Чи потрібно ставити відмітку "копія" на кадрових документах
Засвідчення копії документа, зокрема й кадрового, здійснюється шляхом проставлення на цій копії реквізиту «Відмітка про засвідчення копії документа», встановленого ДСТУ 4163:2020.
Ця відмітка складається з таких елементів:
- словосполуки «Згідно з оригіналом» (без лапок),
- назви посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища,
- дати засвідчення копії
та проставляється нижче реквізиту документа «Підпис».
Наприклад:
Згідно з оригіналом
Менеджер з персоналу Прокопенко Тетяна ПРОКОПЕНКО
19 липня 2025 р.
Якщо копія кадрового документа створюються для направлення її за межі юридичної особи, то відмітка про засвідчення копії скріплюється основною круглою печаткою юридичної особи (із зазначення найменування та коду юрособи за ЄДРПОУ). Якщо для підкладення в особову справу або інших службових потреб у межах юрособи, то простою печаткою служби кадрів або печаткою «Для копій».
Законодавством не передбачено проставлення штампу «Копія» на копіях службових документів, що створюються у поточному загальному або кадровому діловодстві.
Між тим, у п. 5 гл. 4 р. ХІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 р. № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15?find=1&text=%D0%9A%D0%BE%D0%BF%D1%96%D1%8F#n1258 визначена норма засвідчення архівних копій та витягів, в якій обумовлено застосування штампа «Копія», а саме:
«При виготовленні ксеро- та фотокопій бланк установи не використовують, а в правому верхньому куті копій проставляють штамп «Копія». Архівний шифр (пошукові дані) документа вказують на звороті кожного аркуша копії. Засвідчувальні написи та відбиток печатки (за наявності) проставляють на звороті останнього аркуша копії.
Усі аркуші архівної копії або архівного витягу повинні бути пронумеровані та прошиті, а місце з’єднання аркушів засвідчують підписом керівника архіву (особи, відповідальної за архів) та відбитком печатки установи (за наявності).
Архівні довідки, копії і витяги з архівних документів надсилають заявникам поштою із супровідними листами, підписаними керівником установи або структурного підрозділу, до складу якого входить архів.»
Отже, якщо на Вашому підприємстві є штамп «Копія», то не буде помилкою проставлення його на усіх копіях, що виготовляються з кадрових документів. Якщо такого штампу немає, то для засвідчення копії достатньо наявності на ній реквізиту «Відмітка про засвідчення копії».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як стати на військовий облік в ТЦК підприємству
Перенесення статусу працівника з призовника на військовозобов’язаного
Перебронювання працівників при зміні критерію військового обліку
Соціальні відпустки для одинокої матері та опікуна: консультація
Права працівників з інвалідністю на додаткові дні відпустки
Якщо у компанії в трудовому договорі зазначено, що працівник має право на 24 календарних дні щорічної основної відпустки, чи не порушуются таким чином права працівників з інвалідністю, які, згідно законодавства мають право на 24+ календарних днів щорічної…
Є відповідь АІ
Зовнішній сумісник без основного місця роботи: що робити
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників у зв'язку з новими критеріями обліку
Є відповідь АІ
Зміна військового обліку без довідки ВПО: які дії підприємства
Зміни в штатному розписі: бухгалтер з магістратурою та функціонал
Є відповідь АІ
Переведення зовнішнього сумісника на основне місце роботи: нюанси
Чи потрібно укладати додаткові угоди при зміні посади та окладу
В компанії запроваджено трудовий договір, в якому вказана посада та оклад працівника. Якщо через деякий час у працівника змінюється посада чи оклад, підкажіть будь ласка, чи потрібно створювати додаткові угоди до трудового договору, і таким чином зазначати кожну…
Відрядження у вихідні: компенсація днів відпочинку працівнику
Коли подавати документи на бронювання працівників у Дії
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення не військовозобов'язаного
— «Виключено з обліку»;
— категорія обліку — «Не військовозобов’язаний»;
— підстава — «непридатні»;
— постанова ВЛК — «Непридатний з виключенням з військового…
Чи потрібен наказ для продовження трудових відносин після 6 місяців
В компанії запроваджені трудові договори строком на 6 місяців та Наказ про прийняття на роботу із зазначенням строку від і до (згідно датам у трудовому договорі). Після закінчення 6 місяців, сторони можуть домовитися про продовження трудових відносин шляхом…
Є відповідь АІ
Введення записів у трудову книжку при відсутності зв'язку
Є відповідь АІ
Скасування відрядження: як правильно оформити наказ про зміни
Працівник планував їхати у відрядження, у зв’язку з чим було видано відповідний наказ. Проте згодом відрядження було скасовано.
Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати наказ у такому випадку: зазначити, що «відрядження скасовано», чи «скасувати…
Види дисциплінарних стягнень для посадовців місцевого самоврядування
Вимоги до наказу про затвердження описів посад гіг-спеціалістів
1.Чи потрібно до цього наказу додатоком додавати безпосередньо сам опис кожної посади ? Якщо так…
Є відповідь АІ


