття до ТЦК працівник цей ознайомився, але поїхав в цей термін до свого ТЦК і привіз відмітку, що він там був дійсно і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2025 | 10:16
ІР
Ірина
04.06.2025 | 11:21
Відповідь надано
Квоти для бронювання призовників до 25 років: що потрібно знати
Добрий день. Підкажіть чи дають квоту для бронювання працівники яким до 25 років і вони призовники? Якщо ні то на яку норму спиратися…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2025 | 21:03
ХР
Христина
04.06.2025 | 11:11
Відповідь надано
Можливість використання 42 днів невідбутої відпустки одним разом
Доброго дня, у працівника є 42 дні невідбутої відпустки за два робочі роки. Чи може він взяти всі 42 дні зразу? Чи потрібно брати частинами…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2025 | 18:13
НП
Пипич Наталія Петрівна
04.06.2025 | 11:10
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за відпустки при звільненні
Добрий день. Допоможіть розібратися. Працівник звільняється з 05.06.2025р. перед звільненям взяв відпуск без збереження з/п на 9 к. дні . з 27.05 по 04.06.2025р. а також був у відпусці за 2024-2025р повної привалості 30к. дні. 3 22.04.2025по 21.05.2025р. прийнятий на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2025 | 16:44
ЛЮ
Людмила
04.06.2025 | 11:08
Відповідь надано
Як затвердити посадову інструкцію в органах місцевого самоврядування
Добрий день! Як правильно затвердити посадову інструкцію працівників в органах місцевого самоврядування розпорядженям селищного голови чи достаньо завтердити її підписом? Чи потрібно змінювати посадову інструкцію, якщо в селищній раді було змінено заступника голови, який…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2025 | 20:58
ІР
Ірина Анатоліївна Оксенюк
04.06.2025 | 11:04
Відповідь надано
Куди внести результати перевірки військового обліку та форма
Доброго дня отрмали акт переіврки війського обліку Куди записати резултата перевірки? Має бути якась форма…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.06.2025 | 11:22
ОЛ
Олеся
04.06.2025 | 11:01
Відповідь надано
Зразки заяви та наказу на звільнення з роботи: поради
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка зразки заповнення заяви та наказу на звільнення з основного місця роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2025 | 20:51
ОК
Крошкіна Олена Михайлівна
04.06.2025 | 11:00
Відповідь надано
Право на декретні виплати для ФОП: необхідні документи та нюанси
Добрий день, хочу Вашої допомоги, ФОП на 3 групі у 2024 року не проводила діяльності, ЄСВ не сплачувала, у 2025 року вже платила, чи має вона право на отримання декретних виплат? Які документи треба подавати додатково? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.06.2025 | 12:52
НА
Наталія
04.06.2025 | 10:57
Відповідь надано
Повторна відпустка без збереження: умови під час війни
Чи можливо працівнику надати повторно відпустку без збереження заробітної плати відповідно до ч. 4 ст.12 Закону № 2136 на 90 днів при виїзді за кордон, у період дії військового стану, що триває до 06.08.2025, якщо працівник цю відпустку вже брав за цією ж підставою у минулому…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2025 | 20:45
ЛК
Корольова Любов Іванівна
04.06.2025 | 10:55
Відповідь надано
Як донарахувати різницю до зарплати заброньованого співробітника
посоветуйте каким образом доначислить разницу до зп в 20 000 забронированному сотруднику, если в результате отпуска или больничного его реальная зп меньше 20000 премией или мат помощью…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2025 | 10:12
ІР
Ірина
04.06.2025 | 10:50
Відповідь надано
Можливість встановлення доплат і надбавок для працівника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи можні працівнику встановити доплату та надбавку: за ведення військового обліку - доплата, та за склалність та напруженість - надбавка. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2025 | 23:05
IV
Ivanna Hamash
04.06.2025 | 10:45
Відповідь надано
Чи повинні назви посад відповідати Класифікатору професій
Вітаю, підкажіть чи посади в штатному розписі мають відповідати КП., тобто посада директор фінансовий, а не фінансовий директор і тп. Чи назва посади може і не відповідати Класифікатору професій?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2025 | 20:40
ММ
Марина Миколаївна
04.06.2025 | 10:43
Відповідь надано
Як виправити записи у журналі реєстрації відпустки працівника
Вітаю)
Питання по журналу реєстрації. Працівник написав заяву про відпустку без з-б ЗП 03.06 на період з 04.06-05.06. Я зареєструвала заяву, видала наказ і теж його зареєструвала. Але в кінці дня працівник вирішив не брати цю відпустку. Як тепер виправити записи в…
Питання по журналу реєстрації. Працівник написав заяву про відпустку без з-б ЗП 03.06 на період з 04.06-05.06. Я зареєструвала заяву, видала наказ і теж його зареєструвала. Але в кінці дня працівник вирішив не брати цю відпустку. Як тепер виправити записи в…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.06.2025 | 10:48
ЛЮ
Людмила
04.06.2025 | 10:38
Відповідь надано
Документи для підтвердження незабороненого призову працівника під час мобілізації
Доброго дня ! Хочемо взяти на роботу працівника, у якого на превеликий жаль, загинув син в ЗСУ. Підскажіть ,будь ласка, яким документом має бути підтверджено, що його не будуть призивати під час мобілізації. У нього на руках є тільки свідоцтво про смерть сина. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
04.06.2025 | 14:56
ЛА
Лариса
04.06.2025 | 10:34
Відповідь надано
Відміна прийому на роботу через відсутність працівника: можливості
Вітаю. Як бути в наступній ситуації?
Прийнятий на роботу працівник (02.06) не з'явився на роботу. На дзвінки не відповідав. Сьогодні (04.06) вияснили вже через знайомих та дружину, що його забрали ТЦК. Повідомлення про прийом вже подано. Але фактично в наказі навіть нема…
Прийнятий на роботу працівник (02.06) не з'явився на роботу. На дзвінки не відповідав. Сьогодні (04.06) вияснили вже через знайомих та дружину, що його забрали ТЦК. Повідомлення про прийом вже подано. Але фактично в наказі навіть нема…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2025 | 22:28
